長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)融媒體11月30日訊公司職員在工作中勾結(jié)項(xiàng)目合作方損害己方公司利益，消失一個(gè)月后，居然“搖身一變”成為合作方公司員工。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者30日獲悉，武漢市中級(jí)人民法院以陳某違反勞動(dòng)合同為由，判處陳某支付武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司違約金38541.2元。
　　2014年2月，武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司與27歲的勞動(dòng)者陳某建立勞動(dòng)關(guān)系，此后，陳某一直在兩公司任項(xiàng)目策劃經(jīng)理一職，月收入5000元左右。
　　2014年6月，武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司與某農(nóng)機(jī)公司簽訂商業(yè)合同一份，合同標(biāo)的近百萬(wàn)，作為項(xiàng)目策劃方，為該項(xiàng)目投入大量人力、物力、財(cái)力。陳某作為主要對(duì)接人員被委派到合作方項(xiàng)目地址工作，掌握大量關(guān)于該項(xiàng)目的內(nèi)部商業(yè)信息，并且常駐在某市的項(xiàng)目處。
　　2014年7月底，農(nóng)機(jī)公司突然向商業(yè)公司的代表陳某提交一份書(shū)面解除合同的函件，《解除合同通知函》載明：“因貴公司未按合同規(guī)定時(shí)間完成約定的條款內(nèi)容，故通知解除與貴公司2014年6月26日簽訂的合同。經(jīng)與貴司協(xié)商同意解除上述合同，并由貴公司指定陳某代為簽收?！?陳某接到合同解除通知函后，在未向己方公司匯報(bào)，亦未得到任何授權(quán)的情況下，貿(mào)然代表己方公司簽收了合同解除通知，給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。
　　蹊蹺的是，陳某前腳簽收完合同解除通知，后腳馬上以個(gè)人原因向深圳某商業(yè)公司提交了《辭職報(bào)告》，然后消失得無(wú)影無(wú)蹤，任憑公司如何主動(dòng)與其聯(lián)系，陳某電話不接，短信不回，拒絕溝通。2014年9月，陳某在未辦理離職手續(xù)的情況下，到合作方農(nóng)機(jī)公司上班。
　　武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司負(fù)責(zé)人得知消息后，非常氣憤，認(rèn)為陳某違背社會(huì)公德和職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)則，性質(zhì)惡劣，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。為此，兩公司訴至法院，請(qǐng)求陳某支付違約金19余萬(wàn)元。2016年12月，一審法院以公司未向陳某支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金為由駁回公司訴請(qǐng)。公司不服，上訴至武漢市中級(jí)人民法院。
　　武漢中院經(jīng)審理認(rèn)為，陳某在未提前30日以書(shū)面形式通知公司的情況下單方解除勞動(dòng)合同，未與公司辦理任何交接手續(xù)，并在離職后的1個(gè)多月即前往合作方工作，陳某的行為顯然違反了勞動(dòng)合同第六條、第九條有關(guān)保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的約定，存在違約行為，理應(yīng)向兩公司支付違約金。
　　綜合考慮陳某的工資數(shù)額、工作年限、職務(wù)、主觀過(guò)錯(cuò)程度以及給用人單位造成的損害等因素后，近日，武漢市中級(jí)人民法院做出終審判決，撤銷(xiāo)原審判決，改判陳某支付武漢某策劃公司、深圳某商業(yè)公司違約金38541.2元。 （記者梁爽 通訊員王田甜 孫澤樺）
　　【編輯：葉子】
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