據(jù)介紹，武漢市招才局是市招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，按照“虛擬機(jī)構(gòu)、實體運(yùn)行”模式開展工作，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公。市招才局局長由市委常委、組織部部長兼任；設(shè)副局長6名，分別由市委組織部、市經(jīng)信委、市科技局、市人社局、市商務(wù)局、市金融工作局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。市招才局內(nèi)設(shè)四個部，分別為綜合管理部、人才發(fā)展促進(jìn)部、招才引智工作部、“雙創(chuàng)”協(xié)調(diào)推進(jìn)部。成立市招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市招才局，是貫徹落實我市第十三次黨代會關(guān)于“大力推動招才引智”的具體實踐，人才工作機(jī)制的重大創(chuàng)新。
受聘首批“招才顧問”的泰康保險集團(tuán)股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官陳東升在發(fā)言時表示，感謝武漢市委市政府，號召300萬大學(xué)生回歸，把武漢的大學(xué)生盡力留下來用與人才創(chuàng)業(yè)，有產(chǎn)業(yè)就有經(jīng)濟(jì)，有經(jīng)濟(jì)就有就業(yè)，武漢地處國家中心地帶，高鐵經(jīng)濟(jì)，黃金隧道，在中國全面崛起后形成的經(jīng)濟(jì)地理格局板塊中扮演多重角色，泰康會繼續(xù)加大對武漢的投資。
小米科技董事長兼CEO雷軍說：“人無論怎么漂泊，家鄉(xiāng)情、母校情是永遠(yuǎn)無法割舍的，我自己也是湖北人，在武漢大學(xué)讀了四年書，人生最美好的時間都在武漢，我在大學(xué)創(chuàng)業(yè)的時候也在東湖高新區(qū)，所以對武漢的感情非常之深，這些年一直關(guān)注武漢的發(fā)展?！彼硎?，抓住高端人才的關(guān)鍵點(diǎn)，其他的工作都是隨之而來的，人才工作的重點(diǎn)是多層次人才組合，武漢既有“百萬大學(xué)生留漢工作計劃”，也應(yīng)該出臺高端人才引進(jìn)計劃，甚至跨國人才引進(jìn)計劃，筑巢引鳳，把多層次聚集，在這樣的計劃下，能夠像深圳有華為、騰訊，杭州有阿里巴巴，可以產(chǎn)生幾個世界級的、有號召力的旗艦企業(yè)，那么武漢城市的影響力會往前邁一大步。
