原標(biāo)題：因落實“兩個責(zé)任”不力 16名廳官被省紀(jì)委約談

楚天金報訊近日，省紀(jì)委對16名落實“兩個責(zé)任”不力的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作約談，他們分別來自省直部門、高校和國有企業(yè)，其中10人是單位一把手。

被約談的情況分別為：單位檢查考核得分排名靠后且低于80分的2個，單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀況評價等次為“差”的5個，單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評綜合滿意率低于60%的1個，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中多人作風(fēng)狀況被評為“一般”等次的2個，本人民主測評綜合差評率或廉潔自律差評率高于5%的5個，2015年被發(fā)函提醒、2016年民主測評綜合差評率又高于3%的1個。

據(jù)介紹，我省先后出臺《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”暫行辦法》《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評價暫行辦法》，對工作約談的對象、方式、程序等作了細(xì)致的規(guī)定。上述制度出臺以來，省紀(jì)委共對39名落實“兩個責(zé)任”不力的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作約談。

省紀(jì)委還會將約談對象的基本情況及約談事由通報給省委組織部，作為干部選拔任用、獎勵懲處、評選表優(yōu)的重要依據(jù)。在責(zé)任制年度考核時，對上一年度約談對象的整改落實情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)整改不及時、不到位以及敷衍應(yīng)付等情形的，責(zé)令限期改正。對拒不整改的，按照相關(guān)規(guī)定和程序予以組織處理或者紀(jì)律處分。去年，省委組織部按照省紀(jì)委建議，調(diào)整了1名整改不到位的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。

(責(zé)編：段琳）

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