湖北日報訊 記者 陳會君 通訊員 馬麗 陳維

昨悉，省人社廳在深入調查基礎上，日前編制了2016-2017湖北省八大重點產業(yè)急需緊缺高層次人才目錄。目錄顯示，從區(qū)域看，武漢市高層次人才需求最多；從行業(yè)來看，新能源與材料產業(yè)需求人數最多；從企業(yè)性質來看，民營企業(yè)成為吸納人才的絕對性主體。

從崗位結構分析——

技術研發(fā)崗需求量最大

《目錄》包含17個市州，102個區(qū)縣及所屬新區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)及各類產業(yè)園區(qū)等1006家企業(yè)的2390個崗位，共計需求高層次人才6692人。

其中，重點調查了湖北省八大產業(yè)中的高級經營管理及業(yè)務人才、高級專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才等四類人才需求。技術研發(fā)崗位數所占比例最大，占比為42.2%，遠高于其他崗位。

不同領域的人才需求差異也較大。生物醫(yī)藥產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、現代農業(yè)三大領域需求最多的均為中高級管理人才；軟件和集成電路產業(yè)、高端裝備制造產業(yè)、新一代信息技術產業(yè)、新能源與材料產業(yè)四大領域對技術研發(fā)人才需求最多。

從學歷結構分析——

生物醫(yī)藥學歷要求高

此次調查發(fā)現，本科學歷在全省八大產業(yè)高層次人才需求崗位中所占比例最大，高達60%，遠高于其他層次學歷人才所占比例。

不同產業(yè)領域的企業(yè)中各學歷人才比例不同。例如，生物醫(yī)藥產業(yè)領域人才學歷分布比例為：博士6.8%、碩士14.8%、本科53.8%，而文化創(chuàng)意產業(yè)領域這一比例為博士1.1%、碩士2.25％、本科69.7％，現代服務業(yè)領域博士需求比例為0%，學歷要求主要集中在本科和大專。

總體而言，新一代信息技術產業(yè)、高端裝備制造產業(yè)、新能源與材料產業(yè)三個領域人才學歷比例差異不大，生物醫(yī)藥產業(yè)對人才的學歷要求相對較高，碩博人才比例為21.6%。

從薪資結構分析——

年薪10萬至20萬崗位最多

全省重點產業(yè)企業(yè)中，30歲為高層次人才的最佳期望年齡?！赌夸洝啡瞬判枨笾杏?3.2%的崗位對人才年齡的要求都在25歲及35歲之間，年齡要求在40歲以上崗位占比2.9%。另外，只有5.55%的崗位明確提出職稱要求。其中，要求中級職稱占大多數，在有職稱要求的崗位總數中占比57.1%。

總體來看，年薪10萬-20萬的崗位數量最多，占比達48%，其中武漢地區(qū)的崗位中，年薪在10萬-20萬的占比高達72.4%。年薪10萬以下的崗位數量占總數比例達36%，主要分布在除武漢以外的16個地市州。年薪在40萬以上的崗位占比1.6%，主要分布在武漢、黃石等地。

此次調查通過電話訪談、走訪園區(qū)、問卷調研等多種形式，對全省新一代信息技術產業(yè)、軟件和集成電路產業(yè)、高端裝備制造產業(yè)、生物醫(yī)藥產業(yè)、新能源與材料產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)等八大重點產業(yè)領域，1.27萬家企業(yè)的急需緊缺高層次人才需求進行了調查分析。

省人社廳人力資源市場管理處相關負責人表示，在明確全省重點產業(yè)人才需求情況的基礎上，希望通過全職調入、投資創(chuàng)業(yè)和柔性引進等多種形式，聚集各類急需緊缺高層次人才，為產業(yè)轉型升級和經濟快速發(fā)展提供人才保障和智力支撐。