武晚傳媒·武漢晚報11月27日訊（文/記者胡蝶 通訊員金睿 制圖/劉洋）為配合推進(jìn)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”和“百萬校友資智回漢工程”，不斷提升事業(yè)單位專業(yè)人才質(zhì)量，滿足事業(yè)單位對高層次人才和緊缺急需人才的需求，今天，武漢市人社局組織開展2017年度事業(yè)單位專項招聘382人，適當(dāng)放寬了年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等崗位條件。

招聘分兩類。一類是發(fā)布第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄，主要招聘博士研究生、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或高技能的人才。根據(jù)各單位上報的崗位需求，確定了《武漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄》，共征集262個崗位，主要涉及教育、衛(wèi)生、城建規(guī)劃等行業(yè)。目錄發(fā)布后，各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報名和考試考核工作，應(yīng)聘人員可登錄目錄中公布的各招聘單位網(wǎng)址，查詢具體的招聘公告，了解報名要求、招聘流程和考試考核方式等信息。

一類是基層單位、急需緊缺崗位招聘，主要是為偏遠(yuǎn)、基層單位或急需、緊缺崗位招聘所需人才，共征集120個崗位面向社會發(fā)布，主要涉及測繪、環(huán)境監(jiān)測、知識產(chǎn)權(quán)、影像以及臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)，市招聘辦統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《綜合知識測試》，面試由各區(qū)或主管部門自行組織。

本次專項招聘具有創(chuàng)新性，首次發(fā)布我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄，首次舉行基層單位和急需緊缺崗位集中統(tǒng)一招聘；具有針對性，下半年的專項招聘是對上半年集中公開招聘的補(bǔ)充，主要針對用人單位對高層次人才和急需緊缺人才的需求，對上半年公開招聘中無人報考的崗位，適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等崗位條件；具有靈活性，招聘方式充分尊重用人單位自主權(quán)，高層次人才可免筆試，由用人單位采取結(jié)構(gòu)化面試、專家考評和技能展示等方式進(jìn)行考試考核；基層單位和急需緊缺崗位由市招聘辦統(tǒng)一組織筆試，各單位自行組織面試。

應(yīng)聘人員可關(guān)注武漢人事考試網(wǎng)相關(guān)動態(tài)。明天（11月28日），武漢人事考試網(wǎng)將發(fā)布《武漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)目錄公告》和《武漢市2017年度事業(yè)單位基層單位和緊缺急需崗位專項招聘工作人員公告》及《報考指南》，同時開始接受應(yīng)聘人員報名。12月12日舉行基層單位和急需緊缺崗位招聘筆試，年底之前完成兩項專項招聘的考試、考核工作。