履職擔(dān)當(dāng)中可以“容錯(cuò)免責(zé)” 江夏區(qū)出臺(tái)辦法激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
2017-12-02 01:53:00 來(lái)源:漢網(wǎng)

武晚傳媒·武漢晚報(bào)12月1日訊(記者關(guān)曉鋒 通訊員王夫之)今日,記者從江夏區(qū)委獲悉,該區(qū)審議通過(guò)了《江夏區(qū)關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施細(xì)則(試行)》和《江夏區(qū)黨政干部容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法(試行)》?!皟蓚€(gè)辦法”的出臺(tái),將進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè),根治干部無(wú)為和不敢為的現(xiàn)象。

《江夏區(qū)關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施細(xì)則(試行)》共十條,圍繞讓擔(dān)當(dāng)作為者精神上得到鼓舞、政治上得到關(guān)注、生活上得到關(guān)心、經(jīng)濟(jì)上得到激勵(lì),提出了強(qiáng)化理想信念教育、加強(qiáng)履職能力培養(yǎng)、完善考核評(píng)價(jià)體系、加大評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)力度、逐步提高報(bào)酬待遇、健全關(guān)懷幫扶制度、搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)、充實(shí)年輕干部隊(duì)伍、建立調(diào)整退出機(jī)制、建立健全澄清保護(hù)機(jī)制10個(gè)方面的激勵(lì)舉措。

《江夏區(qū)黨政干部容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法(實(shí)行)》所稱的“容錯(cuò)免責(zé)”,是指單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的工作失誤和無(wú)意過(guò)失,未違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定,經(jīng)過(guò)相應(yīng)的決策程序,且勤勉盡責(zé),未謀取私利,未造成重大損失和社會(huì)負(fù)面影響的,可酌情減輕直至免予追究責(zé)任。該辦法堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則,即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)?!掇k法》同時(shí)明確了容錯(cuò)免責(zé)的使用范圍、適用情形、審查和認(rèn)定程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。

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