新華社杭州１１月３日電（記者方列）浙江省委省政府近日下發(fā)《關于完善改革創(chuàng)新容錯免責機制的若干意見》，鼓勵基層干部大膽探索、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，寬容改革失誤，著力解決當前一些干部不擔當、不敢為等問題，

據(jù)介紹，若干意見對干部免責的情形和條件進行了細化，強調把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動改革發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。同時明確，具備符合黨章、黨內法規(guī)和法律、法規(guī)精神，符合中央和省委、省政府決策部署精神，有利于推進改革和創(chuàng)新發(fā)展，按照相關規(guī)定程序進行決策，沒有為本人、他人或單位謀取私利，主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發(fā)生等條件的情形，可以容錯免責。

若干意見強調，對于落實全面從嚴治黨責任不到位，發(fā)生生態(tài)環(huán)境損害事件、食品藥品安全事故、安全生產事故，群體性事件處置不力等情況，不予容錯免責。要區(qū)分改革試錯失誤和違紀違法，堅決防止借機搞法治“例外”、紀律“松綁”、作風“減壓”。