武漢招工市場已開始迫不及待招攬求職者。昨日，起點人力、納杰人才、武漢經(jīng)開區(qū)軍山街人社中心大廳均舉辦了新春首場招聘會。制造業(yè)企業(yè)成為缺工大戶，用工需求同比攀升12%，但多數(shù)企業(yè)薪資并無明顯變化。

制造業(yè)用工缺口較大

8時剛過，德爾福派克武漢公司招聘專員黃先生就急匆匆趕到起點人力資源市場，接送應聘人員的大巴就停在門外，隨時待命。這是一家汽車零配件制造商，1000人的用工缺口讓黃先生感到“壓力山大”。然而，此時的招聘市場內(nèi)，幾乎沒有求職者。直至9時，才稀稀拉拉來了幾個人?！霸囉闷诠べY4000元，轉(zhuǎn)正月薪5000元，社保、公積金和商業(yè)保險都有！”黃先生扯開嗓子吆喝?！敖衲昵舐氄呱俣嗔耍赀@時候大廳里都擠得走不動?！逼瘘c人力董事長朱運德說，和求職者的淡定相比，用工企業(yè)已是相當著急，目前起點人力已經(jīng)接到超過20000人的用工訂單，同比翻了一番，其中主要集中在生產(chǎn)制造業(yè)和商貿(mào)服務業(yè)領域。

在軍山街找工作的謝先生也顯得不緊不慢。今年38歲的他在東西湖區(qū)有一份銷售工作，希望換到離家近的經(jīng)開區(qū)，方便照顧家人。除了薪資，謝先生最關注的是工作時間，不希望加班太頻繁。

據(jù)介紹，目前，武漢市制造業(yè)用工需求占比達28.14%，比排名第二的住宿餐飲業(yè)高10個百分點，同比攀升12%。武漢市就業(yè)局副局長周發(fā)云分析認為，一方面，武漢實施的“工業(yè)倍增”計劃，取得良好成效，制造業(yè)用工需求相應增加；另一方面，去年下半年以來，隨著宏觀經(jīng)濟回暖，部分加工制造企業(yè)訂單增加，產(chǎn)生了較大的階段性用工需求。

薪資變化不明顯

雖然用工缺口較大，但幾家大型企業(yè)并未調(diào)整工資。聯(lián)想武漢基地人力資源主管陳志鋒說，隨著訂單增加，新增生產(chǎn)線拉動用工數(shù)量上漲20%，目前聯(lián)想有1000人的用工缺口，元宵節(jié)前需補充4000人。為了招工，陳志鋒和同事大年初四就遠赴外地。

聯(lián)想開出的月薪為3200元至4500元，較去年并無變化。陳志鋒坦陳，為了留住員工，平時，生產(chǎn)班長和主管留意員工動態(tài)，盡可能挽留有離職意愿員工。去年底，為每位員工發(fā)放平板電腦。今年開工，每位復工的員工領到400元紅包。經(jīng)過努力，聯(lián)想的返崗率達90%。目前，招工渠道通暢，人力輸送正常，元宵節(jié)前后人員有望補充到位。此外，富士康、天馬微電子等企業(yè)也并未調(diào)整薪資。

業(yè)內(nèi)人士分析，從幾家龍頭企業(yè)工資可判斷，武漢制造業(yè)目前的薪資并無明顯變化。納杰人才園區(qū)經(jīng)理高志剛認為，華中地區(qū)的制造業(yè)薪資待遇相比沿海仍有差距，一兩年內(nèi)尚未出現(xiàn)明顯調(diào)整，企業(yè)更愿意從軟性福利待遇方面提升員工獲得感。

軟福利吸引年輕人

德爾福招聘專員黃先生感慨，現(xiàn)在愿意做普工的年輕人越來越少，人確實很難招。

美的武漢工廠的招聘人員蔣磊說，今年招工比去年更難，工廠對于年輕的90后而言，逐漸失去了吸引力。

他介紹，美的也有著不小的用工壓力，春節(jié)后逐漸進入生產(chǎn)旺季。今年全年的生產(chǎn)目標是500萬套，比去年多100萬套，正月十五前需招滿500名工人。為吸引年輕工人，美的采取一系列措施，如在宿舍提供免費WIFI，舉辦歌唱比賽、相親活動等。此外，該工廠還將一些工作出色、技術過硬的普通工人調(diào)入關鍵的技術崗位，作為激勵。

理研汽車配件（武漢）有限公司主營業(yè)務是生產(chǎn)汽車活塞環(huán)，為東風本田、東風日產(chǎn)等整車廠供貨。該公司人事部門工作人員王女士介紹，今年工人缺口是去年的兩倍，為了留住員工，公司還為上夜班的員工提供夜宵。

在軍山街招聘現(xiàn)場，19歲的陸天天有意到一家汽車玻璃生產(chǎn)廠家工作。“我的同齡人中，很少有人愿意到工廠上班了。”他說，希望公司能有更多晉升渠道，平時多舉辦文體活動，可以增強對年輕人的吸引力。

餐飲服務員年齡放寬至50歲

“我這里招到一名服務員，47歲，你們馬上安排她上崗?！弊蛉?，在納杰人才市場，湖北醉得意餐飲管理有限公司負責招聘的杜經(jīng)理一邊面試，一邊安排就近上崗。

目前，湖北醉得意在武漢有13家分店，年內(nèi)將開到30家。新店開張和人員流失，導致服務員、廚師、前廳經(jīng)理等崗位尤為缺人。為了盡快補足缺口，已將服務員的年齡放寬至50歲。

根據(jù)市場形勢變化，餐飲企業(yè)紛紛提升工資、福利待遇吸引求職者。艷陽天寶豐路店經(jīng)理許麗丹介紹，今年該店服務員每月綜合收入3500元左右，并上齊社保，但服務員缺口仍近一半。青石玖宮人事主管李琪稱，目前同屬服務行業(yè)的外賣配送員收入已有五六千元，餐飲企業(yè)只有提高待遇才能留住員工。

納杰人才園區(qū)經(jīng)理高志剛分析，不少人是過了正月十五才出門找工作，因此大量餐飲企業(yè)近期出現(xiàn)用工荒，放寬年齡限制是權宜之計，元宵節(jié)后會有一定改善。

仙桃 1.8萬人求職

3日，仙桃2017年“春風行動”暨春季企業(yè)大型招聘會啟幕，323個用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位1.6萬個，1.8萬余人進場求職，3800余人達成就業(yè)意向。仙桃構建“一網(wǎng)四屏”（仙桃就業(yè)網(wǎng)、電視屏、電招屏、手機屏、求職通屏）虛擬平臺，為求職雙方提供全方位零距離的智慧服務。

天門 將舉辦70場招聘會

2日，在天門陸羽廣場舉行的2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)趕集會上，100余家企業(yè)帶來6000多個崗位，吸引7000人進場求職，3600余人與招聘單位達成就業(yè)意向。

據(jù)了解，截至3月底，天門將組織70場專場招聘會，引導城鄉(xiāng)勞動力在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

安陸 提供5000崗位

昨日，安陸在中心城區(qū)太白廣場舉辦“春風行動”招聘會，市內(nèi)外50家企業(yè)提供近5000個崗位，吸引了3000余人前來求職，397名求職者和企業(yè)達成了就業(yè)意向。在現(xiàn)場，該市還專門設置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動仲裁、醫(yī)療保險等政策咨詢臺。（通訊員 程榮東 季獻忠）

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