新華社北京12月17日電（記者楊洋）“年輕人思維活躍，近年來(lái)對(duì)科研創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率越來(lái)越高，希望多招一些有創(chuàng)新思維的青年。”16日至17日，從在京舉辦的工信部人才交流中心高級(jí)人才洽談會(huì)上，南方醫(yī)科大學(xué)人事處馬老師的一句話，說(shuō)出現(xiàn)場(chǎng)不少用人單位的心聲。

近年來(lái)，各行各業(yè)越來(lái)越意識(shí)到吸納和培養(yǎng)人才在創(chuàng)新發(fā)展中的重要性。具體到醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)，人才流失嚴(yán)重、創(chuàng)新人才缺乏等問(wèn)題相對(duì)突出，如何吸納更多領(lǐng)軍人才、尖子人才，是行業(yè)不斷探索的問(wèn)題。

“搞研發(fā)不能只是悶頭做實(shí)驗(yàn)，還要有綜合創(chuàng)新能力?！贝筮B醫(yī)諾生物有限公司研發(fā)部負(fù)責(zé)人洪皓女士談到，公司的研發(fā)工作以項(xiàng)目制為主，從原料采購(gòu)、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)到市場(chǎng)推廣，都需要科研人員的全程參與，對(duì)他們的綜合能力提出了新要求?！拔覀冎饕磳W(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)和實(shí)際參與過(guò)的項(xiàng)目，如果學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)一些的更好。”

當(dāng)前正是高校應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期，不少企事業(yè)單位以?xún)?yōu)厚待遇向畢業(yè)生拋出橄欖枝。記者在調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位越來(lái)越注重多管齊下聚賢納才，通過(guò)吸引有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，提升自身的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。特別是一些京外企業(yè)，為了吸引高水平創(chuàng)新人才，更是提供了安家補(bǔ)貼、高額科研經(jīng)費(fèi)，甚至協(xié)助安排配偶工作和子女上學(xué)。

除了提供較高的薪酬、安家落戶(hù)政策、重點(diǎn)研究項(xiàng)目等優(yōu)厚待遇外，一些企業(yè)也另辟蹊徑，通過(guò)提供友好開(kāi)放的環(huán)境、人性化的關(guān)懷等“隱性福利”招攬人才?！半m然不能承諾北京戶(hù)口，但我們可以給求職者提供國(guó)際化的平臺(tái)，以及符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的崗位?！毖邪l(fā)智能家庭醫(yī)療服務(wù)設(shè)備的康鉑創(chuàng)想公司人力資源部負(fù)責(zé)人徐國(guó)斌認(rèn)為，國(guó)際化的視野和有發(fā)展空間的崗位，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)也是一種隱性的福利。

不過(guò)，對(duì)求職者而言，除了追尋“詩(shī)和遠(yuǎn)方”式的遠(yuǎn)大理想，也不得不考量諸多現(xiàn)實(shí)因素。記者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作地點(diǎn)、薪酬待遇、發(fā)展前景等都是影響畢業(yè)生選擇職業(yè)的重要因素。吉林大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士張享正面臨畢業(yè)求職。他除了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，還參加了各種招聘會(huì)，以尋求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)?！拔蚁氘?dāng)醫(yī)生，理想的工作是在北上廣的大醫(yī)院，畢竟平臺(tái)更高，機(jī)會(huì)更多?！?/p>

工業(yè)和信息化部人才交流中心的工作人員池晨映介紹，此次舉辦的高級(jí)人才洽談會(huì)，主要面向醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)和科研領(lǐng)域，有180余家用人單位參加招聘，到會(huì)求職者約3000人。不少用人單位與求職者達(dá)成初步意向。