2022年以來，合肥市聚焦援企穩(wěn)崗，通過靶向施策，將“政策暖風(fēng)”直達(dá)基層、直惠企業(yè)，為企紓困解難，助企輕裝前行。

暖心政策惠企留工

符合條件的外來務(wù)工人員就地過年可領(lǐng)紅包；推行“共享用工”模式優(yōu)化人力資源配置……合肥因地制宜，創(chuàng)新舉措，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

2022年1月，我市發(fā)布《2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動計劃》，利用就業(yè)專項(xiàng)資金開展“留肥紅包”派送行動，統(tǒng)籌做好開年企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。根據(jù)“行動計劃”，向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

張顯是合肥海爾電冰箱有限公司的一名門體質(zhì)量工程師，2018年來到合肥工作。2022年春節(jié)，他選擇留在合肥過年。他告訴記者：“當(dāng)時，我用‘留肥紅包’購置了年貨、菜肴，和合肥的朋友們一起開心地吃了一頓團(tuán)圓飯。別樣的年夜飯讓人回味無窮。”去年春節(jié)，不少企業(yè)的員工都和張顯一樣，選擇了留肥過年，在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時及時到崗。

除了派發(fā)“留肥紅包”，我市還開展“共享用工”余缺調(diào)劑行動，引導(dǎo)外地員工留肥，為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵缺乏工作崗位的企業(yè)通過“共享用工”模式，主動聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸送。

2022年，海爾工業(yè)園家電總裝生產(chǎn)車間的生產(chǎn)線一直保持著滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。海爾華東區(qū)域人力資源高級經(jīng)理柯艮東介紹，“當(dāng)時在沒有實(shí)施共享員工模式之前，企業(yè)存在用工不足的問題，通過共享員工模式，企業(yè)之間可以共享用工信息，能夠及時調(diào)劑用工余缺，從而提高了人力資源配置效率?！?/p>

校企合作助企用工

為了援企穩(wěn)崗促就業(yè)，我市還推動校企合作深度對接。

合肥經(jīng)開區(qū)在各類院校開設(shè)包括“海爾班”“聯(lián)寶班”“洽洽班”“聯(lián)合利華班”“美的班”等在內(nèi)的53個精工班就是其中的典型代表。這些精工班培養(yǎng)技能型人才，并以技能型人才帶動普工培養(yǎng)，服務(wù)企業(yè)招工。

“我們組織區(qū)內(nèi)企業(yè)與全國100余所院校建立了校企合作平臺，開展百所院校與百家企業(yè)合作的‘雙百工程’，取得了很好成效?！焙戏式?jīng)開區(qū)人事勞動局局長劉干介紹。

合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院副書記王克勇介紹：“我們培養(yǎng)的學(xué)生就是為合肥‘芯屏汽合’高端制造業(yè)培養(yǎng)高技術(shù)技能型人才。海爾針對目前企業(yè)管理成立了一個教學(xué)團(tuán)隊(duì)，學(xué)校機(jī)械專業(yè)的學(xué)生可以真正到生產(chǎn)一線去體驗(yàn)參觀，這將成為一種常態(tài)?！蹦壳?，該校的“海爾班”在社會上已頗具口碑。

市人社局負(fù)責(zé)人介紹，這種精工班培養(yǎng)出來的產(chǎn)業(yè)工人既有效降低了企業(yè)招工成本，也能更快發(fā)揮出人才價值?！?022年以來，合肥市引導(dǎo)企業(yè)參與校企合作交流，為各類企業(yè)和高等院校、科研院所牽線搭橋，目前校企聯(lián)姻、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手格局初步顯現(xiàn)?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

金融賦能援企穩(wěn)崗

2022年5月14日上午，合肥市“穩(wěn)崗貸”戰(zhàn)略合作簽約暨首批貸款發(fā)放儀式在肥舉行，安徽三禾一信息科技有限公司等18家企業(yè)獲得首批貸款6386萬元。

由合肥市人力資源和社會保障局與中國銀行合肥分行創(chuàng)新合作的“穩(wěn)崗貸”項(xiàng)目，通過戰(zhàn)略合作協(xié)議，支持小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定社會就業(yè)。貸款主要用于企業(yè)日常經(jīng)營周轉(zhuǎn)、薪酬發(fā)放、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級改造等需求。據(jù)統(tǒng)計，2022年，合肥市共發(fā)放“穩(wěn)崗貸”達(dá)25.23億元。

享受“穩(wěn)崗貸”的企業(yè)是經(jīng)市人社局認(rèn)定為穩(wěn)就業(yè)的優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)客戶。優(yōu)質(zhì)企業(yè)貸款到期后，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況給予最長3年的“無還本續(xù)貸”，3年期內(nèi)僅繳納利息，無需還本。

“該項(xiàng)目既是穩(wěn)就業(yè)惠民生的重要舉措，也是就業(yè)政策與金融政策協(xié)同聯(lián)動的生動實(shí)踐?？蓭椭髽I(yè)減負(fù)紓困，將穩(wěn)就業(yè)、惠民生落到實(shí)處，為合肥經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

同時，依托就業(yè)信息系統(tǒng)，我市還開展“免申即享”就業(yè)服務(wù)，“一鍵確認(rèn)”即領(lǐng)補(bǔ)貼。數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，我市以“免報直發(fā)”方式向9.37萬戶中小微企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金6.59億元，惠及員工180.38萬人。（李想）