招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有技術(shù)的老工人受到青睞。記者 任勇 攝

昨日上午，市人社局為武鋼轉(zhuǎn)型職工舉辦轉(zhuǎn)崗就業(yè)對(duì)接會(huì)，組織了200余家企業(yè)提供1.2萬余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)約5000人次求職，用人單位當(dāng)場(chǎng)錄用1803人。

多家用人單位擬招聘武鋼轉(zhuǎn)型技術(shù)員工上崗工作，有過硬技術(shù)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人“供不應(yīng)求”。武漢鋼建華飛機(jī)電設(shè)計(jì)有限公司招聘負(fù)責(zé)人王女士告訴記者：“武鋼員工絕大多數(shù)都在一線工作，技術(shù)和專業(yè)素養(yǎng)都很高，很適合直接進(jìn)廠上班?！睋?jù)了解，武鋼近年來轉(zhuǎn)崗職工年齡40歲至50歲之間的占到了70%，像從事檢驗(yàn)工、機(jī)械工等這類一線工種的職工占到了90%。記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，被武鋼工人綜合素質(zhì)打動(dòng)，不少招聘企業(yè)放寬了年齡限制。

原武鋼冶金材料廠的轉(zhuǎn)崗工人老許有28年的開叉車經(jīng)驗(yàn)，前年轉(zhuǎn)崗之后在一家醫(yī)療器械公司打零工，給器械消毒。盡管武鋼為其購(gòu)買了社保，每月補(bǔ)貼一定生活費(fèi)用，可老許還是不能調(diào)整好突然轉(zhuǎn)崗的落差，“雖然有社保有生活補(bǔ)貼，但我身體還蠻好，還是想憑著自己的技術(shù)去找份工作多干幾年”。這次招聘會(huì)，老許抱著試一試的心態(tài)來求職，本想著52歲的年齡會(huì)找不到工作，卻沒想到有多家企業(yè)會(huì)對(duì)特殊工種的員工放寬年齡限制，而且招聘叉車工的公司還很多。武漢捷眾汽車零部件有限公司的徐主管說，“我們很青睞武鋼像老許這樣的產(chǎn)業(yè)工人，他們受過規(guī)范培訓(xùn)和管理，專業(yè)門類齊全，綜合技術(shù)過硬，很多公司都需要這樣的技術(shù)型人才。本來這類員工最佳年齡是45 歲以下，但我們這次針對(duì)武鋼人，放寬年齡限制，只要合適就立馬錄用”。

武鋼轉(zhuǎn)崗女工可獲免費(fèi)漢繡培訓(xùn)

在招聘主會(huì)場(chǎng)的旁邊，一些“繡娘”坐成一排“穿針引線”。記者咨詢后了解到，原來是武鋼女性轉(zhuǎn)崗員工參加的免費(fèi)漢繡培訓(xùn)班。據(jù)武漢楚鳳慧錦繡軒商貿(mào)有限公司的負(fù)責(zé)人陳慧介紹，這是市人社局與該公司的合作項(xiàng)目，從去年開始對(duì)武鋼轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行免費(fèi)的漢繡培訓(xùn)。

“漢繡是國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，市政府就大力支持發(fā)展這個(gè)行業(yè)。去年武鋼的女性轉(zhuǎn)崗員工有30人報(bào)名參加培訓(xùn)，不到20天就學(xué)會(huì)了漢繡的基本技法，最終留下了10名進(jìn)入公司繼續(xù)學(xué)習(xí)?！标惢壅f，今年還將組織這些轉(zhuǎn)崗員工申報(bào)參加中國(guó)工藝“百花獎(jiǎng)”比賽。

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