欠下68名員工32萬余元工資，服裝廠老板不辭而別，藏匿外地。昨天，這個老板因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被刑事拘留。

　　52歲的楊某是東西湖區(qū)將軍路街一家服飾公司的老板。昨天，警方介紹，自2015年4月起，楊某的服飾公司生意陷入低谷，開始拖欠服飾公司工人工資。2015年6月，因無力支付32萬余元工資款，楊某“跑路”。他換掉手機號，與公司不辭而別，只身前往上海、蘇州等地藏匿。

　　因找不到楊某，員工們向東西湖區(qū)人力資源與社會保障局勞動監(jiān)察大隊報案。區(qū)勞動監(jiān)察部門先后2次要楊某限期改正，并發(fā)布公告。楊某一直拒不露面。人社部門后將此案移交東西湖區(qū)將軍路街派出所。警方立案調(diào)查楊某的欠薪行為，對他進行追捕。

　　今年1月，民警發(fā)現(xiàn)楊某匿身于蘇州。1月16日凌晨1點左右，民警在蘇州一家個體旅社內(nèi)，將楊某抓獲歸案。

　　目前，因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，楊某被刑拘。

　　每到年終歲末，總會有一些公司員工或農(nóng)民工遭遇討薪難題。遇上惡意欠薪的企業(yè)或老板，員工應該如何理性討薪？

　　湖北誠明律師事務所律師林穎說，員工合法討薪，有如下幾步：

　　1.收集有關(guān)證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條、完成任務記錄等，可以證明本人與欠薪者（單位或個人）存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。

　　2.拿到這些憑據(jù)后與欠薪者交涉，要求對方支付應得的工資報酬。

　　3.如欠薪者繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知自己將通過法律途徑解決。

　　4.向區(qū)人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊報案。勞動監(jiān)察部門受理后，將與用人單位交涉，限期改正。

　　5.逾期不改正的，勞動監(jiān)察部門將案件移送轄區(qū)警方，立案偵查，欠薪人涉嫌刑事犯罪的，抓捕責任人。

　　6.檢察院起訴，法院判決，直至強制執(zhí)行等。

　　另外，欠薪者若能在前四步與討薪者達成協(xié)議或調(diào)解，解決欠薪問題，欠薪者則無須承擔刑事責任。