今天，濰坊市原副市長夏芳晨正式出任陽光保險副總的消息再次引起人們注意。此前，菏澤市副市長張毓華加盟太平洋保險，煙臺市副市長蔡國華出任恒豐銀行董事長。爆三樣(微信公眾號：sdbaosanyang)的樣哥發(fā)現(xiàn)，這3位轉(zhuǎn)行的副市長大多有經(jīng)濟工作背景，而且下海后都不約而同地選擇了薪水比較高的金融圈。
文丨石三
夏芳晨上調(diào)履新未滿4個月加盟險企，與新東家交集甚多
今年51歲的夏芳晨，在當上副市長之前，一直在濰坊市財政局工作，從1985年進入財政局當一個小科員，一步步升任到局長，他用了25年，是當?shù)毓賳T中為數(shù)不多的經(jīng)濟學(xué)博士和財稅高級經(jīng)濟師。任副市長期間，夏芳晨的核心工作依然是經(jīng)濟，分管住房公積金管理、金融、保險、城建等方面，聯(lián)系人民銀行濰坊市中心支行、濰坊銀監(jiān)分局。
2015年6月3日，山東省社會保障基金理事會正式掛牌。同年8月28日，夏芳晨被調(diào)任山東省社會保障基金理事會股權(quán)管理總監(jiān)(副廳級，列股權(quán)管理總監(jiān)第一位)。但履新未滿4個月，山東省政府發(fā)布消息，決定免去夏芳晨的山東省社會保障基金理事會股權(quán)管理總監(jiān)職務(wù)。隨即就有知情人士爆料，夏芳晨將去陽光保險集團任職。
樣哥查閱資料發(fā)現(xiàn)，夏芳晨與新東家陽光保險老板張維功，兩人不僅是濰坊老鄉(xiāng)，而且此前多有交集。張維功本人也是一個官員下海的典型，在成立陽光保險前，張維功曾是保監(jiān)會正局級干部。而且張維功職業(yè)生涯的起步就在濰坊，曾任人保濰坊分公司黨委書記等職。2014年年底，人保財險在濰坊昌樂開展民生綜合保險試點，夏芳晨受領(lǐng)導(dǎo)委派，落實該項目的對接單位正是當年張維功工作過的人保濰坊分公司。同時，陽光保險從2010年開始著手調(diào)研布局醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，并與濰坊市政府簽訂《關(guān)于市民健康中心市場化運營的合作協(xié)議》。夏芳晨在任副市長期間也考察、陪同調(diào)研過醫(yī)療衛(wèi)生項目。今年5月份，由陽光人壽與濰坊人民醫(yī)院和濰坊醫(yī)學(xué)院共同籌建的陽光融和醫(yī)院在濰坊開業(yè)。
山東在職廳官辭職第一人 張毓華空降菏澤4年后下海
與夏芳晨這位本地成長起來的官員不同，菏澤市原副市長張毓華當年是從國務(wù)院港澳辦“空降”到菏澤的。2010-2011年，來自54個中央和國家機關(guān)部委的66名中青年干部到地方任職鍛煉，張毓華即是此種模式。
公開簡歷信息顯示，在2011年7月“空降”至菏澤市擔任市委常委、定陶縣委書記之前，張毓華曾歷任國務(wù)院港澳辦主任科員、副處長、處長、副司長。2013年，張毓華離開定陶縣委，走進菏澤市政府，擔任市委常委、副市長。而此前，比他早一年“空降”山東的梅永紅，已在2011年初由濟寧市委副書記履新為濟寧市委副書記、市長;與梅同年“空降”山東的申長友，也在2012年3月履新為東營市委副書記、市長。
相比較而言，成長速度算不上快的張毓華，其辭職是否與對仕途目標的期許有關(guān)?對于這一問題，有山東官場人士坦言，這涉及到個人的內(nèi)心想法，外人很難揣摩。但就48歲的年齡而言，可能會覺得如果還沒有解決地市級正職，下一步的發(fā)展是不是會受局限?在官場人士來看，是否會選擇辭職根本還是看個人是否思想解放，“張毓華走出了這一步，恰恰說明其思想足夠解放，官場應(yīng)該有這種開放的氛圍”。
從媒體的報道中，樣哥發(fā)現(xiàn)，從山東省內(nèi)的地市級黨政部門辭職的廳級官員，張毓華之前并無先例。而張毓華與夏芳晨的選擇類似，也是前往了深圳的太平洋保險公司任高管。
金融高管年薪百萬，去保險和券商當官最賺錢
與其他2位副市長離開本地任職不同的是，煙臺市原副市長蔡國華在辭職后，選擇去了本地市國資委控股的恒豐銀行(前身為煙臺住房儲蓄銀行)，接任董事長，而在此之前，蔡國華曾擔任煙臺市國資委黨委書記近5年時間，對金融管理也是行家里手。
在談到目前如此多的副市長轉(zhuǎn)行做金融時，一位業(yè)內(nèi)人士曾透露，高收入是其中關(guān)鍵，以夏芳晨為例，陽光保險的高管收入在業(yè)內(nèi)雖屬中低水平，但副總一職也能拿到百萬年薪。自2013年金融改革以來，山東省已為金融行業(yè)培育出不少人才，除了上述3位下海的廳官以外，今年年初，原中國銀行山東省分行行長陶以平接任李仁杰，升任興業(yè)銀行行長。
據(jù)公開資料顯示，2015年，4家上市保險公司的高管平均薪酬高達約200萬元，超越銀行、證券行業(yè)高管，躍居首位;15家上市券商的高管平均薪酬為186萬元。
