本報訊(記者趙家新) 4年前，委托第三方派遣公司幫自己聘用的工人交養(yǎng)老保險，錢也及時付給了派遣公司。去年底雙方重新簽合同時才發(fā)現(xiàn)，4年前的那筆保費根本沒有繳納成功，一直躺在公司賬上睡大覺。

　　祝女士是武大生科院的教授，現(xiàn)在正在承擔一項水稻科研項目。祝女士說，2012年，按照國家和省市有關規(guī)定，生科院準備給聘請的工人繳納養(yǎng)老保險。但當時生科院沒辦法直接幫工人繳納該險，便委托第三方派遣公司湖北中新人力資源開發(fā)有限公司，幫聘請的工人繳納養(yǎng)老保險。祝女士說，當時和中新說好了，幫工人多繳納一年的保險，并支付了6603.12元錢。

　　祝女士說，按照規(guī)定，如果退休前養(yǎng)老保險繳納不滿15年，退休后就沒辦法領取養(yǎng)老金。祝女士覺得能多幫工人繳納一年，對工人的好處就會更大一些。

　　2015年12月，因中新公司與生科院的合同需要重新簽訂，祝女士在簽合同時順便問了一下工人養(yǎng)老保險的事情。中新公司查賬后表示，當年的那筆錢沒有繳納成功，至今還在公司賬上。祝女士聽了后很吃驚：既然當年沒有繳納成功，為什么一直不告訴她?隨后，祝女士先后十多次找到該公司，希望該公司能解決這個問題。

　　“我找他們十多次，有6次沒找到人!”對此祝女士很是想不通：“我們按照每月40塊錢一個人(2015年起漲到50塊錢)給他們公司交了聘請工人的管理費，怎么到現(xiàn)在出了問題就沒人管呢?”

　　在祝女士多次上門后，今年7月，中新公司終于給了一個說法，表示愿意退還當初沒有繳納成功的6603.12元錢，并按照銀行利息做出補償。祝女士說，現(xiàn)在養(yǎng)老保險已經(jīng)漲到11000多塊錢一年了，更重要的是，給工人少交一年保費，工人們退休后的權益就難以得到保障。而且按照現(xiàn)在的政策，之前沒有繳納成功的保費，已經(jīng)沒法補交了?！斑@一切的責任都要由中新公司來承擔!”

　　昨天下午，記者電話聯(lián)系了中新公司的一位負責人趙總，但電話關機。隨后記者又和該公司業(yè)務員小王取得聯(lián)系，小王表示，當初公司和生科院是2012年元月簽的合同，生科院提出多幫工人繳納一年的保費，他們也答應了，但直到當年6月錢才到賬，而那時已經(jīng)沒辦法補繳額外的保費了。

　　湖北松之盛律師事務所律師朱華認為，中新公司應該承擔的責任，根本不是退還6603.12元錢能解決的。中新公司當初答應了幫工人補繳一年的保費，也收了錢，但最后又沒有補繳成功，客觀上造成了工人的損失。如果因為這一次漏繳，對工人將來的養(yǎng)老金領取造成影響，責任也應該由中新公司承擔。