原標(biāo)題：2017湖北省直事業(yè)單位公開招聘1326人 4月27日起報(bào)名

2017年湖北省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考剛剛結(jié)束，2017年湖北省省直事業(yè)單位公開招聘即將啟動(dòng)。4月23日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告》，征集省直50個(gè)部門、206家事業(yè)單位的1038個(gè)崗位，面向社會(huì)公開招聘1326名工作人員。

《公告》及其所附《招聘崗位表》、《筆試考試大綱》和《招考單位聯(lián)系方式》在湖北省人社廳網(wǎng)站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn發(fā)布。報(bào)考人員可于2017年4月27日至5月3日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，2017年6月3日上午進(jìn)行筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

據(jù)悉，今年的省直事業(yè)單位公開招聘要求各招聘單位以更寬廣的胸懷、更規(guī)范的崗位條件設(shè)置，吸引和鼓勵(lì)各類人才報(bào)考，不得設(shè)置歧視性條件和因人設(shè)崗的排他性條件。本次公開招聘，從崗位類型看，管理崗位153個(gè)，招聘195人；專業(yè)技術(shù)崗位860個(gè)，招聘1101人；工勤技能崗位25個(gè)，招聘30人。按學(xué)歷層次劃分，博士研究生崗位85個(gè)，招聘98人；碩士研究生崗位448個(gè)，招聘593人；本科崗位424個(gè)，招聘536人；大專及以下崗位81個(gè)，招聘99人。

為增強(qiáng)筆試的針對(duì)性，筆試?yán)^續(xù)采取分類設(shè)考的方式，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個(gè)類別。面試由各主管部門或招聘單位根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，組織開展專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能面試。

同時(shí)，為進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，增強(qiáng)公開招聘的科學(xué)性，對(duì)招聘碩士研究生以上（含）學(xué)歷人員的崗位，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬面試入圍比例，原則上在1:3至1:8之間，由招聘單位自行確定并在公開招聘崗位計(jì)劃表中明確，在公開透明的前提下加大用人單位的選擇面，使用人單位通過公開招聘選拔到人崗匹配的合適人才；招聘單位招聘較高等級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)、工勤技能二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士學(xué)位研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試，提高崗位對(duì)高層次人才的吸引力。

本次公開招聘對(duì)于考生誠(chéng)信報(bào)考提出了明確要求，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

除本次統(tǒng)一筆試的省直事業(yè)單位公開招聘外，“我選湖北”高校行和有關(guān)單位專項(xiàng)公開招聘工作也在同步開展，滿足事業(yè)單位用人需要，相關(guān)信息考生可關(guān)注湖北省人社廳網(wǎng)站的有關(guān)招聘公告。（湖北廣電融媒體記者 秦振華 通訊員 陳維）

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