前日，武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）民營企業(yè)座談會上，100多名民營企業(yè)家們暢所欲言，提出111條問題大部分現(xiàn)場獲得解決或承諾。該區(qū)要求各個政府部門不能輕易對民營企業(yè)說“不”。

記者從會上觀察到，引進高端人才的子女無法入學、員工住宿成本太高，是目前武漢開發(fā)區(qū)民營企業(yè)家的共同痛點。湖北鼎龍控股股份有限公司董事長朱雙全表示，以前想讓國外一流專家到中國民企打工，是想都不敢想的事，但現(xiàn)在中國民營企業(yè)開始不斷走向世界，引進的外國專家也多起來。但他們來了后，子女上學等都遇到現(xiàn)實困難，民企的負擔也很大。

現(xiàn)場各個民營企業(yè)家暢所欲言，提出111個問題，但該區(qū)都照單全收。該區(qū)負責人要求，由該區(qū)經(jīng)信局統(tǒng)籌，將每個問題分配給相關(guān)職能部門研究落實。任何部門要徹底摒棄新衙門作風，不得推諉，必須馬上辦，也不能輕易對民企說“不”，而應該當個“幫辦”。

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