3月3日上午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨高層次人才代表座談會召開，深入學習習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實省委高層次人才代表座談會部署要求，面對面聽取高層次人才意見建議，研究部署當前和今后一個時期全市人才工作。市委書記方正出席會議并講話。市領(lǐng)導(dǎo)史孺牛、廖強出席會議。

??領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過池州市貫徹落實《安徽省貫徹落實 <國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃> 的實施方案》具體舉措、《關(guān)于全面推進特色人才強縣建設(shè)的意見》《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點》《池州市加強教育體育人才引進培育實施辦法》《池州市加強醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培育實施辦法》《關(guān)于加強文化旅游人才隊伍建設(shè)的實施方案》，聽取了第7批市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊和2022年優(yōu)秀引才資助申報評選情況的匯報。

??座談會上，來自重點產(chǎn)業(yè)、教育、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技能等重點領(lǐng)域人才代表和公開引進儲備人才代表參加會議，其中劉屹、劉百奇、朱玉榮、胡曉英、石向陽、朱勤、汪澤波等7位代表先后發(fā)言。發(fā)言中，方正邊聽邊記，要求相關(guān)部門對大家提出的意見建議，全面梳理、逐條研究，確保件件有回應(yīng)。

??方正在講話中指出，近年來，池州經(jīng)濟社會發(fā)展保持向上走向前走的良好勢頭，人才工作發(fā)揮了重要支撐性作用。全市人才隊伍持續(xù)壯大、創(chuàng)新平臺不斷增多、人才政策不斷完善、人才作用充分發(fā)揮，但也還存在人才資源不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才引育難等突出問題。未來一個時期是池州跨越式高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，必須牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，努力走出符合池州實際的人才工作之路，為現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強人才支撐。

??方正強調(diào)，要培育新興產(chǎn)業(yè)引才聚才，聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈培育創(chuàng)新鏈人才鏈，完善產(chǎn)業(yè)集群人才需求目錄，健全緊缺人才和團隊招引機制，鼓勵企業(yè)柔性引才，推動產(chǎn)業(yè)強市與人才強市良性互補。要建設(shè)科研平臺引才聚才，用足用好中韓（池州）國際合作半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園、科創(chuàng)飛地等現(xiàn)有公共平臺，依托重點企業(yè)新建一批研發(fā)平臺，吸引更多創(chuàng)新要素匯聚池州。要依托高校合作引才聚才，充分發(fā)揮駐池高校人才引育的主陣地作用，常態(tài)化保持與省內(nèi)國內(nèi)高校、科研院所合作。要創(chuàng)造良好環(huán)境引才聚才，動態(tài)完善人才政策體系，切實當好人才的“后勤部長”，多為人才辦實事、解難事，吸引更多人才“留池州”“回池州”“來池州”。

??方正希望，廣大人才要立足自身崗位，把個人抱負、術(shù)業(yè)專長同池州發(fā)展緊密結(jié)合起來，當好科技創(chuàng)新的先鋒、為民服務(wù)的表率、育才引才的紐帶、咨政建言的智庫，真正扎根池州、融入池州，在池州現(xiàn)代化建設(shè)的道路上彼此成就、共同成長?！?/p>