湖北日報訊 記者 陶忠輝 通訊員 顏家旺

“沒有帶班黨員的幫扶，就沒有我今天的業(yè)績！”近日，接過“98分”的上月考評成績單，省交通運輸廳黃黃高速紅安管理所劉學(xué)東喜不自勝。

劉學(xué)東是名90后，去年7月進入紅安管理所當(dāng)收費員。剛開始業(yè)務(wù)總是跟不上，考評常常墊底?！岸啻蜗朕o職不干了！”劉學(xué)東苦悶不已。

帶班黨員梁輝看在眼里、急在心頭。手把手傳幫帶，還抽空到他家家訪，讓家人一起給他加油打氣，鼓勵他好好工作。慢慢地，劉學(xué)東有了自信心，業(yè)務(wù)好起來，工作干勁足。

在黃黃高速紅安管理所33名員工中，像劉學(xué)東這樣的80后90后居多。這里位置偏僻，遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離家庭、遠(yuǎn)離朋友，年輕員工辭職跳槽時有發(fā)生。

如何讓青年職工招得來、留得住、安心干？“要發(fā)揮黨員的示范帶頭作用！”2015年初開始，該所推行“三評一贊”支部工作法，讓全所9名黨員分別帶班3至5名職工群眾，每季度集中評議黨員工作業(yè)績、帶班成效和“微承諾”，依據(jù)“三評”結(jié)果，為優(yōu)秀黨員點贊，評選“先鋒黨員”。每年以黨員“點贊”數(shù)為主要依據(jù)評先進樹模范。

支部書記、所長葉小紅說，“三評一贊”不僅要求個人業(yè)績突出，還要帶班的所有員工成績突出，同時還要通過“微承諾”為所里做好事、實事，為員工解難事。

“以前，帶班落后的劉學(xué)東，有時耐心不夠?！绷狠x笑言，“現(xiàn)在可是一條繩上的螞蚱，一損俱損、一榮俱榮?！币慌缘膭W(xué)東插話：“我再不好好干，對不起梁隊長咧！”

越來越多的黨員紛紛亮身份、亮承諾。黨員、收費班長李孝紅當(dāng)班期，為減少上廁所的時間，盡量少喝水，操作臺下放的水，只在講話多了口干舌燥時,才潤一潤嘴唇；黨員饒杰多次主動放棄與家人團聚的機會，把休息時間讓給其他同事，他把單位當(dāng)成自己的第二個“家”。

黨員以身作則，年輕職工們看在眼里、記在心頭，紛紛爭當(dāng)“微笑之星”、“微笑班組”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。該所先后獲得“全國青年文明號”“全國工人先鋒號”“全國交通運輸系統(tǒng)模范班組”等多項榮譽。

所里好人好事蔚然成風(fēng)。得知紅安縣覓兒寺鎮(zhèn)坐坡村女孩徐崢2歲時父親病死，5歲時母親出走，命運多舛，所里的員工們自發(fā)組織捐款，資助她上學(xué)。平時誰有空，三天兩頭到她家看望慰問。

所里還開展“今天我是收費員”換崗體驗、主題黨日、“共建連心地”等活動，讓黨員與年輕職工心更近、情更深。

“這里像一個大家，大家都是兄弟姐妹！”劉學(xué)東感慨萬千：“越來越愛上這里！”

榜樣的力量無窮。葉小紅說，該所已有8名青年員工寫了入黨申請書，自覺向優(yōu)秀黨員看齊。