原標(biāo)題：市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組探索長效機(jī)制建設(shè) 推進(jìn)“痕跡管理”強(qiáng)化負(fù)責(zé)人責(zé)任感

市人社局涉及的業(yè)務(wù)面廣、事關(guān)民生，市民對此關(guān)注度高。市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組入駐后，以推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，梳理市民投訴背后存在的問題，探索長效機(jī)制建設(shè)。

不止步于解決投訴

探索建立長效機(jī)制

一位市民因未及時(shí)辦理退休手續(xù)，影響了退休金的領(lǐng)取，這位市民因此事向紀(jì)檢組投訴。經(jīng)紀(jì)檢組了解后，認(rèn)為人社部門的工作可以更細(xì)致，建議為即將到達(dá)退休年齡的城鎮(zhèn)企業(yè)參保人員發(fā)送提醒短信，以免延誤辦理退休的時(shí)間。

紀(jì)檢組還通過調(diào)研深入了解市人社局涉及的就業(yè)、社保、人事、人才、工資、勞動關(guān)系的權(quán)力配置和運(yùn)行情況，對與群眾利益密切相關(guān)、社會關(guān)注度高的崗位予以重點(diǎn)跟蹤。參加駐在單位重要會議，對“三重一大”事項(xiàng)決策、落實(shí)和重要工作項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。

對82名新任職干部進(jìn)行集體廉政談話，今年以來對系統(tǒng)內(nèi)擬提拔或進(jìn)行推薦的27名黨員干部、黨代表、政協(xié)委員候選人信訪舉報(bào)情況把關(guān)，在黨組會上對1名干部提出暫緩提拔建議，1名干部提拔后違規(guī)享受待遇問題予以糾正。

開展“八項(xiàng)規(guī)定”回頭看

問責(zé)9人

紀(jì)檢組入駐后開展了專項(xiàng)清理，對局屬33個(gè)單位落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”回頭看，發(fā)出整改清退問責(zé)建議函15份，問責(zé)9人；責(zé)成辦公室牽頭開展公車改革后部門油卡清理工作；對大數(shù)據(jù)比對工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索督辦整改，對部分區(qū)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話，5人被責(zé)令書面檢查。

接下來，紀(jì)檢組將針對信訪舉報(bào)比較集中的問題線索，結(jié)合駐在單位職能、權(quán)利運(yùn)行、年度重點(diǎn)工作，圍繞人員錄（聘）用、調(diào)用、安置，重大政策（待遇）調(diào)整，重大行政處罰等事項(xiàng)，督促市人社局進(jìn)一步排查風(fēng)險(xiǎn)，完善防控機(jī)制和措施。