長江網(wǎng)訊(通訊員 邱靈)隨著城市框架的不斷拉大，城市人口的急劇增加，工作標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，城管工作的任務(wù)也越來越艱巨和繁重，在加強智慧城管建設(shè)的同時，人文城管建設(shè)的重要性也不容忽視。本期城管聊天室走進漢陽區(qū)城管書屋，邀請到了武漢市漢陽區(qū)城管委黨委書記陳嵐、漢陽環(huán)衛(wèi)集團公司黨支部書記萬武、漢陽區(qū)城管代表張晉晨以及漢陽區(qū)環(huán)衛(wèi)代表張曉明共同探討人文城管建設(shè)，一起聊聊漢陽城管書屋的那些事兒。

建立城管書屋助力城管文化打造

漢陽區(qū)城管委陳嵐書記介紹說，籌建漢陽城管書屋的想法由來已久，其背后有很多意義。當(dāng)城市的發(fā)展步入新的階段，城市的管理也要有全新的思想。而城管工作就是一個在法治與人文之間不斷探索和實踐的過程。她說，在武漢推動書香城市建設(shè)的進程中，城管人不僅是這個城市建設(shè)管理的參與者，同時也是一個傳播者,我們要讓城管文化得到社會的認(rèn)同、理解和支持，城管書屋是打造城管文化的基礎(chǔ)，也是展示城管人最美人性，最純品質(zhì)的表現(xiàn)。另外，城管書屋也是一個學(xué)習(xí)交流平臺，因為只有樂于閱讀學(xué)習(xí)的團隊才會走得更遠，所以城管書屋的創(chuàng)立也是漢陽城管人踐行“不忘初心，繼續(xù)前進”的決心和信心。

多部門聯(lián)合支持城管書屋引圍觀

據(jù)介紹，漢陽城管書屋的創(chuàng)立也得到漢陽區(qū)委宣傳部、漢陽區(qū)文體局、漢陽區(qū)工會的大力支持。城管書屋是服務(wù)所有漢陽城管人的平臺，籌建過程中就始終貫徹這一理念，將各項準(zhǔn)備工作融入城管委大平臺，讓所有漢陽城管人都參與其中。陳嵐介紹“城管書屋將近籌備有半年的時間，準(zhǔn)備充足，他們開通了城管書屋的“書香城管”的微信公眾號，通過這個平臺開展征集城管書屋的Logo和城管書屋的書名的活動，得到了眾多漢陽城管人的積極響應(yīng)。經(jīng)過征集，最后評選出來的共有39個書名，48個logo圖標(biāo)，全委2000余人踴躍投票，在這些活動中漢陽城管人充分展現(xiàn)了他們多才多藝，收獲頗多?！?/p>

城管書屋logo承載漢陽文化底蘊

最終選出的中標(biāo)作品是漢陽城管執(zhí)法大隊餐廚垃圾管理中隊協(xié)管員張晉晨設(shè)計的作品，談及自己的作品內(nèi)容，他說到“此次創(chuàng)作是以城管書屋為題，logo的設(shè)計以圓形標(biāo)志為主，代表地球，樹葉作為襯托，藍色代表理性，自律，禮貌，也代表著城管工作的規(guī)范。綠色代表自然，希望，純凈，意在推進生態(tài)環(huán)境保護，讓良好生態(tài)環(huán)境成為人民生活質(zhì)量的增長點。圈內(nèi)的書表達著共約書馨的氣息，里面兩位先生，俞伯牙與鐘子期是漢陽歷史名人，他們寓意著多讀書、多看書、覓知音、尋知己、共交流，充分體現(xiàn)地域文化特點?！?/p>

城管書屋對環(huán)衛(wèi)工子女開放書屋管理人性化

在城管書屋開放之后如何運作的問題上，陳嵐表示，他們將會馬上建立一個借閱系統(tǒng)，通過數(shù)字化的方式進行圖書借閱和管理。并在書屋開放后不定期舉辦線上、線下讀書交流活動來豐富漢陽城管人的文化生活，相信城管書屋將會成為漢陽城管人的精神家園。

此外，城管書屋對環(huán)衛(wèi)工人子女的開放也是漢陽城管的一大人性化舉措。當(dāng)?shù)弥枪軙輰ψ优_放的消息后，環(huán)衛(wèi)工代表張曉明特別高興，他表示，身邊有很多環(huán)衛(wèi)工收入僅只能應(yīng)付日常的生活開銷，他們的孩子想要閱讀課外書籍的需求，幾乎無法滿足。自己也有一個正在上小學(xué)二年級的孩子，平時因為工作繁忙沒有時間去照顧，更沒有時間去陪同孩子一起閱讀，城管書屋的開放，不僅提供了一個讓他們和孩子一起閱讀的良好環(huán)境，同時也給他們減輕了購書的負(fù)擔(dān)。

陳嵐介紹，城管書屋的開放時間主要是工作時間，下一步可以把開放的時間擴展到暑期、寒假。并且將根據(jù)環(huán)衛(wèi)工子女和職工的閱讀需求，及時補充書籍，積極引導(dǎo)職工培養(yǎng)愛讀書、多讀書、讀好書的生活方式。

人文城管建設(shè)多措并舉

漢陽區(qū)城管委除了成立漢陽城管書屋外，在人文關(guān)懷上也做了很多工作。漢陽環(huán)衛(wèi)集團公司黨支部書記萬武表示，這些工作一是通過聯(lián)系區(qū)民政、區(qū)總工會等部門積極開展“金秋助學(xué)”系列活動，為困難職工、農(nóng)民工子女就學(xué)提供幫助，設(shè)立“城管委環(huán)衛(wèi)工子女助學(xué)金”，對當(dāng)年本科錄取的環(huán)衛(wèi)工子女給予獎學(xué)金資助;二是春節(jié)期間組織環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工吃團年飯、送年貨、聯(lián)系民政部門為農(nóng)民送上購物卡和報銷回家過年往返車票等春節(jié)送溫暖活動;三是成立“勞動人事爭議調(diào)解中心”，為環(huán)衛(wèi)職工提供法律咨詢、調(diào)解方面的幫助，這也包括環(huán)衛(wèi)工子女勞動關(guān)系上的咨詢，會提供幫助;四是關(guān)心職工身心健康，每年組織職工體檢、聯(lián)系專業(yè)眼科、中醫(yī)院所，為職工提供免費咨詢、就診等活動;五是開展職工生日、退休送祝福的人文關(guān)懷活動。這種形式也是讓環(huán)衛(wèi)城管大家庭的氛圍。最后是開展為環(huán)衛(wèi)困難職工獻愛心，聯(lián)系地方企業(yè)一同滿足他們的“微心愿”。

陳嵐說，后期漢陽城管還將成立“漢陽城管人榮譽室”，對城管之星、優(yōu)秀城管人的先進事跡進行宣傳展示，鼓勵城管人積極向上，以這些先進代表為榜樣，不斷提升和完善自己，爭做一名優(yōu)秀的城管人。