長江網(wǎng)訊（通訊員 董家瑞 記者 吳吟溪）瞪羚企業(yè)如何持續(xù)技術、模式創(chuàng)新，公司定位、內(nèi)部管理、風險控制、人才培養(yǎng)的提檔升級?今日(6月30日)下午，由長城戰(zhàn)略咨詢?光谷研究院主辦的“光谷瞪羚塬”第二期瞪羚企業(yè)頭腦風暴會舉行。本次來分享的瞪羚企業(yè)為武漢灣流科技股份有限公司。

據(jù)武漢灣流科技負責人介紹，作為武漢VR/AR企業(yè)中在新三板成功上市的企業(yè)，已研發(fā)出近20款虛擬仿真技能訓練模擬器，涵蓋了電力、教育、港口、特種設備、軍隊等諸多行業(yè)，部分產(chǎn)品已經(jīng)占據(jù)全國80%以上的市場份額。在談到企業(yè)困惑時，該負責人希望光谷能重視VR發(fā)展，建議借鑒外地準備發(fā)展VR+的先行先試經(jīng)驗，出臺針對性產(chǎn)業(yè)支持政策，甚至有必要再光谷建設VR+科技展示中心，引導本地VR+產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

來自北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所、東湖高新區(qū)科創(chuàng)局、武漢光電工業(yè)技術研究院等單位各領域?qū)＜裔槍υ撈髽I(yè)的技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新及存在的一系列問題進行了激烈的頭腦風暴，就公司定位、內(nèi)部管理、風險控制、人才培養(yǎng)等方面進行了熱烈而深入的探討，并分別提出了切實可行的建議。

據(jù)悉，東湖高新區(qū)于2011年啟動瞪羚企業(yè)認定及培育工作，至今已培育瞪羚企業(yè)200多家。為進一步促進瞪羚企業(yè)快速成長、發(fā)現(xiàn)培育獨角獸企業(yè)，在東湖高新區(qū)的支持下，光谷研究院于今年組建光谷瞪羚企業(yè)俱樂部，打造“光谷瞪羚塬”品牌，建立“頭腦風暴會+專題交流+企業(yè)家培訓”的多樣化活動機制。

企業(yè)商業(yè)模式頭腦風暴會為“光谷瞪羚塬”的常態(tài)化活動，通過搭建光谷瞪羚企業(yè)與國內(nèi)外技術、管理、投資等各領域頂尖專家的專屬交流空間，讓各類商業(yè)模式得到獨立、科學、超前的判斷與推演，成為光谷新思想、新業(yè)態(tài)、新模式的策源地。

“光谷瞪羚塬”將與光谷·青桐會等創(chuàng)業(yè)平臺形成合力，共同打造適合企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長不同發(fā)展階段的專業(yè)化、集成化、全流程服務平臺。