潛江市積極探索農(nóng)村黨員分類(lèi)管理 凝聚鄉(xiāng)村紅色動(dòng)能

為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性，引導(dǎo)農(nóng)村黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，潛江市積極探索農(nóng)村黨員分類(lèi)管理模式，印發(fā)《潛江市農(nóng)村黨員分類(lèi)管理辦法（試行）》，將農(nóng)村黨員分為任職黨員、流動(dòng)黨員、退休黨員、困弱黨員、無(wú)職黨員進(jìn)行差異化管理，不斷提升農(nóng)村黨員管理科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平，為鄉(xiāng)村振興凝聚紅色動(dòng)能，為加快推進(jìn)建設(shè)四化同步發(fā)展示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

“重點(diǎn)”管理任職黨員。針對(duì)任職黨員工作單位、居住地在農(nóng)村，大多具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的特點(diǎn)。堅(jiān)持“同住鄉(xiāng)村、共建家園”，督促村“兩委”黨員愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)；引導(dǎo)其他村級(jí)組織黨員主動(dòng)參與村級(jí)事務(wù)，在村級(jí)組織中承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真履職，積極發(fā)揮作用。

“動(dòng)態(tài)”管理流動(dòng)黨員。針對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)性大、人員難組織、活動(dòng)難開(kāi)展的特點(diǎn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，讓流動(dòng)黨員有家可歸。堅(jiān)持“離鄉(xiāng)不離黨、黨性不流失”，建立結(jié)對(duì)聯(lián)系工作機(jī)制，黨組織定期安排專(zhuān)人與流動(dòng)黨員展開(kāi)思想交流，為其解決實(shí)際困難、傳達(dá)有關(guān)精神，確保流動(dòng)黨員身在外心向黨，流動(dòng)不流失。每年春節(jié)期間召開(kāi)1次流動(dòng)黨員會(huì)議，加強(qiáng)教育流動(dòng)黨員管理。

“屬地”管理退休黨員。針對(duì)退休黨員空閑時(shí)間多、工作經(jīng)驗(yàn)豐富以及熱心村級(jí)事務(wù)的實(shí)際，堅(jiān)持屬地化管理，按照就近方便的原則編入離居住地較近的黨支部或黨小組。堅(jiān)持“退而不休、發(fā)揮余熱”，鼓勵(lì)參與涉農(nóng)政策宣傳、文明新風(fēng)傳播、家庭鄰里糾紛調(diào)解等工作，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村莊規(guī)劃、公益事業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)等重大事項(xiàng)建言獻(xiàn)策。

“關(guān)愛(ài)”管理弱困黨員。針對(duì)弱困黨員年老體弱多病，不便、不能參加組織活動(dòng)的實(shí)際，農(nóng)村黨組織實(shí)行聯(lián)系服務(wù)的關(guān)愛(ài)式管理。堅(jiān)持“管好自己子女、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭”，引導(dǎo)弱困黨員從我做起，遵守村規(guī)民約，樹(shù)立文明新風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)弱困黨員關(guān)心關(guān)愛(ài)，將弱困黨員納入走訪(fǎng)慰問(wèn)對(duì)象，建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，安排人員上門(mén)幫扶，開(kāi)展送學(xué)上門(mén)、談心談話(huà)、志愿清掃等活動(dòng)。

“崗位”管理無(wú)職黨員。針對(duì)無(wú)職黨員體現(xiàn)先進(jìn)無(wú)手段、發(fā)揮作用無(wú)平臺(tái)的實(shí)際，按照“因地制宜、因事設(shè)崗、以人定崗、以崗定責(zé)”的原則，推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。堅(jiān)持“認(rèn)真履崗、服務(wù)鄉(xiāng)村”，根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際和需要，設(shè)置發(fā)展幫帶、困難幫扶、文明宣傳、糾紛調(diào)解、衛(wèi)生保潔、公共設(shè)施維護(hù)等實(shí)踐崗位，組織無(wú)職黨員進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，在黨群服務(wù)中心公示并發(fā)揮作用。 （通訊員 肖旭）