湖北日報網消息（記者葛宇 通訊員黃勵）3月23日，湖北省人社廳黨組印發(fā)了《加強年輕干部“學習、鍛煉、展示、生活”平臺建設方案》，把嚴管和厚愛結合起來，創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)鍛煉方式，搭建年輕干部提升能力、施展才能、發(fā)展進步、快樂生活的平臺，加快年輕干部成長成才。

　　《方案》要求，建立“學習平臺”，通過網上聽學、講堂講學、團體讀學、選送參學，提升年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論水平；建立“鍛煉平臺”，通過蹲點鍛煉、掛職鍛煉、特崗鍛煉、駐村鍛煉，每位年輕干部蹲點一個基層單位，每季到聯(lián)系點調研不少于10個工作日，提高年輕干部服務基層、服務群眾的實踐能力；建立“展示平臺”，通過演講展示、能力比武、成果交流、公益活動，搭建年輕干部能力展示的舞臺；建立“生活平臺”，通過開展文體活動、優(yōu)化生活環(huán)境、引導健康成長，活躍文化生活，擴大交流范圍，緩解思想工作生活壓力。通過四個平臺建設，落實省直機關工委提出的 “思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解難”目標，不斷增強年輕黨員干部對黨組織的認同感、歸屬感、榮譽感。

　　省人社廳黨組書記、廳長陳安麗對年輕干部“四個平臺”建設高度重視，專門召開年輕干部座談會交心談心、聽取意見，親自提出平臺建設的構想和思路，親自督辦平臺建設方案的落實。要求按照統(tǒng)分結合、重點與全員結合、要求與興趣結合、領導與群眾結合的原則，細化任務、明確責任、項目管理，確保落實到位。