“武漢是一座宜業(yè)、宜居、宜留的城市，我們要著力打造最優(yōu)硬環(huán)境和軟環(huán)境，讓武漢成為最受投資者歡迎的城市，讓企業(yè)家們都愿意把總部、研發(fā)機構(gòu)搬到武漢來，到武漢安家！”10日下午召開的市委市政府龍頭企業(yè)家座談會上，省委副書記、市委書記陳一新向與會企業(yè)家作出誠懇承諾。
把服務(wù)企業(yè)作為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的標桿性工程來抓，陳一新部署了一系列服務(wù)企業(yè)新舉措。
10日下午，省市領(lǐng)導(dǎo)與龍頭企業(yè)家座談。圖為烽火科技副總裁余少華舉手要求發(fā)言記者周超攝
對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍“重大項目只要對干部有舉報，首先停職再調(diào)查”
“希望政府更加重視對本土企業(yè)特別是民營企業(yè)的支持。”座談會上，卓爾控股有限公司董事長閻志等企業(yè)家呼吁。
陳一新現(xiàn)場表態(tài)：服務(wù)企業(yè)，要作為全市轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的標桿性工程來抓。
他再次重申全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的要求：設(shè)立招商引資投訴處理中心，對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍，“誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗！”
他強調(diào)，重大項目只要對干部有舉報，首先對干部停職再調(diào)查。紀檢監(jiān)察部門每天都要明察暗訪抓典型，電視臺每天都要播報典型案例及整改情況。要通過抓作風(fēng)建設(shè)，在全市干部中形成威懾力量，督促干部做企業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)員。
千名局級干部聯(lián)系千個企業(yè)或重大項目“企業(yè)不用跑腿，一個電話讓我們干部跑”
“你們遇到什么困難，都可以找聯(lián)絡(luò)員負責(zé)協(xié)調(diào)解決，解決不了，向上級報告?！睂ζ髽I(yè)家提出的困難和問題，陳一新一邊記錄、一邊囑咐。
他表示，武漢除了建立完善市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系龍頭企業(yè)制度外，還要建立千名局級干部聯(lián)系千個企業(yè)或重大項目制度，每名干部至少對口聯(lián)系一家企業(yè)或一個重大項目，為企業(yè)做好服務(wù)。
他現(xiàn)場交辦任務(wù)，要求市委組織部等相關(guān)部門抓緊拿出全市局級干部名單并分解落實。
“企業(yè)不用跑腿，一個電話讓我們干部跑?！标愐恍峦瑫r強調(diào)，要服務(wù)好企業(yè)，但不能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成干擾：“沒事可以不去，有事要盡量幫忙?！?/P>
力爭審批項目最少速度最快服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)推進行政審批4.0版改革
武漢長興集團有限公司董事長楊須紅直言：武漢對優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)的政策支持力度還不夠大，有些支持高新企業(yè)的政策落實得也不夠到位。
“今后干部服務(wù)不到位，考核要扣分?！标愐恍乱?，要把服務(wù)企業(yè)作為干部考核的一項長期內(nèi)容，用機制推動機關(guān)干部更好、更努力地為企業(yè)服務(wù)。
他同時要求，要繼續(xù)推進行政審批4.0版改革，進一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項，力爭使武漢在全國同類城市中審批項目最少、審批速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)。
打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢想之城”“創(chuàng)新之城”力爭5年留住100萬大學(xué)生
施耐德電器制造（武漢）有限公司總經(jīng)理VincentBruneau（王尚）關(guān)注高端人才問題，“如何將一流管理人才留在武漢，是企業(yè)現(xiàn)在面臨的發(fā)展瓶頸?！?/P>
陳一新對此滿懷信心：科教人才優(yōu)勢是武漢最大的優(yōu)勢之一，也正是很多企業(yè)選擇武漢的原因。
他向與會企業(yè)家介紹了新構(gòu)想：武漢將集中優(yōu)勢兵力，打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢想之城”“創(chuàng)新之城”，力爭5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢。
他要求，各區(qū)各部門都要抓緊研究，創(chuàng)新出臺一系列大學(xué)生留漢舉措，并開展競賽；宣傳部門要組織開展形式多樣的宣傳活動，讓大學(xué)生體驗武漢、了解武漢、愛上武漢；組織部門要完善出臺系列引才留才措施，并抓好落實。
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