武晚傳媒·武漢晚報11月28日訊（記者胡蝶 通訊員彭燕娥 金睿）今天，40余家企業(yè)率先將大學畢業(yè)生在漢工作最低年薪標準寫入集體合同，保障入職的大學畢業(yè)生能按新政享受工資待遇。

武漢市人社局、市總工會、市國資委、市工商聯(lián)，今天舉行2017年度大學畢業(yè)生最低年薪集體合同集中簽約儀式。中交二航局、中國一冶、武漢市公交集團等42家企業(yè)和武漢開發(fā)區(qū)汽車及零部件產(chǎn)業(yè)園、軍山科技產(chǎn)業(yè)園，分別簽訂了三類集體合同，一是企業(yè)集體合同，二是《工資集體協(xié)商專項集體合同》，三是《關于大學畢業(yè)生就業(yè)最低年薪標準的補充合同》。合同里明確寫入：“對初次就業(yè)的大學畢業(yè)，試用期滿后的最低年薪：大學?？粕?萬元，大學本科生5萬元，碩士研究生6萬元，博士研究生8萬元?！?/p>

42家企業(yè)包括國有企業(yè)19家、民營企業(yè)22家、外資企業(yè)1家。加上兩個產(chǎn)業(yè)園，今天共簽訂集體合同44份，其中企業(yè)集體合同42份、行業(yè)性集體合同1份、區(qū)域性集體合同1份。這是今年10月，武漢出臺大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準后，首批將大學畢業(yè)生最低年薪條款寫入集體合同的單位。

來自南昌、畢業(yè)于華東交通大學的譚沖是一名新留漢大學畢業(yè)生，今年上半年應聘進入武漢航空港發(fā)展集團有限公司工作。他說：“單位對本科以上學歷的畢業(yè)生設立了不同級別的保底工資，本科生前兩年年收入不低于7萬元，碩士生不低于9萬元，高于普通員工的收入。各種保障消除了我留下來的后顧之憂，讓我確信留在武漢是一個正確的選擇?！?/p>

市人社局相關人士表示，下一步將推動更多企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域，通過簽訂集體合同來落實大學畢業(yè)生最低年薪標準。在今年我市招才引智各項新政刺激下，留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生已達20.5萬人。