王某生重病，公司讓他“因個(gè)人原因申請(qǐng)離職”，并停繳社保費(fèi)。后來(lái)王某做換腎手術(shù)，花了40多萬(wàn)元無(wú)法報(bào)銷。記者昨悉，省總工會(huì)職工法律服務(wù)團(tuán)律師譚立獨(dú)為王某提起訴訟，法院判決公司支付王某醫(yī)療費(fèi)損失20萬(wàn)元。

王某是一家大公司員工，2015年1月因患尿毒癥住院。公司派人帶《員工離職表》去看望他，讓他簽署“因個(gè)人原因申請(qǐng)離職”。隨后，公司停止為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后巨額醫(yī)療費(fèi)讓王某陷入困境，經(jīng)多次交涉，公司又為他補(bǔ)繳2015年3月至2016年2月的社保，之后再次停保。

2016年3月，王某在同濟(jì)醫(yī)院做換腎手術(shù)，花了40多萬(wàn)元，由于公司辦了停保，醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法報(bào)銷。王某認(rèn)為，公司要他住院時(shí)在離職表上簽字是乘人之危，應(yīng)當(dāng)撤銷，而且公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因停保導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)損失，但遭到公司拒絕。

于是，王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了王某的全部仲裁請(qǐng)求。省總工會(huì)職工法律服務(wù)團(tuán)律師譚立獨(dú)獲悉后，為其免費(fèi)提供法律援助，向武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法院提起訴訟。

譚立獨(dú)律師認(rèn)為，要解除勞動(dòng)合同，用人單位必須依照《勞動(dòng)合同法》為員工出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，但該公司并未履行這一行為，公司為王某補(bǔ)繳社保，應(yīng)視為以自身的行為認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在。

記者昨悉，武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)法院作出判決：雙方勞動(dòng)關(guān)系至今有效存在；該公司向王某支付醫(yī)療費(fèi)損失20萬(wàn)元，支付醫(yī)療期工資差額3040元。

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