開發(fā)國內(nèi)首款100G硅光器件的一線人才，與一天銷售鮮藕可達萬斤的“藕哥”，“站”在了一起。他們同享這座城市給予他們的“禮遇”——共獲“武漢英才”榮譽稱號，共享武漢識才愛才敬才用才的人才發(fā)展環(huán)境。
長江日報記者從武漢市委組織部、市人才工作局獲知，入選武漢英才計劃培育支持專項的930名人才中，不論學歷高低，或是否有論文、獎項“傍身”，籍貫天南海北的他們，在武漢找到干事舞臺。其中，在漢工作10年以上占比超七成，制造人才占比超半。
首次讓全行業(yè)人才共登舞臺
“名專家”“名書記”人人盡展其才
他，讓武漢老字號再次創(chuàng)造新輝煌——
在健民藥業(yè)集團股份有限公司藥物研究院專家趙剛團隊引領下，研發(fā)人員將藥材基源、藥材炮制、制劑工藝、質(zhì)量控制等，一一抽絲剝繭，經(jīng)過一次次的臨床試驗，健民藥業(yè)研發(fā)的七蕊胃舒膠囊獲批國家1類創(chuàng)新中藥，一舉打破了湖北省中藥創(chuàng)新25年來零記錄的局面，坐了十多年“冷板凳”，趙剛終于把中藥創(chuàng)新這個冷門“捂熱”了。
他，為武漢“小巨人”打造專利護甲——
在漢企業(yè)精測電子，是平板顯示測試領域的專精特新企業(yè)，也是國家級單項冠軍企業(yè)，在這一領域的全球技術競賽中，如果沒有專利保護，企業(yè)發(fā)展將陷入“卡脖子”的被動。
這家企業(yè)的知識產(chǎn)權部負責人唐奇林帶領團隊，為企業(yè)打造了一副有著1681項專利授權的超級“護甲”，為這家泛半導體檢測裝備巨頭在漢成長，保駕護航。
她，讓武漢一方小小社區(qū)與千家萬戶，結成了比銅還硬的“同心鎖”——
面對老舊社區(qū)管理難題，武漢市江漢區(qū)民權街道打銅社區(qū)書記、居委會主任倪娟說，打銅打鐵，還須自身硬！
她發(fā)動黨員組建物業(yè)自管隊，實現(xiàn)居民自我管理、自我服務，還帶領居民制定居民公約。她通過“傳幫帶”與全市35位社區(qū)黨組織書記分享社區(qū)治理難題。
三百六十行，行行出狀元。這些人才都進入首批930位“武漢英才”培育支持專項人才名單。
武漢市委組織部、市人才工作局相關負責人介紹，首批人才重點向企業(yè)和基層一線傾斜，既有企業(yè)、科研院所等產(chǎn)業(yè)各類技術技能人才，又有社區(qū)工作者、調(diào)酒師、驗光師、廚師等行業(yè)領域?qū)ｉT人才，特別是先進制造、科技創(chuàng)新等制造業(yè)領域超過人選總數(shù)的一半。
從評選過程來看，堅持管行業(yè)就要管人才，全市“一盤棋”，此次培支專項由市委人才辦統(tǒng)籌，市經(jīng)信局、市科技局、市發(fā)改委、市衛(wèi)健委等10家牽頭單位，分別組織開展10個行業(yè)領域的人才推薦申報工作，并經(jīng)歸口初審、專家評審、人選復核等過程，最終誕生930位人選。
從普通技術員成長為總工
人人努力成才，來自基層一線的超九成
在航天領域內(nèi)，晶體振蕩器被形容為心臟、大腦。嫦娥三號和長征三號乙的晶體振蕩器，全部由武漢光谷企業(yè)海創(chuàng)電子自主研發(fā)、制造。
這家企業(yè)的總工毛晶多年前從長春光學精密機械學院本科畢業(yè)，在漢從事石英頻率元器件研發(fā)工作30余年，主持了海創(chuàng)多個晶體振蕩器項目，多個研發(fā)產(chǎn)品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等國家重點工程采用。
“我們給神舟系列提供的設備，技術水平不遜色國外航天飛機上的同類產(chǎn)品?！贝饲敖邮苊襟w采訪時，毛晶語帶自豪，國產(chǎn)振蕩器打破了國內(nèi)航天頻率元器件系統(tǒng)對國外產(chǎn)品的依賴。相較以前只提供一種型號，到神九飛船時，海創(chuàng)電子供應的產(chǎn)品已增加至數(shù)十種型號規(guī)格，涵蓋了時鐘晶體振蕩器和溫度補償晶體振蕩器。在毛晶團隊努力下，這家企業(yè)從只能提供元件，升級為提供整體器件。
在海創(chuàng)內(nèi)部知道，大伙兒都知道，毛晶從一名普通技術員成長為總工程師。
“在評選時，我們注意向長期扎根基層一線的人才傾斜”，武漢市委組織部、市人才工作局主要負責人介紹，尤其是注重人才的“接地氣”“成長性”，“評選也是向社會傳導武漢對人才的態(tài)度：在武漢，人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才?！?/p>
據(jù)了解，培支專項人才與武漢英才產(chǎn)業(yè)領軍人才、優(yōu)秀青年人才等專項計劃側重新引進人才銜接配套，培支專項更側重長期扎根我市產(chǎn)業(yè)一線、科研一線和基層一線，在漢工作時間全部在3年以上，充分體現(xiàn)了以產(chǎn)育才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合。據(jù)統(tǒng)計，培支專項人才中，來自基層一線的超九成。
做到極致就是“才”
“藕哥”“狀元調(diào)酒師”人人皆可成才
“三月三，藕出山”，一季度忙得不可開交的“江城藕哥”李正旺，忙完線下忙線上，他的藕在蔡甸蓮藕直播間上俏“嘣”了。
李正旺帶動當?shù)剞r(nóng)民共同致富，他開通了多個蓮產(chǎn)品直播間，銷售蔡甸蓮藕和蓮藕加工品。目前，他們覆蓋的農(nóng)戶種植面積超過7萬畝。
他潛心研究全產(chǎn)業(yè)鏈的蔡甸蓮藕深加工模式，為此申請了15件實用新型專利。他受到熱干面啟發(fā)，將其中的面，換成藕粉制成的粉條，這種熱干藕粉推向市場后，很受年輕人歡迎。
李正旺說，要把蓮藕深加工做得更足，做好“土特產(chǎn)”文章，把武漢蓮藕做成全國品牌。
“人才培養(yǎng)引進要堅持以用為本。培支專項不唯論文、職稱、學歷、獎項，不以出身論英雄，讓一批文憑、職稱不顯赫的專業(yè)人才成為武漢英才，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。超半數(shù)入選人才未發(fā)表論文?！蔽錆h市委組織部、市人才工作局相關負責人介紹，著力構建人才自主培養(yǎng)政策體系，堅持“以實績論英雄”。
面對一滴水，百年宗關水廠“王瓊技能大師工作室”負責人王瓊總有新發(fā)現(xiàn)，她說，簡單的事情重復做，重復的事更要用心做。她和團隊負責水質(zhì)評價，守護漢口200萬市民用水安全，一項技術革新就為企業(yè)節(jié)約成本開支400萬元；
面對一盤菜，“楚菜大師”董新洲創(chuàng)新了25年，他帶領團隊創(chuàng)新地將荊楚菜與淮揚菜融合，不斷為湖北創(chuàng)造“招牌菜”；
面對一杯酒，沒有論文的市技術狀元王勇，立志要成為調(diào)酒行業(yè)的能手，僅為掌握好“拋磚”這一基本功，就苦練3年，一雙手滿是傷痕，后來他成了世界最大超級郵輪海洋綠洲號上唯一的中國籍調(diào)酒師，扎根武漢后又培養(yǎng)了一批高水平的調(diào)酒技能人才……
鉚起來做，要做就做最好。長江日報記者采訪中獲知，除名匠名醫(yī)名師名家名廚外，許多行業(yè)人才脫穎而出，他們共同詮釋著新時代英雄城市的鮮明特質(zhì)。
（長江日報記者李佳 通訊員武人才）
