湖北日報(bào)網(wǎng)訊 （全媒體記者 李玉麟 通訊員 陳維 實(shí)習(xí)生 謝紫怡）

　　三伏天，烈日似火?？崾钪?，還有各行各業(yè)的勞動(dòng)者在辛勤工作，他們的勞動(dòng)保障問題，也成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。

　　12元的高溫津貼落實(shí)了嗎

　　根據(jù)2013年省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6月至9月共四個(gè)月?！胺灿萌藛挝话才艅趧?dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼?！?/p>

　　具體落實(shí)情況如何呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高溫津貼發(fā)放存在“冰火兩重天”的境遇。

　　記者聯(lián)系鄂旅投、武鋼集團(tuán)等企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，他們均表示，單位高溫津貼均已落實(shí)到位。部分企業(yè)，除“規(guī)定動(dòng)作”外，還給室內(nèi)工作人員也配發(fā)了暑期降溫費(fèi)。

　　記者進(jìn)行隨機(jī)街采。在武昌東湖路，環(huán)衛(wèi)員工郭師傅說：“去年發(fā)了高溫津貼，但今年是否有，還要等到夏天過完了才知道。公司說哪天高溫就是哪天，我們也不會(huì)去算，日常排班還和原來一樣。太熱時(shí)就自己找偏僻的位置偷著休息，還提心吊膽?！?/p>

　　在某餐飲酒店戶外站崗的安保員華先生稱，每個(gè)月有300元的高溫補(bǔ)貼?！暗绻疵刻?2元的標(biāo)準(zhǔn)算，好像不達(dá)標(biāo)?！彼D一頓說：“不過，有就不錯(cuò)了。真說降溫，一天12元也不夠?。　?/p>

　　據(jù)悉，我省現(xiàn)行高溫津貼始于4年前。“從全國來看，我省現(xiàn)執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)處于較高水平，今年暫沒有調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃，重點(diǎn)是推進(jìn)制度的落實(shí)?！笔∪松鐝d勞動(dòng)關(guān)系處人員稱。

　　高溫津貼是福利待遇嗎

　　在走訪調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人其實(shí)并不太清楚高溫津貼和防暑降溫費(fèi)之間的差別，有的把高溫津貼當(dāng)做不合理的員工福利給“一刀切”了。

　　對此，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處解釋：高溫津貼是納入工資總額的。根據(jù)我省《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》：“用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。”

　　此外，高溫津貼也并非“天天有、人人有”。只有法定4個(gè)月中滿足“35℃以上高溫”的日子，且工作地點(diǎn)為“室外、露天、及不能將工作場所溫度降到33℃以下的”的職工，才能拿到高溫津貼。

　　省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處工作人員明確指出：“高溫津貼是國家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。高溫津貼是勞動(dòng)者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計(jì)，各單位可對照文件的有關(guān)情形進(jìn)行發(fā)放。”

　　偶爾戶外工作如何發(fā)放

　　家住武漢市江岸區(qū)的保險(xiǎn)銷售員張女士咨詢：“對于保險(xiǎn)銷售員這種‘有時(shí)室內(nèi)辦公、戶外奔波’的勞動(dòng)者，所屬單位應(yīng)該如何發(fā)放高溫津貼？”對此，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處回復(fù)：“我省高溫津貼具體執(zhí)行是以天為單位計(jì)算的，不是以月為單位計(jì)算。這有利于解決上述人員的高溫津貼問題?！?/p>

　　如果職工對高溫津貼發(fā)放有異議，“員工到人事勞動(dòng)仲裁調(diào)解部門申訴時(shí)，可要求用人單位舉證‘已發(fā)放’，這樣可省去勞動(dòng)者自證的麻煩?！笔∪松鐝d調(diào)解仲裁管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人建議。

　　氣象部門預(yù)計(jì)，近期高溫仍將持續(xù)。高溫作業(yè)易導(dǎo)致人員身心疲憊、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行異常，從而引發(fā)生產(chǎn)安全事故。對此，省安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位要合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間。武漢市安委會(huì)昨日再次發(fā)出通知：“最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)。對于違反國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的用人單位，要依法嚴(yán)肅查處?！?/p>