圖文無(wú)關(guān)

武晚傳媒·武漢晚報(bào)11月16日訊（記者胡蝶 通訊員陳維）湖北對(duì)新經(jīng)濟(jì)人才的需求越來(lái)越多，可70%的企業(yè)存在新經(jīng)濟(jì)人才招聘難。昨日（15日）開幕的湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)，發(fā)布了《湖北省新經(jīng)濟(jì)人才大數(shù)據(jù)解讀》報(bào)告。

新經(jīng)濟(jì)是指以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為核心的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。報(bào)告顯示，基于智聯(lián)招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)，2016年至2017年10月，湖北對(duì)于新經(jīng)濟(jì)人才的需求總量從11萬(wàn)提升到19萬(wàn)，2017年上半年同比增長(zhǎng)72%。武漢地區(qū)的新經(jīng)濟(jì)人才職位需求近18萬(wàn)，占省內(nèi)總需求的92.76%，集中度高。

對(duì)新經(jīng)濟(jì)人才需求大的行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為主，傳統(tǒng)行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合而產(chǎn)生的需求不到40%，主要來(lái)自基金證券、教育、醫(yī)療等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

薪酬上，湖北新經(jīng)濟(jì)人才相對(duì)較低，排名較后。收入從高到低依次是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、銷售運(yùn)營(yíng)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給薪高于傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)給網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷的薪酬較高。

湖北新經(jīng)濟(jì)人才的供給雖然增幅42%，但低于72%的需求增幅，存在招聘難。對(duì)我省新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的300多家企業(yè)的定向問卷調(diào)查顯示，新經(jīng)濟(jì)人才招聘難度一般的公司占27.7%，較困難的29.6%，困難的30.6%，非常困難的9.4%，還有近2.8%的公司完全招不到合適人選?？傮w上，70%的企業(yè)存在新經(jīng)濟(jì)人才招聘難，招聘對(duì)象稀缺，招聘渠道少。報(bào)告建議加大人才引進(jìn)力度，組團(tuán)外出招聘，加強(qiáng)與高校合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。