-無憂精英網(wǎng)發(fā)布雙11加班調(diào)查

雙11這個(gè)被創(chuàng)造出來的節(jié)日,儼然已經(jīng)成為中國人民最盛大的采購狂歡。與買買買相伴的則是各行各業(yè)為了應(yīng)對(duì)這種瘋狂采購而異常忙碌。雙11到底對(duì)工作產(chǎn)生了哪些影響,近日,前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無憂精英網(wǎng)發(fā)起了一項(xiàng)雙11加班小調(diào)查,共有8347位職場精英(工作2年+,年薪超過10萬+)參加了本次調(diào)研。這是無憂精英網(wǎng)繼2017年以來,第二次發(fā)起該項(xiàng)調(diào)查。較之2017年,更多的職場精英因?yàn)殡p11而加班,其中半數(shù)人會(huì)因?yàn)殡p11加班太多而想換工作。

影響人數(shù)更多,加班時(shí)間更長

雙11的加班,從來不是雙11這一天的事,有時(shí)候要提前一個(gè)月甚至數(shù)月開始忙碌,相較于2017年,職場精英們在雙11要更加忙碌一些。工作量不受雙11影響的職場精英人數(shù)由51.26%下降至48.16%。18.51%的人因?yàn)殡p11有較多加班的,33.33%的人會(huì)更忙一些,偶爾需要加班,這些數(shù)據(jù)都較上一年都有所增加。

2018年,在工作量受到雙11影響的精英中,24.14%的人11月份的平均加班時(shí)間超過3個(gè)小時(shí);41.80%的人加班時(shí)間在1-3個(gè)小時(shí);有34.06%的人加班時(shí)間在1小時(shí)之內(nèi)。

傳統(tǒng)意義上,參與到雙11的行業(yè)多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但是隨著購物狂歡節(jié)的概念越來越深入人心,雙11需要加班的人,早已從單一的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擴(kuò)展到各行各業(yè)。調(diào)查顯示,雙11需要加班的職場精英中,有47.16%的人來自于電商行業(yè);17.77%的人來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但不是電商; 還有35.07%的人,來自于非電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

Linda是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)編輯,往年雙11,她總是提前進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),比較價(jià)格、對(duì)比活動(dòng),準(zhǔn)備剁手行動(dòng)?？墒?今年公司加入了雙11促銷的行列,從10月中旬起她每天被各種設(shè)計(jì)稿、軟文、方案所包圍。進(jìn)入11月,Linda幾乎天天加班,睡眠嚴(yán)重不足,沒有時(shí)間逛街、沒有時(shí)間約會(huì),伴隨著氣溫的下降,感冒也來到了她的身邊,比往年辛苦了很多。

今年幾乎所有的業(yè)態(tài)都參與到了雙11大戰(zhàn)中,各大平臺(tái)的總成交額都較上年有不錯(cuò)的增漲,購買力指數(shù)飆升的背后,則是全行業(yè)工作量的暴增,作為職場的中堅(jiān)力量,越來越多的職場精英加入雙11加班的大軍。加班歸加班,該買的也不見得會(huì)少買,加班的同時(shí),職場精英們?yōu)檫@場狂歡盛宴貢獻(xiàn)了購買及勞動(dòng)的雙份力量。

加班影響生活多方面,加班費(fèi)成主要補(bǔ)償方式

雙11期間的高強(qiáng)度加班,使得職場精英們的健康和生活受到多方面的影響:62.88%覺得工作時(shí)間過長,太累;49.31%的人沒有休閑娛樂的時(shí)間,41.61%的人有睡眠不足的情況;41.14%的人沒時(shí)間陪伴家人/伴侶;更有13%的人沒時(shí)間找男朋友/女朋友。

加班不能避免,這么長時(shí)間的加班,就會(huì)涉及到加班補(bǔ)償?shù)膯栴},66.13%的職場精英可以獲得加班費(fèi);51.13%的人可以調(diào)休;38.51%的人會(huì)因?yàn)殇N量的增加而獲得獎(jiǎng)金,另外,也有近6%的人在辛苦加班的同時(shí)沒有獲得任何一種補(bǔ)償。

David是杭州一家電商公司的開發(fā)工程師,每年的雙11就是身體和精神的雙重折磨,一方面工作壓力大睡眠不足,頭發(fā)越掉越多;另一方面,長時(shí)間的工作使得David沒有多少時(shí)間陪伴家人。“這個(gè)11月,和4歲的兒子一共也沒說幾句話。幸好公司薪水不錯(cuò),雙11公司業(yè)績好的話年底還能有個(gè)大紅包。畢竟,如果工作輕閑能多陪伴家人,薪水也就少了,這也是忠義不能兩全的現(xiàn)代解釋吧!” David說。

雙11加班,想避開卻也不容易

就是否會(huì)因?yàn)殡p11加班多而考慮換工作的方面,,50.60%的職場精英會(huì)因?yàn)殡p11加班過多而考慮換工作;29.72%的不能確定;而19.68%的人,不會(huì)因?yàn)殡p11的影響而換工作。

Lulu在一家天貓運(yùn)營公司工作,公司早在9月已給出了穩(wěn)定軍心的策略,不但加有加班費(fèi),雙十一結(jié)束以后,還會(huì)給所有員工安排額外的放松活動(dòng),進(jìn)入10月還為員工備上了食物、咖啡,做好各項(xiàng)后勤工作。但9月、10月還是出現(xiàn)了小小的離職潮,她們部門也有好幾個(gè)員工離開。被問及為什么沒有離職時(shí),Lulu笑著說:一直做這塊的工作,早已習(xí)慣了,忙的話也就是一個(gè)多月比較累,而且換份工作多半也還是逃不開雙11加班。

雙11是短期的促銷活動(dòng),企業(yè)很少會(huì)為之增加員工,而正常員工的離職,無疑會(huì)為企業(yè)忙碌的雙11雪上加霜。如何保留員工、鼓舞士氣,成為企業(yè)人力資源部門新的課題。無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士建議:

面對(duì)雙11,企業(yè)應(yīng)多方位關(guān)注高強(qiáng)度下工作的員工,在給予加班費(fèi)、調(diào)休等補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),更應(yīng)注重員工關(guān)懷,以安撫辛苦加班的員工。不論是備上食物飲料,做好臨時(shí)睡眠便利等后勤保障,或是老板親自慰問員工,打氣鼓勁,以及忙碌過后安排旅行、度假等休閑活動(dòng)。畢竟,員工才是打贏雙11攻堅(jiān)戰(zhàn)的核心因素。

雙11大促的特殊性導(dǎo)致了加班的必然,而規(guī)模的不斷擴(kuò)大,也導(dǎo)致逃離雙11越來越難。職場人在完成工作的同時(shí),也要注意身體健康,盡可能的保證正常的一日三餐和睡眠,以及適量的運(yùn)動(dòng)。同時(shí),人工智能逐漸從互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展至中小企業(yè),職場精英們在雙11加班的同時(shí),也不要忘了審視一下自己的工作,做更有價(jià)值的,機(jī)器無法取代的工作,加班才能更有意義。

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