新華社臺北12月20日電（記者趙博、李凱）臺灣人力資源服務網站104資訊科技20日發(fā)布“2017年薪酬展望趨勢報告”，調查顯示，有33.3％的臺灣企業(yè)將于2017年漲薪，平均調幅為3.88%，漲薪的企業(yè)比例和平均調幅均高于2016年的31%、3.54%。

調查顯示，不漲薪的企業(yè)為28.3%；不知道或觀望的企業(yè)占36.7%；減薪的企業(yè)僅占1.7%，低于去年的2%。

其中，調薪幅度最高的是金融業(yè)，調幅達7.17%，連續(xù)兩年名列第一；其次是化學與石化業(yè)，調幅為6.08%；倉儲運輸業(yè)以5.29%排名第三。

該網站還公布了臺灣民眾普遍關心的年終獎金調查報告，2016年臺灣企業(yè)平均年終獎為1.27個月，比2015年多了2.4天。其中，金融業(yè)平均年終獎1.76個月，名列第一，這也是金融業(yè)在近8年里，第七次奪得第一。

本次調查于11月進行，有效樣本935份，估計誤差正負3.20個百分點。