新華社石家莊2月11日電（記者 閆起磊）關(guān)心工資，更在乎職業(yè)前程；關(guān)心福利，最在乎住房；擇業(yè)選項(xiàng)更多，銷售崗位“兜底”……記者走訪河北近日舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生擇業(yè)心態(tài)出現(xiàn)一些新變化。
工資待遇漲 “軟福利”成亮點(diǎn)
交簡(jiǎn)歷、談待遇、現(xiàn)場(chǎng)面試……用人單位排滿了校園道路，前來“淘工作”的求職者摩肩接踵，招聘大會(huì)一度“爆棚”。這是正月十二至十三，記者在河北年度最大規(guī)模畢業(yè)生招聘會(huì)——“2017年高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”上見到的場(chǎng)景。
記者注意到，大多數(shù)招聘企業(yè)都開出了較好的薪資待遇，不少用人單位還現(xiàn)場(chǎng)更改了宣傳牌上的月薪標(biāo)準(zhǔn)。一家企業(yè)將“月薪3000元”當(dāng)場(chǎng)改為“4000元”。企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，來到現(xiàn)場(chǎng)后，看到其他招聘單位開出的條件都比較好，他們擔(dān)心“不改待遇，沒人來問”。
除了“真金白銀”見漲，一些招聘單位還打出“軟福利”招攬人才。有的提供公費(fèi)旅游、年度體檢、班車接送等，有的還“給員工舉辦集體婚禮”，還有家汽車制造企業(yè)開出了“內(nèi)部購(gòu)房、購(gòu)車打折發(fā)油補(bǔ)、幼兒園小學(xué)一條龍”的誘人福利。
統(tǒng)計(jì)顯示，今年參會(huì)企業(yè)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的平均待遇為2800元，普遍提供社會(huì)保險(xiǎn)等較為完善的福利待遇，提供薪酬較高的行業(yè)主要為IT技術(shù)類和通信工程類，部分崗位待遇可達(dá)到6000元到8000元。不過，統(tǒng)計(jì)也顯示，與前幾年大幅上漲相比，今年薪酬增幅放緩，大部分企業(yè)給出的月薪都在3000元左右。
關(guān)心“職業(yè)前程”在乎“住房”
“我們剛剛步入社會(huì)，自身能力有一個(gè)提高的過程，工資待遇要求可適當(dāng)降低，更看重招聘單位平臺(tái)實(shí)力和今后發(fā)展前景?！爆F(xiàn)場(chǎng)求職的河北科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小高說，她周圍不少同學(xué)都有這樣想法。
記者注意到，今年大學(xué)生求職觀念普遍更加務(wù)實(shí)，不再盲目追求高薪資、高福利，而是愿意從基礎(chǔ)做起，更加青睞有實(shí)力的單位，更愿意選擇“有奔頭”的崗位。
對(duì)不少準(zhǔn)備到石家莊等大中城市就業(yè)的大學(xué)生來說，用人單位是否提供住宿，成為他們是否決定應(yīng)聘的重要考量。面對(duì)城市攀升的房?jī)r(jià)與房租，不少跨地區(qū)的求職大學(xué)生，希望能通過用人單位解決住宿問題。
來自邯鄲的求職者小劉說：“我家不在石家莊，如果自己租房，可能一個(gè)月三分之一或更多工資都要用來交房租。而且，市區(qū)里租房普遍較貴，只能找一些偏遠(yuǎn)老舊的小區(qū)，這樣一來，花在交通上的時(shí)間就多了?！?/p>
“新鮮”崗位增多 銷售仍當(dāng)“備胎”
記者注意到，與往年相比，受去產(chǎn)能等影響，鋼鐵等傳統(tǒng)行業(yè)用人需求下降明顯，招聘會(huì)上罕見鋼企，而現(xiàn)代服務(wù)、信息技術(shù)、裝備制造等行業(yè)人才需求明顯提升。這也契合了河北近年來經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)。
隨著社會(huì)上新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)興起，一些“新鮮”崗位進(jìn)入求職者的視野?！靶庐a(chǎn)品體驗(yàn)師”“微信公號(hào)營(yíng)銷”等“新崗位”就成為不少“95后”大學(xué)生擇業(yè)選項(xiàng)。
銷售崗位仍然是招聘大戶。商貿(mào)、教育、網(wǎng)絡(luò)、科技、地產(chǎn)等行業(yè)均對(duì)銷售人才有很大需求。但與此形成鮮明對(duì)比的是，很多求職者還是把銷售崗位當(dāng)成了“最墊底”的選擇。
財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生王同學(xué)一天下來投出了8份簡(jiǎn)歷，只有兩份投的是銷售崗?！斑€是希望能找到和專業(yè)有關(guān)的工作，但學(xué)財(cái)會(huì)的人太多了。銷售大都不限專業(yè)，就投了兩個(gè)試試看，當(dāng)個(gè)‘備胎’吧。”他說。
“我們每年都招銷售人才，雖然都能招夠，但就是不好招?！币患掖笮途破笳衅肛?fù)責(zé)人說，銷售崗難招人主要還是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅环€(wěn)定，奔波辛苦。此外，一些求職者還存在做銷售“沒面子”的心理，影響了擇業(yè)。
