京滬等9省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅11%左右
2016-09-14 11:48:00 來源: 澎湃新聞網(wǎng)

  

記者梳理發(fā)現(xiàn),截至9月13日,全國已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅在11%左右。

目前,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

哪些群體最受益?

首先要明確的是,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

中國社會科學(xué)院世界社會保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為,受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對于這一群體的收入具有“立竿見影”的效果。

盡管沒有明確的統(tǒng)計(jì),但是靠“最低工資”吃飯的人并不少,一個(gè)明顯的例子就是勞務(wù)派遣工,再如收入由“底薪+提成”組成的銷售人員等。

“更為重要的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為整個(gè)社會提供了一個(gè)參照?!敝醒朦h校教授周天勇說,“所謂 水漲船高 ,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了,社會整體薪酬水平也會隨之提高?!?/p>

如何增長才合理?

根據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計(jì),“十二五”期間,我國最低工資年平均增長率為13.1%。

中國勞動(dòng)學(xué)會副會長蘇海南認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素,包括勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

“今年GDP增速有所放緩,物價(jià)水平較之去年也有所回落,11%左右的增幅比較正常?!边@位專家說。

對于人力成本上升導(dǎo)致“中國制造”競爭力降低的憂慮,人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮則認(rèn)為,只要工資增長水平不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長水平,這種增長就是可以持續(xù)的。

部分省份是“干貨”

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。2014年,全國共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為14.1%;2015年,全國共有27個(gè)省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅約14%。

有了調(diào)整周期和平均增幅,還需要在哪里增加含金量呢?社保和公積金!

《最低工資規(guī)定》明確,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

但社保和公積金并不在內(nèi),這就給本來就不高的最低工資增添了“變數(shù)”。

為此,北京、上海等地明確規(guī)定,勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付;有些省份則并非如此——在本就不高的最低工資中減去幾百元,勞動(dòng)者拿到手的錢減少令人“窩心”。

還有哪些要期待?

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》明確,“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”“完善最低工資增長機(jī)制”。

《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》則提出:“完善最低工資增長機(jī)制,建立最低工資評估機(jī)制?!?/p>

周天勇指出,這正切合了發(fā)展的需要——我國要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平,以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強(qiáng)為追求目標(biāo)。

專家認(rèn)為,工資增長雖然會影響生產(chǎn)經(jīng)營成本,但應(yīng)當(dāng)看到它必然帶來消費(fèi)增長,進(jìn)而構(gòu)成國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源。正常的勞動(dòng)者報(bào)酬增長必定帶來良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展又必定為正常的勞動(dòng)者報(bào)酬增長創(chuàng)造條件。

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