長江日報大武漢客戶端3月7日訊（記者陶常寧）“職工是企業(yè)最寶貴的財富?！?日獲悉，全國人大代表、全國勞模、中國一冶焊接技能教練趙宗合建議，重視解決企業(yè)技能人才用工難。

全國人大代表趙宗合。

趙宗合介紹，據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)來看，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員薪酬水平普遍偏低，且面臨勞動強度大、缺乏保障等問題。

趙宗合建議，政府部門可牽頭加大對技能培訓的投入，完善技能培訓計劃，將培訓內(nèi)容與企業(yè)實際需求相結(jié)合；加強工人職業(yè)技能認證制度，提高認證制度的普及率和覆蓋面；完善勞動法規(guī)，保護工人權(quán)益，加強對違法用工的打擊力度，加大對勞動合同的監(jiān)督力度。

“應(yīng)該鼓勵企業(yè)加大對工人的薪酬投入，制定更加公平合理的薪酬制度，建立薪酬調(diào)節(jié)機制，確保工人的薪酬能夠與企業(yè)發(fā)展保持同步?！壁w宗合表示，同時增強工會組織的作用，為工人提供更好的權(quán)益保障和服務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)以及企業(yè)技能人才供需問題，一直是困擾企業(yè)和行業(yè)多年的話題。趙宗合建議，加大對職教院校的經(jīng)費投入，完善職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和培訓體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，明確企業(yè)用工需求。對企業(yè)和相關(guān)社會力量依法創(chuàng)辦的職校和職業(yè)培訓機構(gòu)予以扶持，對非營利性職校和職業(yè)培訓機構(gòu)采取政府補貼、基金獎勵、捐資激勵等扶持措施。企業(yè)提高技能人才的薪酬待遇，切切實實讓整個社會形成對技能工人的認同和肯定。