日前，中共中央、國務院發(fā)了一個重磅文件，一下子就把企業(yè)家的激情點燃了！這個文件的名稱有點長，叫做《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。不但文件名長，內(nèi)容也挺長的，全文5800多字。但企業(yè)家們卻并不覺得長，因為這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價值，字字句句都說到了他們心坎上。
連日來，很多企業(yè)家在不同場合發(fā)聲，表達自己的感受和體會。萬達集團董事長王健林的心情，是這兩個核心詞：“高興，安心?！?聯(lián)想控股董事局主席柳傳志，用的是四字成語：“喜出望外”。海爾集團董事局主席張瑞敏的話是：“讓企業(yè)家們吃了一顆定心丸。”
您看出來了吧？中央明確了企業(yè)家精神的地位和價值，企業(yè)家們立馬神清氣爽、精神振奮！那么，這個意見到底說了哪些內(nèi)容，企業(yè)家們?yōu)楹稳绱烁叨日J可？麻辣姐給您奉上詳細解讀。
充分肯定企業(yè)家的地位作用，為他們撐腰、松綁、減負
《意見》開門見山，一上來就肯定了企業(yè)家的重要作用：企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體。改革開放以來，一大批優(yōu)秀企業(yè)家在市場競爭中迅速成長，一大批具有核心競爭力的企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為積累社會財富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、增強綜合國力作出了重要貢獻。
以前我們常說，企業(yè)是市場的主體，但對企業(yè)家的地位作用表述不多。這次意見明確提出，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，這個定位確實不低。所以，全社會要營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，著力營造依法保護企業(yè)家合法權益的法治環(huán)境、促進企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境、尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍?！兑庖姟愤€就如何依法保護企業(yè)家合法權益，營造“親”“清”新型政商關系， 遵循市場規(guī)律和企業(yè)家成長規(guī)律，讓優(yōu)秀企業(yè)家精神代代傳承等問題，給出了明確方向和具體舉措。
其中的一些內(nèi)容很有針對性，讓企業(yè)家們感到特別解渴。比如，依法保護企業(yè)家財產(chǎn)權；企業(yè)家依法進行自主經(jīng)營活動，各級政府、部門及其工作人員不得干預；強化企業(yè)家公平競爭權益保障；依法保障企業(yè)自主加入和退出行業(yè)協(xié)會商會的權利；研究設立全國統(tǒng)一的企業(yè)維權服務平臺。
這些內(nèi)容，有些是企業(yè)家撐腰的，有些是給企業(yè)家松綁的，還有些是給企業(yè)減負的。無論是哪個方面，都是企業(yè)家在市場經(jīng)營中遇到的難題，甚至是受到的不公正待遇。《意見》之所以在企業(yè)家群體中引起強烈共鳴，就是明確回應了企業(yè)家對財產(chǎn)權焦慮和擔憂，明確了對企業(yè)家合法權利的保障。
柳傳志說，很多企業(yè)家都曾有過某種程度上的焦慮，社會上也有不少聲音指責企業(yè)家。令人喜出望外的是，《意見》不僅告訴社會公眾，目前在中國活躍的這些企業(yè)家已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，也明確了企業(yè)的發(fā)展和中國富強，以及中國夢是緊密聯(lián)系在一起的。而且，國家對企業(yè)家寄予了厚望，支持企業(yè)家進一步發(fā)展。
海爾集團董事局主席張瑞敏表示，《意見》根據(jù)當前企業(yè)家存在的思想問題和現(xiàn)實困難，從精神引導到實際幫扶，從眼前困難到企業(yè)未來的傳承，都做了全面部署和指導，不但可以重塑企業(yè)家精神，增強其活躍度，壯大企業(yè)家隊伍，還為企業(yè)家專注品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新提供了全方位的支持和保護。
保護企業(yè)家的合法財產(chǎn)權，有產(chǎn)者才有恒心
很多企業(yè)家認為，保護企業(yè)家的財產(chǎn)權是最核心的。營造企業(yè)家健康成長的環(huán)境，首先是保護企業(yè)家的合法財產(chǎn)權，有產(chǎn)者才有恒心。
實際上，早在去年11月，中共中央、國務院就公開發(fā)布了《關于完善產(chǎn)權保護制度依法保護產(chǎn)權的意見》，提出要認真解決產(chǎn)權保護方面的突出問題，及時甄別糾正社會反映強烈的產(chǎn)權糾紛申訴案件，剖析侵害產(chǎn)權案例，總結宣傳依法有效保護產(chǎn)權的好做法、好經(jīng)驗、好案例。但目前而言，甄別糾正一批社會反映強烈的產(chǎn)權糾紛申訴案件，剖析一批侵害產(chǎn)權的案例，這方面的進展還不夠快，還需要抓緊進行。
如何營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神？
復星集團董事長郭廣昌認為，有三個最關鍵的要素：政府有為，不亂為；市場有效，可調(diào)節(jié)；政策穩(wěn)定可期。王健林則認為，企業(yè)家精神有三層內(nèi)涵：首先是冒險精神，敢闖敢試；第二是堅持精神，可以說是不到黃河不死心；第三是責任精神，包括創(chuàng)造就業(yè)崗位、誠實納稅、慈善和環(huán)保等。
浪潮集團董事長兼CEO孫丕恕認為，企業(yè)家精神主要體現(xiàn)在三點上，自主創(chuàng)新、工匠精神和國際化。此次《意見》提出發(fā)揮企業(yè)家精神，與國家倡導的創(chuàng)新理念一脈相承，也向社會釋放了一個明確的信號，那就是支持企業(yè)自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)家誠信實干。
此次《意見》明確，樹立對企業(yè)家的正向激勵導向。營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業(yè)家合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤失敗給予更多理解、寬容、幫助。
此外，《意見》專門提到了“國有企業(yè)家”， 備受社會關注。以前社會上普遍認為國有企業(yè)負責人，更像是“官”而非企業(yè)家。對國有企業(yè)家，《意見》也明確要包容失敗、為干事者撐腰。國有企業(yè)家應以增強國有經(jīng)濟活力和競爭力等為目標，在企業(yè)發(fā)展中大膽探索、銳意改革。他們所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利、主觀故意、獨斷專行等情形者，要予以容錯。
有人說，如果《意見》的內(nèi)容能夠不折不扣地落地，或許企業(yè)家最好的時代即將來臨。（人民日報·中央廚房·麻辣財經(jīng)工作室 朱劍紅 李麗輝）
