(圖表來(lái)源：百年英才教育)
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(圖片來(lái)源：百年英才教育)
作為今年765萬(wàn)中國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的一員，周瑤這位優(yōu)等生用12年優(yōu)異成績(jī)構(gòu)建起的驕傲幾乎已被畢業(yè)求職徹底擊碎。
4月末的一天，這位中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科應(yīng)屆畢業(yè)生拿著一摞厚厚簡(jiǎn)歷，在北京師范大學(xué)一場(chǎng)校內(nèi)招聘會(huì)上已經(jīng)轉(zhuǎn)了3圈了，仍然沒有找到一個(gè)滿意的單位。
在參加北師大這場(chǎng)招聘會(huì)的幾天前，周瑤在老家長(zhǎng)沙參加了湖南公務(wù)員省考。等待結(jié)果的這段時(shí)間里，她回京繼續(xù)投簡(jiǎn)歷參加招聘會(huì)。
“實(shí)在是沒有一個(gè)對(duì)口?！闭驹诮锹湫菹r(shí)她說(shuō)。此時(shí)，她的小腿已經(jīng)被5厘米高的黑色皮鞋磨得酸痛，這雙高跟鞋是她媽媽從湖南老家寄給她專門用來(lái)應(yīng)聘的。穿著這雙鞋，周瑤已經(jīng)參加過(guò)3場(chǎng)校園招聘會(huì)和5場(chǎng)面試了。
4月末，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘漸入尾聲。比起大型招聘會(huì)，這場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模顯得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的應(yīng)聘者似乎都帶著背水一戰(zhàn)的決心。不論男女，顯然都經(jīng)過(guò)了一番精心打扮，以使自己更富職場(chǎng)氣質(zhì)。在與招聘方的禮貌克制交談之中，應(yīng)聘者們?nèi)杂幸恍┫嗨频膹?fù)雜情感：急切、倦怠，期待中摻雜著焦慮。
這只是2016年中國(guó)龐大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生群體就業(yè)道路上的一個(gè)典型場(chǎng)景。根據(jù)國(guó)家人力和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，這個(gè)夏天，將有765萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)。
自2002年起(當(dāng)年中國(guó)第一屆高校擴(kuò)招畢業(yè)生畢業(yè))，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，2005年突破300萬(wàn)，2008年超500萬(wàn)，2011年過(guò)600萬(wàn)，近3年更是達(dá)到16萬(wàn)到28萬(wàn)的單年漲幅。中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)已由145萬(wàn)人攀升至前所未有的765萬(wàn)。
而根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，如果加上中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生數(shù)量，今年青年人的就業(yè)群體加在一起約有驚人的1500萬(wàn)。
在當(dāng)下國(guó)內(nèi)化解過(guò)剩產(chǎn)能造成一部分職工下崗、經(jīng)濟(jì)下行壓力下企業(yè)用工不足等大背景下，“2016年就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)非常艱巨”，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在今年2月份的一次新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)。
一個(gè)月他瘦了20斤
“電話一響，我就心驚肉跳，以為單位來(lái)通知了，我是真的都神經(jīng)衰弱了。”聶少卿苦笑道，為找到一份工作，去年一個(gè)月內(nèi)，他足足瘦了二十斤。
聶少卿是華北科技學(xué)院一位本科應(yīng)屆生。去年，他本打算報(bào)考研究生，但他最終放棄了這一想法。他說(shuō)：“我已經(jīng)25歲了，同屆大多是22歲，我讀研出來(lái)都快三十了?！?/p>
這一決定是明智的，因?yàn)榻衲昕佳袌?bào)考人數(shù)達(dá)到177萬(wàn)，以7%增長(zhǎng)終結(jié)持續(xù)兩年的報(bào)考頹勢(shì)。最近的一份調(diào)查顯示，考研人群中56%的出發(fā)點(diǎn)是為了“更好的工作”。值得注意的是，今年考研大軍中往屆畢業(yè)生占了足足四成。經(jīng)濟(jì)下行背景下，壓力正逐步向考研和就業(yè)傳導(dǎo)。
放棄考研的念頭后，聶少卿從去年開始就投入了找工作的大軍中。
從2015年9月開始，各個(gè)用人單位和公司開啟了針對(duì)應(yīng)屆生的第一波網(wǎng)絡(luò)招聘。應(yīng)屆畢業(yè)生們也迎來(lái)了自己的“金九銀十”黃金應(yīng)聘季。
作為班里學(xué)習(xí)委員，聶少卿大學(xué)前三年幾乎沒逃過(guò)課。為找工作，聶少卿在大四這年不得不密集逃課。
每天七點(diǎn)半，聶少卿準(zhǔn)時(shí)起床，洗漱完畢，下樓買份早飯，馬上回宿舍開電腦，邊吃飯邊搜索網(wǎng)絡(luò)上的工作機(jī)會(huì)。一般情況下，他會(huì)在過(guò)一遍各大招聘網(wǎng)站，篩選出心儀的職位后，再挨個(gè)細(xì)查公司的規(guī)模等相關(guān)信息。最終決定投遞簡(jiǎn)歷后，他會(huì)針對(duì)應(yīng)聘職位和公司寫封言辭誠(chéng)懇的五百字求職信，附在簡(jiǎn)歷后郵箱發(fā)送出去。
一輪程序走完，再來(lái)新一輪，如此往復(fù)。一天下來(lái)，“眼睛酸澀、脹痛，看什么都是虛的”， 聶少卿說(shuō)，“神經(jīng)高度緊繃，腦袋特別痛?！?/p>
“以前老師老說(shuō)我們專業(yè)工作難找，我想能有多難呢?但是就真的難到了這個(gè)地步，你不體驗(yàn)根本沒法理解。” 聶少卿說(shuō)。他就讀的專業(yè)是安全生產(chǎn)，如果畢業(yè)對(duì)口就業(yè)，則負(fù)責(zé)大型施工企業(yè)、大型廠礦、生產(chǎn)型企業(yè)等企業(yè)的安全生產(chǎn)。
但最近兩年來(lái)，受“去產(chǎn)能”等宏觀政策影響，這一領(lǐng)域的相關(guān)職位需求人大幅減少、就業(yè)緊張?！奥毼灰簧?，競(jìng)爭(zhēng)就更大啊，你說(shuō)你一個(gè)二本的拿什么和人家重本研究生去拼?” 聶少卿說(shuō)。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷、線下大型招聘會(huì)、校招、親友介紹——秉承“寧可錯(cuò)投一百，絕不放過(guò)一個(gè)”的信念，聶少卿把畢業(yè)生求職的每一條常規(guī)途徑都做到了極致。參加完學(xué)校及周邊學(xué)校的招聘會(huì)之后，聶少卿從大學(xué)所在地河北廊坊趕到北京、河北張家口等地，參加當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)招聘會(huì)。原本聶少卿連去山西太原、山東濟(jì)南的火車票都買好了，最后囿于時(shí)間緊張放棄了。
“正常人哪受得了這折騰?整天提心吊膽，電話一響就怕，面試完等結(jié)果更怕。又期待又焦躁，一被拒就像被打入了十八層地獄。” 聶少卿苦笑著說(shuō)：“每天心情跌宕起伏得跟坐過(guò)山車似的，簡(jiǎn)直比談戀愛還揪心。整夜整夜地失眠。”
還好，付出總有回報(bào)。在網(wǎng)投一百多封簡(jiǎn)歷，在廊坊、北京和張家口三地參加十余場(chǎng)校園招聘會(huì)，經(jīng)歷十多家公司的面試后，在去年十月底，聶少卿最終簽約隸屬于中國(guó)鐵路工程總公司的中鐵六局，工作地點(diǎn)在石家莊。這是一家國(guó)企，工資待遇也不錯(cuò)，同學(xué)們羨慕不已。
聶少卿的同學(xué)不知道的是，為了這份工作，他瘦了足足二十斤，長(zhǎng)期高強(qiáng)度對(duì)著電腦屏幕，他的視力驟降，散光進(jìn)一步加重。
被迫離開北京
長(zhǎng)期以來(lái)，畢業(yè)后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想，這些城市因政治、經(jīng)濟(jì)等因素形成罕有的頂端優(yōu)勢(shì)資源，且足以讓父母親屬們倍覺臉上有光。
然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規(guī)模等政策，畢業(yè)后能落戶在“北上廣深”這些大城市工作變得越來(lái)越難。
在北京求職希望渺茫后，在此求學(xué)7年的歐陽(yáng)盈已經(jīng)準(zhǔn)備回蘇州老家工作了。
“按去年六月計(jì)劃，我現(xiàn)在應(yīng)該進(jìn)新華社或者央視，總之留北京肯定沒問(wèn)題。”歐陽(yáng)盈專業(yè)學(xué)的是新聞，但她目前頗有些無(wú)奈。雪花一樣飄往各個(gè)招聘單位的簡(jiǎn)歷中，歐陽(yáng)盈的簡(jiǎn)歷足以令大多數(shù)人傾羨。清華大學(xué)國(guó)際傳播新聞碩士應(yīng)屆畢業(yè)，中國(guó)傳媒大學(xué)本科，精通俄語(yǔ)英語(yǔ)，在CCTV、新華社等媒體合計(jì)實(shí)習(xí)兩年。
這些都沒有給她帶來(lái)足夠運(yùn)氣。
歐陽(yáng)盈原定計(jì)劃是在首都北京找份體面的工作，這符合大部分畢業(yè)生希望落足大城市的就業(yè)心理。北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)研究所去年針對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，在2015年高校畢業(yè)生中，在省會(huì)城市或直轄市工作的以59.1%占據(jù)絕對(duì)比重，25.4%在地級(jí)市工作，在縣級(jí)市或縣城工作的占13.0%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%，在農(nóng)村工作的僅占0.8%。
留北京，擺在歐陽(yáng)盈面前首選是去央媒，這也幾乎是她就讀的碩士班同學(xué)們的首選。除了單位本身的大平臺(tái)外，還有穩(wěn)定的工作預(yù)期，另外，央媒、國(guó)企、中央機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等，對(duì)非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生還有一個(gè)無(wú)法忽視的吸引力——戶口。在北京，當(dāng)?shù)貞艨诟I房、買車、小孩上學(xué)直接掛鉤后，應(yīng)屆畢業(yè)能在北京找到一份正式的工作是落戶的唯一機(jī)會(huì)。
留京的意志在一路瓦解。在新華社、CCTV等“央媒第一梯隊(duì)”的應(yīng)聘中，歐陽(yáng)盈通過(guò)了初篩、筆試，但最終都止步在了面試階段。
歐陽(yáng)盈一位在某央媒實(shí)習(xí)的同學(xué)的經(jīng)歷顯得更為可惜。這位筆試中超出第二名二十多分的同學(xué)，最終和其他進(jìn)入最后實(shí)習(xí)的同學(xué)一起被刷，用人單位最后錄用了一位筆試排名靠后的北京女孩，只因?yàn)檫@位女孩不占用單位的留京名額。
這個(gè)頗令人意外的結(jié)果被歐陽(yáng)盈視為今年應(yīng)屆生進(jìn)京落戶政策的一個(gè)注腳?！敖衲甏_實(shí)情況更嚴(yán)峻了。當(dāng)然企業(yè)是不會(huì)直接講出來(lái)說(shuō)政策縮緊，戶口名額不夠，但是能很明顯看到用人單位會(huì)有意向地選擇有北京戶口的人，即使可能沒那么優(yōu)秀。”
其實(shí)，這種狀況在去年畢業(yè)季時(shí)就已經(jīng)有明顯的傾向。2015年年初，不少簽約央企國(guó)企的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)聲，稱自己因“超齡”被告知無(wú)法解決北京戶口，面臨解約。
去年清華大學(xué)發(fā)布的一組數(shù)據(jù)曾引起輿論嘩然。數(shù)據(jù)顯示，清華畢業(yè)生京外就業(yè)率接連3年突破50%。當(dāng)然，這其中有學(xué)生因?yàn)楸本┻@樣的大城市房?jī)r(jià)高企以及其他生活成本昂貴等原因自動(dòng)放棄在北京就業(yè)等因素，但北京日益收緊的人口政策也是畢業(yè)生選擇離開北京的主要原因，過(guò)去幾年來(lái)，大城市管理者試圖通過(guò)減少畢業(yè)生落戶以調(diào)控城市人口規(guī)模的意圖也愈發(fā)明顯。
今年1月22日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議確定，全面放開高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、留學(xué)歸國(guó)人員等落戶限制，提前是“除極少數(shù)超大城市外”。
北京市人力社保局副局長(zhǎng)張祖德早在去年也曾公開表示，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的引進(jìn)指標(biāo)不超過(guò)9000人，而2016年只會(huì)少不會(huì)多。
“每一年都說(shuō)最難就業(yè)季，但每年師哥師姐都就業(yè)情況很好，也沒放在心上。去年那樣的形勢(shì)下，師哥師姐一半以上進(jìn)央媒，好幾個(gè)進(jìn)國(guó)家部委和四大銀行?！?歐陽(yáng)盈說(shuō)，今年形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下。他說(shuō)：“我們班到3月為止，只有兩個(gè)人去了央媒第一梯隊(duì)，到4月底，進(jìn)入央媒工作的也只增加了4個(gè)人;另外，我們班沒有一個(gè)通過(guò)國(guó)考的?！?/p>
在留京的希望基本落空后，歐陽(yáng)盈選擇了離開。最終她通過(guò)江蘇省省委選調(diào)生項(xiàng)目，成為老家蘇州的一名公務(wù)員。然而無(wú)論以哪種姿態(tài)離開北京，回到老家，意外著將被老家親友打上“被北京淘汰”的標(biāo)簽。
創(chuàng)業(yè)者
“我一開始就沒打算找工作，我是要幫別人找工作?！蹦暇徲?jì)大學(xué)本科應(yīng)屆生趙宗陽(yáng)說(shuō)。據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2016應(yīng)屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報(bào)告》，他可算作今年1.3%創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生的一分子。
自2012年入校以來(lái)，校內(nèi)的招聘海報(bào)、學(xué)校招聘會(huì)、就業(yè)培訓(xùn)大會(huì)，還有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流，讓趙宗陽(yáng)每一年都充分感受到了“就業(yè)難”：“我們學(xué)校不算名牌大學(xué)，同層學(xué)歷上吃虧。還有，學(xué)生企業(yè)兩方信息不對(duì)稱，學(xué)生不知道企業(yè)需要怎樣的人才，根本不知道該怎樣努力?！?/p>
創(chuàng)業(yè)的念頭萌生在大三這年，趙宗陽(yáng)和幾位校友討論后決定：做一個(gè)針對(duì)應(yīng)屆生的線上職業(yè)規(guī)劃平臺(tái)，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)就業(yè)相關(guān)的資源，為應(yīng)屆生提供就業(yè)相關(guān)指導(dǎo)培訓(xùn)。
大三這年，趙宗陽(yáng)和盟友們?yōu)榇私M建了學(xué)校社團(tuán)，進(jìn)行了線下嘗試，比如開展模擬面試、邀請(qǐng)企業(yè)招聘會(huì)來(lái)做交流會(huì)等。
找到天使投資人拿下第一輪300萬(wàn)資金后，今年年初，趙宗陽(yáng)在內(nèi)的16人團(tuán)隊(duì)一起開始了這個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在畢業(yè)前夕這段忙碌日子的縫隙中，團(tuán)隊(duì)每人皆擔(dān)多職：技術(shù)、文案、自媒體運(yùn)營(yíng)、公關(guān)、市場(chǎng)拓展、活動(dòng)執(zhí)行。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的沒日沒夜的工作后，目前，這個(gè)名為職前Careerfore——一款致力于服務(wù)應(yīng)屆生就業(yè)的app已通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)測(cè)，目前正在前期宣傳階段，預(yù)計(jì)今年8月份上線。
在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻的情況下，越來(lái)越多高校學(xué)子選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。據(jù)麥可思研究院數(shù)據(jù)：2007年這一數(shù)值為1.2%，至2014年，該數(shù)值已翻倍增長(zhǎng)至2.9%。其中，餐飲行業(yè)、零售、個(gè)體服務(wù)業(yè)等行業(yè)已經(jīng)成為應(yīng)屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)，甚至超過(guò)了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)所占的比例。報(bào)告認(rèn)為，“成本低是重要原因，互聯(lián)網(wǎng)背景下很多傳統(tǒng)行業(yè)也都借助了互聯(lián)網(wǎng)的因素”。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越來(lái)越被視為一種解決就業(yè)的迂回道路，各級(jí)政府出臺(tái)了一系列相關(guān)政策鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力圖通過(guò)高校、政府、社會(huì)三方建立有效機(jī)制，引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
與此同時(shí)，各高校關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的具體舉措和休學(xué)創(chuàng)業(yè)的規(guī)定也逐步落實(shí)。日前，清華大學(xué)通過(guò)《清華大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的修訂方案，展現(xiàn)出其對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度和決心：研究生創(chuàng)業(yè)，可以停學(xué)三年。
值得注意的是，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前，全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率最高的浙江為4%，中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率平均為2%，這與歐洲和美國(guó)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率20%有整整十倍的差距。
“成不成功我真沒想過(guò)，沒想那么復(fù)雜，我就想把事情做好?！壁w宗陽(yáng)說(shuō)：“我也是學(xué)生，知道找工作多難，就是想幫助更多學(xué)生，尤其是像我一樣不是清華北大這些名校的學(xué)生，哪怕他們找工作時(shí)能為他們提升一點(diǎn)點(diǎn)戰(zhàn)斗值，那也就夠了?！?/p>
經(jīng)濟(jì)下行的壓力
作為就業(yè)率的一個(gè)主要指標(biāo)，大學(xué)生就業(yè)率也直接反映出當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
恰逢史上數(shù)量最龐大的高校應(yīng)屆畢業(yè)生的這一就業(yè)季，去年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長(zhǎng)6.9%，創(chuàng)下1990年以來(lái)的25年新低。最新的數(shù)據(jù)顯示，2016年第一季度中國(guó)GDP同比增長(zhǎng)6.7%，GDP增速創(chuàng)下了2009年以來(lái)28個(gè)季度的新低。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的一項(xiàng)研究表明，2013年，GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)吸納就業(yè)140萬(wàn)至160萬(wàn)人。
2013年10月21日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)應(yīng)邀在中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)上作經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告時(shí)也稱，過(guò)去，我國(guó)GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，就會(huì)拉動(dòng)大約100萬(wàn)人就業(yè)。經(jīng)過(guò)這幾年經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是隨著服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展，目前大概GDP增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，能夠拉動(dòng)130萬(wàn)、甚至150萬(wàn)人就業(yè)。
“我們關(guān)注GDP，其實(shí)關(guān)注的是就業(yè)。”李克強(qiáng)說(shuō)：“我請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部和有關(guān)方面反復(fù)測(cè)算，都認(rèn)為要保證新增就業(yè)1000萬(wàn)人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%左右，需要7.2%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。我們之所以要穩(wěn)增長(zhǎng)，說(shuō)到底就是為了保就業(yè)。”
按照這樣的測(cè)算，今年若解決掉1500萬(wàn)人的新增年輕人就業(yè)，需要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率肯定要高于7.2%。
“整體的經(jīng)濟(jì)下行首先會(huì)抑制市場(chǎng)對(duì)人才的需求，另一方面人才供給卻是線性增長(zhǎng)。這樣的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)下，也會(huì)深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這也會(huì)影響就業(yè)市場(chǎng)。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障研究中心副主任張冀說(shuō)：“這個(gè)時(shí)候再遇上765萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，總計(jì)1500萬(wàn)的青年就業(yè)人員，肯定是最難就業(yè)季。”
權(quán)威數(shù)據(jù)也顯示，經(jīng)濟(jì)下行壓力下，就業(yè)崗位供應(yīng)也受到影響。據(jù)人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》，今年一季度用人單位通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約520萬(wàn)人，較去年同期減少了22.9萬(wàn)人，下降4.5%。同比去年，我國(guó)東部地區(qū)市場(chǎng)用人需求減少了1.2萬(wàn)人，而求職人數(shù)卻增加了14.1萬(wàn)人。
“經(jīng)濟(jì)下行的背景下，除了一些成熟的大型上市公司仍然注重人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，普通公司更偏向招募有工作經(jīng)驗(yàn)、上手快的員工，這會(huì)節(jié)省很大的人才再培養(yǎng)的成本?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)從事十多年人力資源工作的林超向界面新聞分析：“留給應(yīng)屆生的職位有限，又碰到了數(shù)量最龐大的畢業(yè)生，今年自然競(jìng)爭(zhēng)慘烈?！?/p>
智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示，今年一季度平均每個(gè)招聘職位收到48份簡(jiǎn)歷，相比之前的26份接近翻了一番，足以證明今年職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)之激烈態(tài)勢(shì)。
另外，今年的就業(yè)形勢(shì)之嚴(yán)峻，也正是由于隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入深水區(qū)，“去產(chǎn)能”對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生的不利影響的顯現(xiàn)。
“去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”作為中國(guó)今年經(jīng)濟(jì)工作的五大任務(wù)，其中重工業(yè)的“去產(chǎn)能”放在首位。國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史在3月介紹，去產(chǎn)能的目標(biāo)是鋼鐵產(chǎn)能在5年之內(nèi)要減少1億至1.5億噸，煤炭產(chǎn)能在3到5年內(nèi)要減少5億噸、減量重組5億噸。
系列宏觀政策很快波及到了就業(yè)市場(chǎng)，中國(guó)就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘共同發(fā)布的2016年第一季度的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，今年2、3月份調(diào)查失業(yè)率呈現(xiàn)逐步上升趨勢(shì)，具體表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)戶籍人口的失業(yè)率上升，以及短期失業(yè)人員比重較大，去產(chǎn)能行業(yè)用工減少是一個(gè)重要因素。
當(dāng)然，“目前去產(chǎn)能造成這些下崗工人會(huì)不會(huì)對(duì)應(yīng)屆生造成影響，還是要細(xì)化，分行業(yè)、分學(xué)歷，不能一概而論。”張冀說(shuō)。但他也認(rèn)為，現(xiàn)在的情況是煤炭、鋼鐵等行業(yè)市場(chǎng)給出的職位少，另一方面由于系列政策的不穩(wěn)定因素，對(duì)應(yīng)屆生的吸引力也會(huì)降低，這肯定對(duì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)造成不小影響。
2016年第一季度的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，2016年第一季度有超過(guò)半數(shù)的行業(yè)的用工需求同比出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)?？焖傧M(fèi)品行業(yè)用工需求同比降低15%，大型設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)用工需求同比降低14%。值得注意的是，這些用工需求量萎縮的行業(yè)主要集中于傳統(tǒng)加工制造業(yè)、能源行業(yè)等。
就業(yè)率真的說(shuō)明問(wèn)題嗎?
似乎成了定律，最近10年來(lái)，每年的畢業(yè)季都被稱為“最難就業(yè)季”，但與此同時(shí)，各類就業(yè)率數(shù)據(jù)則描繪出一幅樂觀美好的畢業(yè)生就業(yè)圖景。
今年4月，人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂發(fā)布《2016應(yīng)屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報(bào)告》，這份覆蓋中國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的227所高校的調(diào)查結(jié)果顯示：2016年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)并未受到經(jīng)濟(jì)放緩的影響，當(dāng)公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)或已經(jīng)獲得企事業(yè)單位就業(yè)機(jī)會(huì)的已達(dá)到了52.11%，真正苦于沒有工作機(jī)會(huì)的僅占6.7%。
往年數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出應(yīng)屆生就業(yè)的樂觀局勢(shì)，據(jù)北京大學(xué)教育學(xué)院調(diào)查顯示，2015年高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)“落實(shí)率”達(dá)83.1%，較2013年同期數(shù)據(jù)上漲11.2%。麥可思數(shù)據(jù)針對(duì)大學(xué)生畢業(yè)半年后的調(diào)查則顯示，2012屆至2014屆就業(yè)率皆逾90%，且逐年上升。
今年還沒到應(yīng)屆生畢業(yè)離校之時(shí)，已有不少學(xué)校已經(jīng)曬出了近百的就業(yè)率，這不禁讓人疑惑，最難就業(yè)季是不是只是媒體的“噱頭”?
對(duì)此，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障研究中心副主任張冀認(rèn)為，高就業(yè)率本身值得揣度。他說(shuō)：“一部分就業(yè)率通過(guò)研究生考試來(lái)解決，還有一部分是虛假就業(yè)證明，有些學(xué)校強(qiáng)行要求學(xué)生簽三方協(xié)議，這種水分是存在的。再一個(gè)，畢業(yè)半年就業(yè)率能到90%以上，多是趕上了下一屆學(xué)生的就業(yè)季。”
“應(yīng)屆生就業(yè)怎么樣，光拿就業(yè)合同和三方協(xié)定來(lái)統(tǒng)計(jì)肯定不準(zhǔn)確，但確實(shí)也是沒辦法的事情?！苯逃拷逃l(fā)展研究中心教育體制改革研究室主任王烽接受界面新聞采訪時(shí)說(shuō)：“特別是在畢業(yè)的一年以后，有隱性失業(yè)，也有隱形就業(yè)，我們對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)率的跟蹤統(tǒng)計(jì)很難進(jìn)行，想要更準(zhǔn)確反映就業(yè)情況，對(duì)畢業(yè)生的跟蹤統(tǒng)計(jì)還是要建立起來(lái)?！?/p>
即使畢業(yè)生的就業(yè)率如各方數(shù)據(jù)展現(xiàn)的那么高，市場(chǎng)提供的工作也通常遠(yuǎn)不能滿足這些意氣風(fēng)發(fā)的畢業(yè)生們的欲望。在張冀看來(lái)，單一的就業(yè)率無(wú)法還原就業(yè)情況。
他進(jìn)一步解釋說(shuō)：“工作肯定能找著，關(guān)鍵在工作是否與畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平和能力相匹配。就業(yè)好壞是個(gè)綜合復(fù)雜的問(wèn)題，不能單看就業(yè)率，還要看就業(yè)半年一年后的離職率、專業(yè)相關(guān)性等等?！?/p>
高校擴(kuò)招的錯(cuò)?
最近幾年來(lái)，高校擴(kuò)招政策也被視為導(dǎo)致“文憑跌價(jià)”削弱高校生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要原因。
單純從數(shù)據(jù)來(lái)看，確實(shí)如此。高校擴(kuò)招16年來(lái)，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)已從1999年時(shí)的85萬(wàn)人，飆升至今年的765萬(wàn)人。
另?yè)?jù)教育部發(fā)布的首份《中國(guó)高等教育質(zhì)量報(bào)告》，2015年在校生規(guī)模達(dá)3700萬(wàn)人，位居世界第一;各類高校2852所，位居世界第二;毛入學(xué)率40%，高于全球平均水平。報(bào)告指出，預(yù)計(jì)到2019年，我國(guó)高等教育毛入學(xué)率將達(dá)到50%以上，進(jìn)入高等教育普及化階段。
但王烽認(rèn)為，目前中國(guó)高校毛入學(xué)率達(dá)到40%了，在世界范圍內(nèi)也只算一個(gè)平均水平。中國(guó)的高校數(shù)目放在中國(guó)的人口基數(shù)和國(guó)土面積、社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，仍是不足。
“經(jīng)濟(jì)和生活水平提高，老百姓接受高等教育水平的需求也在增長(zhǎng)。在我們這個(gè)學(xué)歷社會(huì)，要提高就業(yè)，肯定要滿足需求提高高等教育的供應(yīng)量和教育質(zhì)量，而不是一味歸于擴(kuò)招的錯(cuò)?！蓖醴檎f(shuō)，目前高等教育層層劃分的結(jié)構(gòu)成為培育社會(huì)所需要人才的掣肘。
王烽注意到，現(xiàn)在企業(yè)用人觀念也在發(fā)生變化，企業(yè)參考的不一定光是學(xué)歷證書，這也是人才市場(chǎng)走向更理性更健康的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此他認(rèn)為，這也就對(duì)學(xué)生提出了多方面的要求，同質(zhì)化辦學(xué)模式很容易讓學(xué)生失去競(jìng)爭(zhēng)力。
“其實(shí)落點(diǎn)還是高等教育改革，不同類型的學(xué)校要找準(zhǔn)自己的定位，還有高等教育多樣化，避免高校同質(zhì)化?！蓖醴檎f(shuō)。
(注：應(yīng)要求，文中出現(xiàn)的畢業(yè)生均為化名)
