留漢大學(xué)生增長曲線

　　10.4萬，10.8萬，12.6萬，15萬，過去4年留漢大學(xué)生呈現(xiàn)增長曲線，3000，4000，4800，6000，過去4年留漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也呈現(xiàn)增長曲線。

　　兩組增長曲線，反映武漢大學(xué)生留漢意愿和創(chuàng)業(yè)意愿的增強(qiáng)。昨日，長江日報(bào)記者從市人社局獲悉，去年吸引留漢就業(yè)畢業(yè)生和在漢創(chuàng)業(yè)人數(shù)，均創(chuàng)歷年最好水平。

　　武漢人才洼地效應(yīng)日漸凸顯

　　2013年留在武漢工作的大學(xué)生約有10.4萬人，選擇創(chuàng)業(yè)的有3000多人。2014年約有10.8萬人留在武漢就業(yè)，創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)4000人。2015年留漢大學(xué)生12.6萬人，創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)4800人。2016年吸引留漢就業(yè)畢業(yè)生15萬人，在漢創(chuàng)業(yè)人數(shù)6000多人，均創(chuàng)歷年最好水平。

　　“城市＋大學(xué)”所衍生出的生態(tài)圈，在社會(huì)發(fā)展中越發(fā)被證實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，歷年中國大學(xué)排行榜中，200強(qiáng)院校“綜合排名”與其“新生質(zhì)量”數(shù)據(jù)正相關(guān)率高達(dá)90%以上。當(dāng)代城市的競爭，歸根到底是人才的競爭?？平檀笫形錆h被認(rèn)為具有未來發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　市人社局、市人才服務(wù)中心等單位專家認(rèn)為，政府通過政策引導(dǎo)，城市三大產(chǎn)業(yè)的筋骨日漸形成，內(nèi)外合力，武漢人才洼地效應(yīng)日漸凸顯。

　　“有根企業(yè)”留住更多學(xué)子

　　對一個(gè)城市來說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不是一年、兩年就可以看到成效的，他們?yōu)槌鞘袆?chuàng)新注入持久活力，更長遠(yuǎn)的目標(biāo)在于為武漢打造和培育更多的本土“有根企業(yè)”。

　　3年前，華中科大畢業(yè)生夏里峰和校友黃承松創(chuàng)立卷皮，現(xiàn)在已成長為武漢第二個(gè)獨(dú)角獸，員工超千人。多次面向武漢高校招聘時(shí)，卷皮有關(guān)人士稱，武漢這座城市對高素質(zhì)人才的吸引力也在提升，對人才的需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，希望更多的畢業(yè)生能留下來，和企業(yè)一起成長，成為武漢最好的城市合伙人。

　　而像卷皮這樣出生、成長在武漢的年輕企業(yè)還有不少，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)與軟件行業(yè)。

　　高學(xué)歷人才和實(shí)用型人才留漢趨勢明顯

　　武漢聚焦信息技術(shù)、生命健康、智能制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。隨著相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對技術(shù)研發(fā)管理型高學(xué)歷人才和先進(jìn)設(shè)備制造實(shí)用型人才的需求量高速增長。

　　相關(guān)專家表示，留漢大學(xué)生呈現(xiàn)“兩頭”趨勢，一頭是高學(xué)歷人才，曾有媒體做過調(diào)研，武漢高校畢業(yè)生中，超七成研究生選擇留漢。光電子通信、大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)安全等行業(yè)為代表的國際企業(yè)入駐、本土企業(yè)壯大，武漢培養(yǎng)的研發(fā)類高學(xué)歷人才更中意留在本地。另一頭是實(shí)用型人才。伴隨華星光電在漢投產(chǎn)，再加上武漢在數(shù)控機(jī)床、工業(yè)機(jī)器人、新能源汽車、航空航天等智能制造產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢，武漢生活成本也遠(yuǎn)低于北、上、廣等地區(qū)，更多職校學(xué)子不再舍近求遠(yuǎn)，愿意留下來做技術(shù)藍(lán)領(lǐng)。

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