湖北日報網(wǎng)訊（全媒體記者謝慧敏）今日上午，武漢市舉行百名央省干部來漢掛職干部到任集體談話，來自中央及省直93家單位的129名優(yōu)秀掛職干部，集體正式履新，奔赴拼搏趕超第一線。據(jù)悉，這是武漢迄今為止層次最高、范圍最廣、規(guī)模最大的集中引進干部掛職行動，是武漢市委招才引智、推動武漢發(fā)展的重大決策部署。

　　來漢掛職的干部隊伍有三個突出特點：一是來源廣泛。129名干部來自93家單位，其中44家中央金融單位、中央在漢單位、部屬高校推薦74名，49家省直機關(guān)、省屬企事業(yè)單位推薦58名。二是年富力強。16名副廳（局）級干部平均年齡46.5歲，100名正處級干部平均年齡42.9歲，16名副處級干部平均年齡39歲，比目前武漢市同職級干部平均年齡分別低5.7歲、7.2歲、8.9歲。三是素質(zhì)優(yōu)良。來漢掛職的干部大多是核心業(yè)務部門的負責人或業(yè)務骨干，專業(yè)知識扎實、學歷層次高、實務能力較強。132人全部具有大學本科學歷，其中具有博士學位的31人、碩士學位的46人，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的37人，具有海外學習和工作經(jīng)歷的11人。

　　武漢市表示，市委對這次來漢掛職干部工作高度重視，綜合考慮選派單位建議和人選的經(jīng)歷、特長等情況，多次專題研究掛職崗位。按照有利于充分發(fā)揮掛職干部作用、有利于推動重點工作、有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、有利于密切武漢同派出單位聯(lián)系的原則，對副廳（局）級干部，一般安排掛任有關(guān)開發(fā)區(qū)（功能區(qū)）班子副職、區(qū)委副書記、市直重要綜合部門班子副職；對正處級干部，一般安排掛任區(qū)委常委或區(qū)政府副區(qū)長、市直部門或市管正局級企業(yè)班子副職；對副處級干部，一般掛任市屬企業(yè)總經(jīng)理助理、市直有關(guān)部門內(nèi)設機構(gòu)副職或區(qū)直有關(guān)綜合部門班子副職，確保掛職干部有施展才華的廣闊舞臺。