紡織服裝公司因效益不佳，強(qiáng)制對(duì)周女士等23名員工轉(zhuǎn)崗降薪。周女士等人獲公益律師幫助。昨悉，東西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委裁決該公司需支付周女士等23名員工經(jīng)濟(jì)賠償69萬(wàn)元，人均獲賠3萬(wàn)元。

周女士今年42歲，她于1994年入職上述紡織服裝公司。工資按計(jì)件形式結(jié)算，月均工資2800元。近年，公司效益越來(lái)越差。2016年11月，公司強(qiáng)制要求周女士等23名員工轉(zhuǎn)崗降薪，如果不同意，則不發(fā)拖欠的10月、11月的工資。

周女士等23名員工想走，卻又不甘心拿不到拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。去年12月20日，楚天都市報(bào)聯(lián)合武漢市司法局在武漢市民之家法律援助工作站舉行公益法律咨詢活動(dòng)。周女士等人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)求助，該援助工作站負(fù)責(zé)人朱宏偉律師聽(tīng)了她們的訴求后，表示“可以代理他們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁”。

當(dāng)天，朱宏偉律師團(tuán)隊(duì)即加班為周女士等23名員工起草了仲裁申請(qǐng)書(shū)，幾天后即申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，委派李明照、楊宏律師出庭。

今年2月初，東西湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委下達(dá)了上述裁決書(shū)。

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