近日，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新接受鳳凰衛(wèi)視《問答神州》專欄吳小莉專訪。上周五（14日）晚，鳳凰衛(wèi)視播出了本次專訪的上半部分，長江主軸、長江新城等城市亮點區(qū)塊的規(guī)劃更加深入人心。

　　今（4月21日）晚19：20，鳳凰衛(wèi)視中文臺播出的《問答神州》專訪的下半部分，又將有怎樣精彩的內(nèi)容，九派新聞帶你先睹為快。

（陳一新有幾個微信群，都用來干嘛？吳小莉專訪第二彈告訴你！）

　　01、治“孫連成”式懶政，武漢有啥實招？

　　《人民的名義》中的“修仙書記”孫連成不貪不占，卻“怕政”“懶政”“庸政”。今年春節(jié)長假后首個工作日，武漢召開全市機關作風建設大會，陳一新在會上痛批“新衙門作風”。

　　陳一新：

　　為什么叫“新衙門作風”？就是說：這幾年出現(xiàn)了一些新的作風問題，主要是：不擔責、不進取、不認真。所以我們想：如果作風不轉變，那工作就很難得到落實，老百姓就很難對你認可。

　　通過暗訪，我們發(fā)現(xiàn)：有些工作不是很到位，到一些農(nóng)村和社區(qū)去，發(fā)現(xiàn)一些問題還是浮在上面。

　　所以我們干部的工作落實在會上，措施在紙上，真正怎么到基層，到群眾中去，這就要找到途徑、找到載體，既要有轟轟烈烈的聲勢，又要有扎扎實實的實招。

　　我們利用現(xiàn)有的一些信息平臺，比如手機客戶端就有網(wǎng)絡評議滿意度等等。通過收集和平時的評議數(shù)據(jù)，來看大家對哪些單位評價比較高，到年底，我們再進行兌現(xiàn)。

　　02、陳一新有三個辦公微信群

　　吳小莉：

　　據(jù)說您組了好幾個群，這是一個很好的直接監(jiān)督和辦公的方式？

　　陳一新：

　　我組了常委群，第二個群就是市委常委加副市長加人大政協(xié)的，第三個群是我各個區(qū)委書記、區(qū)長群。我有些好的經(jīng)驗，我就發(fā)上去，他們一看我發(fā)的，肯定都讀，因為這是書記推薦的。

　　他們也會把自己的一些亮點工作，一些外界媒體對于他們評價發(fā)上來，那我就給他評語，所以我每天晚上到十一點半還給他們點評。

　　所以我現(xiàn)在的工作方法就是：大事才請書記、區(qū)長來參加，一般的事副書記、分管領導你回去給書記匯報，不輕易叫他來參加會議，讓他有更多精力去抓落實。但你又不加強聯(lián)系，怎么指導他們工作？我運用微信平臺來彌補，用現(xiàn)代化手段非常好，而且很及時。

　　所以我覺得我們領導不僅要懂網(wǎng)、上網(wǎng)，還要善于運用這種現(xiàn)代化的、信息化的東西。

　　03、武漢大學生工資低？書記已經(jīng)注意到啦~

　　根據(jù)武漢市人社局的數(shù)據(jù)，從2007年開始，畢業(yè)生留漢的比例逐年遞減，2011年開始跌破了50%，僅為47.04%。即便從2011年開始，武漢的畢業(yè)生“出走”的人數(shù)有所下降，但仍然是人才輸出地。而同樣是教育大省的廣東和浙江，其畢業(yè)生留在本省的比例分別高達了85%和80%。

　　吳小莉：

　　當時你們因為情懷來到了武漢，那么發(fā)展至今，在快速奔跑的過程中，武漢對于這些創(chuàng)業(yè)者，你覺得有什么需要再支持的地方？

　　張文明（斗魚tv創(chuàng)始人）：

　　武漢本地企業(yè)待遇低。

　　陳一新：

　　我看最近統(tǒng)計的，一般的大學生最高是五千元/月，搞軟件稍微好一點，一萬元/月，所以我們現(xiàn)在的思路就是：一方面要增加大學生的工資，這就要企業(yè)跟政府互動合作?，F(xiàn)在呢，很多企業(yè)在這里，就是利用這里低勞動力。

　　但是隨著我們用工素質的提高，你不能按照過去農(nóng)民工的工資去付大學生的工資，所以這是我們下一步很重要的一條措施。

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