原標(biāo)題：因落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力 16名廳官被省紀(jì)委約談

楚天金報(bào)訊近日，省紀(jì)委對(duì)16名落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作約談，他們分別來(lái)自省直部門(mén)、高校和國(guó)有企業(yè)，其中10人是單位一把手。

被約談的情況分別為：?jiǎn)挝粰z查考核得分排名靠后且低于80分的2個(gè)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)等次為“差”的5個(gè)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)綜合滿意率低于60%的1個(gè)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中多人作風(fēng)狀況被評(píng)為“一般”等次的2個(gè)，本人民主測(cè)評(píng)綜合差評(píng)率或廉潔自律差評(píng)率高于5%的5個(gè)，2015年被發(fā)函提醒、2016年民主測(cè)評(píng)綜合差評(píng)率又高于3%的1個(gè)。

據(jù)介紹，我省先后出臺(tái)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法》《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)暫行辦法》，對(duì)工作約談的對(duì)象、方式、程序等作了細(xì)致的規(guī)定。上述制度出臺(tái)以來(lái)，省紀(jì)委共對(duì)39名落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作約談。

省紀(jì)委還會(huì)將約談對(duì)象的基本情況及約談事由通報(bào)給省委組織部，作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)選表優(yōu)的重要依據(jù)。在責(zé)任制年度考核時(shí)，對(duì)上一年度約談對(duì)象的整改落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)整改不及時(shí)、不到位以及敷衍應(yīng)付等情形的，責(zé)令限期改正。對(duì)拒不整改的，按照相關(guān)規(guī)定和程序予以組織處理或者紀(jì)律處分。去年，省委組織部按照省紀(jì)委建議，調(diào)整了1名整改不到位的廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。

(責(zé)編：段琳）

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