??新華網(wǎng)北京8月23日電（張世祥）關(guān)愛員工也是企業(yè)負(fù)責(zé)任，積極履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。中石化河北分公司都做了哪些事情？

??對(duì)此，田鳳林認(rèn)為，企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)收要靠員工，企業(yè)的品牌形象要靠員工，企業(yè)經(jīng)營管理的運(yùn)行是靠員工。關(guān)心關(guān)愛員工也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視的事情。首先從精神層面講，就是心理幸福的感覺。一個(gè)核心理念就是“我靠企業(yè)成長，企業(yè)靠我發(fā)展”。然后，又提出了“三個(gè)崇尚”，崇尚榮譽(yù)、榮譽(yù)欣賞、榮譽(yù)尊重，把這些理念貫穿到員工平時(shí)的溝通和交往當(dāng)中，大家有一個(gè)認(rèn)同感。

??田鳳林稱，從崇尚尊重這個(gè)角度來說，還是想更多的讓員工之間、員工與企業(yè)之間有一些可以遵循的東西，把尊重一直作為一個(gè)規(guī)矩來看待。我們講尊重法律、尊重制度、尊重禮儀，這些東西都是讓大家在生活和工作當(dāng)中潛移默化，讓大家養(yǎng)成一個(gè)值得尊重的秩序、尊重規(guī)矩。員工建立互相尊重的修養(yǎng)和習(xí)慣是非常重要的。有了尊重，就減少了矛盾和誤會(huì)。員工之間要欣賞，上下級(jí)之間也要欣賞。要注意看到別人做這個(gè)事情的閃光點(diǎn)，你要看別人好，你就要有一個(gè)陽光心態(tài)，你的心態(tài)是好的看別人都是美的。觀察和發(fā)現(xiàn)別人美的同時(shí)，也是在陶冶自己，讓自己有一個(gè)好的心態(tài)和好心情。欣賞，在河北分公司推動(dòng)企業(yè)凝聚力建設(shè)方面也是非常有實(shí)際成效的。

??田鳳林還表示，崇尚榮譽(yù)，是一種動(dòng)力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體，有了榮譽(yù)感之后，大家才有動(dòng)力。誰好誰壞，沒有人關(guān)注，這樣的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)大概就沒有生命力和戰(zhàn)斗力，我們還是主張?jiān)跇s譽(yù)和欣賞方面要做更多的工作。第二，在踐行員工關(guān)心和關(guān)愛上有一個(gè)“五必談、五必訪”，這是實(shí)實(shí)在在的，也是加強(qiáng)與員工情感交流的重要載體。比如家庭有什么困難，思想有小疙瘩了，遇到什么難事啊，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間要互相交流。這樣互相就能互動(dòng)起來。在這過程當(dāng)中，員工之間要走動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也要走動(dòng)，去你家看看，同事之間有一些事情聊一聊，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間聊一聊，這個(gè)很好。這幾年做下來之后，效果非常好。

??田鳳林還介紹，河北分公司還做了一個(gè)規(guī)定，就是“三個(gè)必須一起過”：過節(jié)日、過生日、受到表彰和榮譽(yù)，在一個(gè)加油站也好，一個(gè)油庫也好，大家在一起慶祝一下。比如，員工過節(jié)日，你會(huì)做什么拿手菜，去廚房做一個(gè)，過節(jié)大家團(tuán)團(tuán)圓圓的，互相慶賀一下節(jié)日快樂。在過生日的時(shí)候，特別是一些員工大部分是農(nóng)村來的，他已經(jīng)很淡化過生日了，作為企業(yè)有組織的讓大家在一起過一個(gè)生日，特別溫馨。另外，我們有一個(gè)加油站的員工她得了重病，是癌癥。地市公司黨委書記去給她過生日，她感動(dòng)哭得稀里嘩啦的，覺得受尊重，有人想著她，惦記她。

??田鳳林認(rèn)為，這種有組織、有規(guī)定的讓大家在一起做，其實(shí)化解了很多矛盾。員工和員工之間，干部和員工之間沒有深層次的矛盾，這些年下來我們感覺到受益很大。