大楚網訊（通訊員萬永莊 劉曉峰 朱光波）“我們紅星社區(qū)是由原來的易家畈村和四口塘村合并而成的，由于村部的辦公場地小、條件差，不能滿足黨員群眾活動需要，我們計劃在上級部門的幫扶下，新建一個集黨員活動中心、群眾文化中心、游客集散中心、農村電商和村衛(wèi)生室于一體的標準化的新村部?，F在，我村被列入組織部直管村，底氣更足，腰板更硬！”2月27日，麻城市乘馬崗鎮(zhèn)紅星社區(qū)黨支部書記易家志談起組織部直管村新模式激動地說。

麻城市為落實基層黨建“整市推進”工作，全面提升村支部書記的工作能力，激發(fā)村主職干部干勁，打造充滿生機活力、示范帶動作用強的村黨組織帶頭人隊伍，該市正在積極探索組織部直管村（社區(qū)）書記新模式，像易家志這樣被列入直管的村（社區(qū)）書記共有20名。

該市規(guī)定，將政治素質好，工作協(xié)調能力強，能服務群眾，帶領群眾致富，近三年年度考核均為優(yōu)秀的村黨支部書記列為直管村書記對象。對“直管村”的要求是村級集體經濟收入超過5萬元，村民人均純收入超過全市平均水平，村級各項工作位居本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，并且村級各項工作沒有 “一票否決”事項。

直管村書記每屆任期為兩年，實行動態(tài)管理。對連續(xù)任滿兩屆、考核均優(yōu)秀，符合條件的可優(yōu)先推薦進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，還作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先安排參加學歷教育、高端培訓及到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等。

為加強對直管村書記的管理，該市建立了任期目標管理、定期考核、動態(tài)管理、定期調整等制度，對年度考核達不到要求的及時調整，充分發(fā)揮直管村書記標桿引領和示范帶頭作用，確保各項工作穩(wěn)步推進。

麻城市委組織部分管黨建副部長李峰說：“這次選出的20個優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記作為組織部直管，對各村（社區(qū)）書記來說這既是一份信任，又是一份榮譽，更是一份責任，意味著工作標準更高，要求更嚴，精力更集中，各村（社區(qū)）書記要充分發(fā)揮帶頭人的作用，緊緊圍繞“黨建+服務+產業(yè)+文化+生態(tài)”等融合發(fā)展的工作思路，勇于創(chuàng)新，爭當表率，做出黨建工作新特色、新亮點，實現建強支部、致富鄉(xiāng)親，管好鄉(xiāng)風，保好平安的目標?！?/P>