原標(biāo)題：年薪10-50萬(wàn)是怎樣一種體驗(yàn)？錢用于還貸，時(shí)間刷給了手機(jī)

楚天都市報(bào)訊隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開始關(guān)注、討論有關(guān)“新銳中產(chǎn)”的話題。今日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年中國(guó)新銳中產(chǎn)調(diào)查報(bào)告》，發(fā)現(xiàn)并分析當(dāng)下新銳中產(chǎn)的現(xiàn)狀與問(wèn)題。

按照麥肯錫全球研究所制定的標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)是指那些年收入在1.35萬(wàn)~5.39萬(wàn)美元(約合9萬(wàn)~36萬(wàn)元人民幣)之間的人；按照《福布斯》雜志的定義，中國(guó)中產(chǎn)家庭，年收入應(yīng)該在1萬(wàn)-6萬(wàn)美元之間；而國(guó)家統(tǒng)計(jì)局則將中產(chǎn)階級(jí)定義為年收入在7250~62500美元(約合5萬(wàn)~42萬(wàn)元人民幣)之間。

據(jù)以上三種國(guó)內(nèi)外對(duì)中產(chǎn)階級(jí)的界定，我們將10-50萬(wàn)年薪人群定義為新銳中產(chǎn)，此次報(bào)告重點(diǎn)針對(duì)這部分人群的現(xiàn)狀、問(wèn)題、困惑與期望做了較為全面的調(diào)研與分析。

新銳中產(chǎn)的生活到底什么樣

擁有自己的住所，開著不錯(cuò)的轎車，生活在和諧幸福的家庭，可能還有一只萌寵……這些讓人艷羨的中產(chǎn)標(biāo)簽是很多人認(rèn)為中產(chǎn)生活美好的依據(jù)。但現(xiàn)實(shí)狀況中，中產(chǎn)也有著屬于自己的問(wèn)題與困惑。

睡眠質(zhì)量差是普遍問(wèn)題。本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有72%的新銳中產(chǎn)睡眠質(zhì)量一般或差強(qiáng)人意，甚至有超過(guò)三分之一的人會(huì)出現(xiàn)輕微甚至嚴(yán)重的失眠現(xiàn)象。

生活壓力源于房?jī)r(jià)和子女教育，新銳中產(chǎn)更愿把希望寄托在下一代。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新銳中產(chǎn)的主要收入來(lái)源為工資，占比為93%。

其中，還貸、購(gòu)物、子女教育占據(jù)中產(chǎn)日常開銷的前三名。在滿足基本生活需求的同時(shí)，中產(chǎn)的荷包主要貢獻(xiàn)給了房子、車子和孩子，真正用于娛樂(lè)消遣的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前述項(xiàng)目。尤其是用于個(gè)人培訓(xùn)上的支出，占比最低。

愛戶外運(yùn)動(dòng)？這是“偽命題”。戶外運(yùn)動(dòng)，跑步，馬拉松，健身房，瑜伽等等，這些都是印象中新銳中產(chǎn)們常常在朋友圈中曬出來(lái)的生活狀態(tài)。

但本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，新銳中產(chǎn)的休閑娛樂(lè)很有限，刷手機(jī)、陪家人、看視頻占據(jù)了他們最主要的業(yè)余時(shí)間，健身和旅行排名僅為第七和第九。數(shù)據(jù)顯示，新銳中產(chǎn)們沒(méi)那么愛運(yùn)動(dòng)，他們非常宅。

通貨膨脹帶來(lái)個(gè)人價(jià)值不保，是新銳中產(chǎn)的燃眉之急。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在多個(gè)社會(huì)熱詞中，新銳中產(chǎn)最關(guān)心通貨膨脹，由此可以看出，中產(chǎn)非常擔(dān)心個(gè)人資產(chǎn)縮水與個(gè)人價(jià)值倒退所引起的個(gè)人階層回落。

房產(chǎn)作為中產(chǎn)的重要指標(biāo)，其影響幾乎是決定性的，能否擁有、尤其是在一線城市擁有一套房產(chǎn)能夠給予中產(chǎn)極大的安全感，進(jìn)而穩(wěn)固自己的中產(chǎn)地位。

新銳中產(chǎn)們工作中的困擾

收入低于預(yù)期是工作壓力的主要來(lái)源。調(diào)查顯示，新銳中產(chǎn)們的壓力指數(shù)高達(dá)3.94（滿分為5分）。當(dāng)被問(wèn)及工作中的主要壓力來(lái)源是，有42%的新銳中產(chǎn)表示主要來(lái)源于收入低于預(yù)期，其次有35%的人表示為職業(yè)規(guī)劃不清。

當(dāng)被問(wèn)及對(duì)收入水平的滿意度是，有40%的新銳中產(chǎn)表示不滿意或非常不滿意，僅有13%的人表示滿意或非常滿意。

加班是常態(tài)，收入越高，加班越少。除了對(duì)收入的不滿外，加班對(duì)于新銳中產(chǎn)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)普遍存在的事實(shí)，僅有36%的新銳中產(chǎn)表示不存在加班的情況。有趣的是，通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領(lǐng)先。一方面，高收入人群大多數(shù)處于決策層，他們?cè)诠ぷ髦胁恍枰ㄙM(fèi)大量的機(jī)械時(shí)間，更多的是資源和決策方面的工作。另一方面，職場(chǎng)新人們少不了通過(guò)加班來(lái)實(shí)現(xiàn)升職加薪。

近一半新銳中產(chǎn)認(rèn)為自己被大材小用，渴望平等自由的工作環(huán)境。調(diào)查顯示，有46%的新銳中產(chǎn)認(rèn)為在工作中，自己大材小用。僅有29%否定了這一狀態(tài)。

其中，有68%的人認(rèn)為公司內(nèi)部思維僵化，無(wú)法給員工施展的空間，是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人認(rèn)為自己的工作能力沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

關(guān)于未來(lái)，揮之不去的焦慮感

提到新銳中產(chǎn)，除了對(duì)生活的追求外，焦慮感也是貼在他們身上的另一個(gè)顯著標(biāo)簽。

調(diào)查顯示，95%中產(chǎn)會(huì)感到經(jīng)常焦慮或偶爾焦慮。其中，對(duì)未來(lái)的不確定性是他們焦慮感的主要來(lái)源，占比為71%，其次是對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，占比為46%，另外是因?yàn)樘摱攘诉^(guò)去的很多時(shí)間。

（責(zé)任編輯 桂思敏）

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