湖北日報訊（全媒體記者羅序文 通訊員車榮華）7月21日，石首市規(guī)劃局等9家單位與30名引進人才簽訂聘用合同，市財政拿出150萬元補貼簽約人才。此次簽約的人才包括16名碩士研究生和14名本科生，年齡最大的33歲，最小的22歲。

　　石首市委書記劉忠誠說，人才匱乏對地方經(jīng)濟發(fā)展制約較大，現(xiàn)在縣市區(qū)很難留住人才，也很難引進新鮮血液，重點大學的畢業(yè)生一般不會選擇石首這種經(jīng)濟發(fā)展比較滯后的縣市區(qū)。所以石首市今年拿出150萬元補貼資金，極力想留住這些人才，今后也會給這些人才更好平臺助其干事創(chuàng)業(yè)。

　　石首引才新政規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇。這意味著這些人才一參加工作就直接享受工作10多年的待遇。除正常工資外，博士生5年內給予10萬元安家補貼及每年1.2萬元人才津貼，碩士研究生5年內給予5萬元安家補助和每年6000元人才津貼，本科生5年內每年3000元人才津貼。引進人才配偶工作問題，采取調動、考核聘用等方式解決；其子女上學問題由用人單位妥善解決。