長江網11月2日訊(記者 葉圣凡　通訊員 武招才)更大的誠意、更實的舉措歡迎你來！武漢為留漢大學生準備了3萬余個就業(yè)崗位！11月2日上午9點,“武漢第一批高薪優(yōu)崗招聘”新聞發(fā)布會在武漢會議中心舉行，長江網記者從會上獲悉，武漢市招才局、市人社局向社會發(fā)布首批高層次人才和大學畢業(yè)生就業(yè)崗位信息,第一批高薪優(yōu)崗,年薪100萬以上的崗位就有123個!本月，武漢將啟動武漢市大型校園巡回招聘活動。

123個年薪百萬以上崗位等你來,都是什么企業(yè)?
　　武漢市招才局副局長孫志軍介紹,此次發(fā)布的第一批高薪優(yōu)崗,年薪100萬以上的崗位有123個,涵蓋信息技術、互聯(lián)網、大數據、生命健康等新興產業(yè),涉及華星光電、卓爾控股、啟瑞藥業(yè)等一批在漢知名企業(yè)。
　　記者了解到,卓爾集團“電商CEO”一職甚至開出了最高300萬元的稅前崗位年薪,要求“十年以上相關經驗”。武漢華星光電技術有限公司拿出100個崗位招聘各崗位技術專家,應聘者須在液晶面板、LTPS、OLED等領域的同行業(yè)公司有15年以上生產、研發(fā)經驗,帶領過團隊,有成功項目經驗,獲聘稅前年薪可拿到100萬。該企業(yè)人力資源負責人介紹,該崗位瞄準行業(yè)頂尖人才,“我們是高新技術企業(yè),從一線操作工到技術工程師,對崗位素質要求都相當高,在華星,回流武漢的大學生年薪或能達20余萬,普遍高于平均水平”。同樣,中金數據(武漢)超算技術有限公司要招的“大數據專家”、啟迪網安科技發(fā)展(武漢)有限公司要招的“網絡安全專家”年薪都可達上百萬,貨真價實的“金領”。武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司、武漢福達坊有限公司、武漢盛帆電子股份有限公司拿出7個百萬年薪崗位,學歷門檻為本科生,注重實力說話,不拘一格降人才。

企業(yè)帶著誠意來:高薪、進修、出國,等你來!
　　此次帶來最高300萬元稅前崗位年薪的卓爾集團相關負責人在新聞發(fā)布會上表示:“卓爾作為在武漢本土發(fā)展起來的民營企業(yè),深刻地體會到,在新商業(yè)模式與發(fā)展機遇層出不窮的新時代,尤其應該重視大學生的作用,我們需要市場開拓人才為企業(yè)打開更大的市場；此次,卓爾結合自身在互聯(lián)網電商,技術開發(fā),航空,金融的業(yè)務,帶來了一百多個高薪職位?！?/p>

此次拋出百萬年薪橄欖枝招攬5名研發(fā)副總的武漢啟瑞藥業(yè)有限公司,是一家以藥物研發(fā)為基礎的國家高科技醫(yī)藥企業(yè)。該企業(yè)注重研發(fā),僅去年研發(fā)投入就高達9000萬元以上。企業(yè)負責人在發(fā)布會現(xiàn)場介紹,此次提供年薪100萬元崗位5個、30萬元崗位10個,10萬元崗位20個等,著力吸引藥物分子設計及合成、工藝研究、藥物質量研究、藥理藥效毒理研究以及上市前臨床研究等領域的高校優(yōu)秀畢業(yè)人才留漢。加盟企業(yè),不愁事業(yè)發(fā)展。企業(yè)將聘請外部專家進行每年40次的內部培訓,另從中選派優(yōu)秀青年技術人員在國內外大學進修、獲得學位、出國學習、考察、參加國內外各類技術交流活動等,優(yōu)秀的技術管理人員將選派到武漢大學MBA總裁班學習、優(yōu)秀技術帶頭人員將進入北京大學攻讀“國際藥物工程管理碩士學位”等。

年薪10萬崗位接近1萬個!戰(zhàn)略性新興行業(yè)高薪多!
　　招才局副局長孫志軍介紹,此次發(fā)布崗位最高年薪全國前列,推出年薪10萬元的“高薪優(yōu)崗”接近1萬個,其中年薪過100萬元的100個以上。而據相關機構發(fā)布報告,最后得出結論:2017年全國高校畢業(yè)生的平均薪酬為5074元。而此次武漢發(fā)布的3萬多崗位需求中,提供超10萬年薪的就接近1萬個,要高于全國平均水平。整體上也高于武漢發(fā)布的“大學?？粕?萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元”大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準。據了解,武漢生物產業(yè)、新能源產業(yè)和新能源汽車產業(yè)等三類戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才需求較大,而更多高薪崗位都出現(xiàn)在新興行業(yè)。
　　市人才中心主任熊軍認為,無論從招聘規(guī)模還是招聘薪酬水準來說,此次招聘都具劃時代意義,武漢1000余家企業(yè)集中提供3萬多家崗位,更是拿出城市的絕對誠意。高薪崗位近七成集聚在新興行業(yè),行業(yè)領先與薪酬“領先”實現(xiàn)共振,信息技術、生物醫(yī)藥等產業(yè)人才集聚后,將更大程度夯實企業(yè)行業(yè)領先地位。

金領、藍領,總有一款適合你!
　　此次發(fā)布的崗位,面向應屆本科生的最多,近兩成崗位學歷門檻為碩博士。但也有不少為?？茖W歷人才量身定做,如武漢安揚激光技術有限責任公司招聘5名光學工程師,干得好最高能拿9萬年薪,武漢振華恒升祥汽車零部件有限公司招的機械工程師,年薪開到了最高10萬,“機械鈑金崗”、“數控機床操作崗”、“印刷設備操作工”年薪都超過了10萬。
　　華中人才市場副總薛莉介紹,此次招聘“價碼”符合市場行情,有些高級藍領崗位在漢缺口較大,因此薪酬水平甚至高于平均水平,的確非常具吸引力。這么多崗位哪里去尋?首場校園巡回招聘本月就有!據介紹,大型校園巡回招聘的啟動儀式暨首場活動擬于近期舉行,由擁有大學生數量頗多的東湖高新區(qū)承辦。之后每周至少舉辦2場,共20場,一直持續(xù)到12月底結束。首場活動提供的招聘崗位31662個,涉及的企事業(yè)單位1268家,參加的高校包括武大、華科大等著名學府。
　　武漢市招才局副局長孫志軍介紹,12月底前,共籌集大學生就業(yè)崗位10萬個以上,屆時將舉辦校園巡回招聘會20場以上,力爭實現(xiàn)重點高校全覆蓋、全市各區(qū)全覆蓋、重點企業(yè)全覆蓋,供崗數量與參與規(guī)模均居全國前列。

集聚產業(yè)人才 將進一步優(yōu)化武漢人口結構
　　與其說是上升,不如說是“回位”。武漢零到壹孵化器合伙人、全球職業(yè)規(guī)劃師程小麗說,以前武漢是傳統(tǒng)產業(yè)為主導的城市,這些行業(yè)的工資待遇很難有大幅提升。近年來,武漢隨著產業(yè)的升級,“高附加值”的產業(yè)崗位越來越多,薪水也在水漲船高。
　　進入新常態(tài)階段,經濟增長更多依賴互聯(lián)網、金融、人工智能、文化創(chuàng)意等拉動,這些領域正是依靠“人”這個生產要素的行業(yè)。記者觀察到,圍繞信息技術、生命健康、智能制造三大主導產業(yè),以及科技金融、人工智能等重點產業(yè),此次大規(guī)模招聘大力引進集聚產業(yè)人才、儲備產業(yè)人才隊伍,“意圖”深遠。

如長江存儲科技有限責任公司發(fā)布的研發(fā)工程、生產制造、質量工程/體系、系統(tǒng)工程/封裝測試等崗,都是為筑“硅的城”招兵買馬。人工智能企業(yè)武漢泰迪智慧科技有限公司發(fā)布的“深度學習工程師”“自然語言處理工程師”等崗位需求,是人工智能產業(yè)的主腦崗位。而“蛋白純化技術人員”“汽車電子方向軟件研發(fā)工程師”“供應鏈執(zhí)照技術工程師”“底盤電器工程師”等細分領域的專業(yè)技術人員,為城市產業(yè)機器配齊零件、上緊螺絲。這些崗位中不乏碩博士高端人才。武漢高薪優(yōu)崗,走出“科教培養(yǎng)人才,人才引領創(chuàng)新,創(chuàng)新驅動發(fā)展”新路子,將進一步優(yōu)化武漢的人口結構,再贏第二次人口紅利。