騰飛人才市場招聘會現(xiàn)場。記者 李輝 攝

昨日，武漢市首場招聘會在陰雨天開場，已經(jīng)有不少求職者早早前來打探企業(yè)招工情況。今年，生產(chǎn)制造業(yè)仍是缺工的重點行業(yè)，聯(lián)想等十余家企業(yè)的缺工總?cè)藬?shù)超過萬人，目前已在各大人才市場展開招聘。

記者從武漢市人社局獲悉，即日起至4月6日，武漢市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將舉辦226場招聘洽談會和相關(guān)活動，組織1.2萬家次的用人單位，共計提供20萬個次就業(yè)崗位。

青年技工最為搶手

昨日在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)騰飛人才市場，首場招聘會吸引了不少開發(fā)區(qū)里的汽車制造相關(guān)企業(yè)，早早來到現(xiàn)場招攬人才。

“目前，汽車制造產(chǎn)業(yè)的用工缺口較大，很多是因為產(chǎn)能增大帶來的新增用工。”武漢騰飛人才市場副總經(jīng)理胡寶榮介紹，東風(fēng)本田武漢工廠今年產(chǎn)能增幅達50%，在4月份前，生產(chǎn)線的員工就要全部到位，現(xiàn)在就開始招儲備人才了。

據(jù)悉，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，零部件廠、倉儲物流等汽車配套產(chǎn)業(yè)的用工缺口也在相應(yīng)增加，尤其是叉車司機等配合流水線生產(chǎn)的技術(shù)工種，招聘員工有些困難。

胡寶榮介紹，由于現(xiàn)在對叉車司機的操作技能要求越來越高，待遇較往年也有所提高，每月到手約在4500元左右。由于工作節(jié)奏較快，需要及時將貨物搬動轉(zhuǎn)運，一旦出現(xiàn)大批貨物集中集散，對叉車司機的考驗和壓力十分巨大，所以，很多人上崗之后發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)高強度的工作，沒做多久又辭職了。

除了叉車司機，鉗工、車工、鑄造工、維修工等技工的缺口也較大，很多企業(yè)都表示，找個技能熟練又能適應(yīng)生產(chǎn)線勞動強度的員工不容易，尤其是產(chǎn)能擴張時，短時間內(nèi)很難找到合適的人才，不得不提前很久開始儲備。

薪資待遇越寫越細

“工作餐兩葷一素一湯，每周菜色不重樣?！弊蛉赵隍v飛人才市場，沌口富康潔能汽車改裝有限公司的招聘簡章上，普工的待遇寫得十分仔細。除了工作餐，還寫明了集體宿舍住宿（帶空調(diào)、熱水器），每月有交通補貼和降溫（取暖）費以及年終獎、慰問金。

另一家招聘單位東風(fēng)李爾云鶴的招聘上，不僅寫明了各種崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)，如新員工津貼100元/月，老員工150-400元不等，還將各類補貼、全勤獎、工齡工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全部列出?，F(xiàn)場有數(shù)位求職者邊看邊默念，計算著工資的金額。

“企業(yè)的待遇是越寫越細，已經(jīng)比拼到了每一餐的伙食層面。”胡寶榮介紹，工資待遇的漲幅有限，同行業(yè)拉不開太大差距。軟福利的差距，就成了員工比較的重點，企業(yè)為了留人，爭相改善食宿、后勤配套等軟福利，這些也是年輕求職者最在乎的方面，很有可能因為這家工廠里伙食好點就跳槽了。

記者獲悉，以前企業(yè)招工時，大多是標(biāo)出綜合月薪的范圍，應(yīng)聘者入職后能拿到手的不一定有這么多?！按霾粚懙妹靼准氈?，求職者在應(yīng)聘時就不會來?！焙鷮殬s介紹，現(xiàn)在年終獎分幾次發(fā)都得寫，求職者也越來越懂得爭取合理的待遇。

招工直通車今開啟

據(jù)武漢市各大人力資源市場不完全統(tǒng)計，十余家大型生產(chǎn)制造企業(yè)的缺工人數(shù)超過萬人。

起點人力資源市場人士介紹，武漢聯(lián)想缺工約4000人，天馬微電子缺工約2000人，富士康缺工約1000人，武漢德爾福派克缺工約1000人，華工正源缺工約700人。騰飛人才市場人士介紹，冠捷顯示科技缺工500人，東本儲運、輝門摩擦等企業(yè)缺工超過80人。

“制造業(yè)缺工原因是多方面的，一方面是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，另一方面新興行業(yè)也在爭奪年輕勞動力。”起點人力資源公司副總裁張新征介紹，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展催生了更多的職業(yè)，諸如網(wǎng)約車司機月收入可達5000元—6000元，快遞旺季月收入可到6000元—7000元，年輕人就業(yè)有多樣化的選擇。

今日起，本報將開啟“企業(yè)招工直通車”，重點幫助缺工企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)搭建招工用工平臺，為求職者打探細致的招聘信息，讓企業(yè)與求職者的對接更快速、便捷。

另據(jù)《長江日報》

湖北薪資與沿海城市差距變小

業(yè)內(nèi)人士表示，我市2017年的用工需求預(yù)計同比2016年增幅較大，預(yù)計武漢2017年的用工成本還將繼續(xù)增長，我省與沿海城市的用工成本差距將進一步縮小。往年到省外務(wù)工的人員比留在省內(nèi)的更多，如今到省外打工和省內(nèi)就業(yè)的比例已經(jīng)是各占一半，在武漢就業(yè)越來越有吸引力。

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