啟動儀式現場，通訊員供圖。

湖北日報網消息（通訊員陳維）4月7日，湖北省人社廳在恩施州啟動 “千名監(jiān)察員服務萬企”活動?；顒泳o緊圍繞“服務企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”主題開展，全省共選取約1千名監(jiān)察員，服務約1萬家企業(yè)。

“千名監(jiān)察員服務萬企”活動以建筑施工、加工制造、餐飲服務等勞動密集型行業(yè)、小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)，以及招商引資企業(yè)為主要服務對象，同時將人力資源管理不規(guī)范、曾發(fā)生舉報投訴案件的企業(yè)納入范圍。始終堅持服務企業(yè)發(fā)展與維護職工權益并重，不斷創(chuàng)新執(zhí)法服務理念，增強執(zhí)法服務意識，努力構建和諧勞動關系，切實打造人社部門精準服務企業(yè)和職工的平臺。

　　“千名監(jiān)察員服務萬企”活動將采取六項具體措施，做好對口服務：

　　一是開展政策法規(guī)宣傳。重點面向服務企業(yè)和職工、農民工群體，開展人力資源和社會保障法律法規(guī)集中宣傳。對新出臺的政策法規(guī)，通過QQ群、微信群等第一時間向對口服務企業(yè)發(fā)布。

　　二是定期組織業(yè)務培訓班。重點面向對口服務企業(yè)高管和人力資源管理人員開展培訓。6月底前，所有對口服務企業(yè)輪訓一遍。省廳組織一期企業(yè)勞資人員培訓班，參訓人員規(guī)模達到150家。

　　三是指導規(guī)范用工管理。幫助對口服務企業(yè)完善涉及職工勞動保障權益的內部規(guī)章制度。對每家對口服務企業(yè)每季度至少上門服務1次，并嚴格填寫服務紀實冊。

　　四是加大重點行業(yè)監(jiān)管。深入對口服務建筑企業(yè)施工項目，重點督查維權信息公開、實名制、分賬管理、工資發(fā)放臺賬信息等。每個重點施工項目每季度至少巡查1次。

　　五是創(chuàng)建勞動保障誠信企業(yè)。指導對口服務企業(yè)建立、規(guī)范和完善誠信檔案，樹立一批有代表性和影響力的誠信示范企業(yè)。

　　六是研究解決突出問題。幫助對口服務企業(yè)解決疑難問題。對化解過剩產能過程中，生產經營困難對口服務企業(yè)大規(guī)模裁員、降低工資、欠繳社會保險費等，導致矛盾突出的情況和問題，督促雙方協商解決、依法解決。

　　“千名監(jiān)察員服務萬企”活動開展期間，省人社廳將適時指導檢查各地活動開展情況，評選一批先進單位，一批優(yōu)秀監(jiān)察員，總結交流先進經驗、先進做法，廣泛宣傳示范引領作用，確保將落實省委、省政府“放管服”改革部署要求在人社工作領域推向縱深。

　　各市、州、直管市、神農架林區(qū)人力資源和社會保障局分管領導及勞動保障監(jiān)察機構主要負責人、勞動保障監(jiān)察員、企業(yè)及職工代表共150人參加啟動儀式。