2023年武漢人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展對話會現(xiàn)場。

中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園全景。

中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正在為企業(yè)服務(wù)。

中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一園多區(qū)分布圖。

中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽集聚區(qū)）。

人力資源是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。黨的二十大報告強調(diào)，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。

一座包容開放的城市，見證了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的成長。過去十年來，武漢市人力資源服務(wù)機構(gòu)由400余家增長至2000余家，行業(yè)規(guī)模不斷壯大；每年幫助200多萬名勞動者在10萬余家用人單位實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動，服務(wù)能力持續(xù)增強；國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”格局不斷完善，發(fā)展水平顯著提升，在促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

按照黨中央、國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，市人社局圍繞實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以培育壯大人力資源服務(wù)力量為抓手，在努力建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當(dāng)先鋒、打頭陣，擔(dān)當(dāng)主力軍。為加快打造新時代英雄城市，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅實的人力資源支撐。

一季度供崗超17萬個

全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進

2022年度，全市規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)達209家，行業(yè)規(guī)模不斷壯大，呈現(xiàn)穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。

這份來之不易的成績單背后，是人力資源服務(wù)業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)的崛起與發(fā)展。從無到有、從單一服務(wù)到多元競爭，武漢人力資源服務(wù)業(yè)不斷奮進，正加速邁向一條富有特色、活力奔涌的行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

多年前，“人力資源服務(wù)”對武漢來說尚屬新鮮概念。今天，人才測評、高端獵頭、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)已在武漢遍地開花，理念的不斷豐富和深化，映射出武漢人力資源服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

穩(wěn)就業(yè)，是人力資源服務(wù)機構(gòu)的先天使命。

近年來，武漢市落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，充分發(fā)揮機構(gòu)的資源優(yōu)勢和專業(yè)能力，全力推進“學(xué)子留漢”“就業(yè)托底”等工程，以高校畢業(yè)生為重點，統(tǒng)籌做好農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作。

人力資源服務(wù)業(yè)是連通人才與企業(yè)之間的橋梁，為用人單位和求職者提供了更多的選擇和交流機會，大大緩解了信息不對稱造成的“就業(yè)難”“招工難”并存的局面。

武漢市人社局數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，全市規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)共舉辦招聘活動518場，參加用工單位達7700余家，提供工作崗位超過17萬個，參加求職者近15萬人，有力促進保用工穩(wěn)就業(yè)工作落實。

而在過去十年來，全市人力資源服務(wù)機構(gòu)每年幫助百萬余人次實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動，服務(wù)用人單位10萬余家次。

作為促進市場化就業(yè)的重要支撐力量，面對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)工作形勢，人力資源服務(wù)機構(gòu)要以黨的二十大精神為指引，緊盯就業(yè)難點、堵點、痛點，圍繞穩(wěn)崗位促就業(yè)，大力開展市場化就業(yè)服務(wù)，強化企業(yè)用工保障，有效促進供需匹配，拓展市場就業(yè)空間，為保障重點領(lǐng)域用工需求，助力重點群體就業(yè)，保持就業(yè)大局穩(wěn)定作出貢獻。

坐擁83所高校、130萬在校大學(xué)生的武漢是全國三大智力密集區(qū)之一?？平藤Y源、人才資源稟賦優(yōu)越的武漢，如何將這些資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢？近年來，人力資源服務(wù)機構(gòu)為此貢獻了源源不斷的力量。

面對新形勢、新挑戰(zhàn)，武漢市今年將繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先政策，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)。深入推進“學(xué)子聚漢”工程，新增留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生30萬人以上。

在全市眾多人力資源服務(wù)機構(gòu)的深度參與下，一場場精準(zhǔn)招聘對接會、線上直播帶崗活動貫穿全年，城市“引才、育才、留才”的名片不斷擦亮。過去5年多，武漢始終坐穩(wěn)人才凈流入城市，超過180萬名大學(xué)生與武漢“雙向奔赴”，人才吸引力穩(wěn)居全國城市前十名。

打造高水平供需對接平臺

為“965”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)持續(xù)賦能

人力資源服務(wù)是促進勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展、服務(wù)用人單位管理開發(fā)人力資源的專門行業(yè)，是典型的生產(chǎn)性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。而推動人力資源服務(wù)市場化，能夠大幅提升勞動者與崗位匹配的效率，有效解決勞動者與用人單位之間信息不對稱的問題。

近年來，在武漢市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加速構(gòu)建完備的業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，并高度集聚了一批國內(nèi)外知名的優(yōu)質(zhì)機構(gòu)，基本形成了專業(yè)化、國際化、品牌化、科技化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源服務(wù)體系。

當(dāng)前，在扎實推進武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，加快打造“965”產(chǎn)業(yè)體系進程中，如何引進更多人才，更好發(fā)揮人才功能，人力資源服務(wù)業(yè)的賦能不可或缺。

人力資源服務(wù)機構(gòu)是促進市場化就業(yè)的重要支撐力量。為充分挖掘滿足市場對人力資源服務(wù)業(yè)的需求，推動服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，提升我市人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)品核心競爭力，武漢市搭建人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)供需對接、互動交流合作平臺，不斷深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，圍繞我市“965”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，搭建重點領(lǐng)域人力資源服務(wù)對接平臺，努力構(gòu)建人力資源與實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，市人社局等部門持續(xù)開展走進四大國家級“產(chǎn)業(yè)基地”、科技園區(qū)和重點企業(yè)活動，舉辦人力資源服務(wù)與金融機構(gòu)、商業(yè)企業(yè)對接會，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才和人力資源解決方案，園區(qū)企業(yè)上海外服、北京外企、中智湖北、華夏創(chuàng)業(yè)等已為東風(fēng)汽車公司、上汽通用武漢公司、中石油華中公司等上萬家企業(yè)提供人力資源服務(wù)。

前不久，在武漢市新能源汽車產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)小鵬汽車，一場用工保障專題會火熱召開，通過建立專項工作協(xié)調(diào)機制，助力重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)在漢發(fā)展提供充足的人力資源服務(wù)。同時，武漢市多個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)合光谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、支付寶就業(yè)頻道等，開展多場“賦能供需 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”對接交流會，拓展市場資源，保障產(chǎn)業(yè)需求。

市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，全市人力資源培訓(xùn)、高級人才尋訪、人才測評等新興業(yè)態(tài)加速發(fā)展，服務(wù)能力和水平進一步提升，充分體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新產(chǎn)業(yè)蓬勃興起對人力資源服務(wù)的巨大需求。下一步，全市將發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)覆蓋面廣、資源豐富、機制靈活的優(yōu)勢，聚焦“965”產(chǎn)業(yè)用工需求，提供多樣化就業(yè)服務(wù)，提升市場化就業(yè)服務(wù)能力。

一流營商環(huán)境吸引龍頭企業(yè)競相入駐

全國有影響力的人力資源服務(wù)“武漢軍團”正崛起

一個產(chǎn)業(yè)的迅速擴大，離不開龍頭企業(yè)的引領(lǐng)帶動。在武漢2000多家人力資源服務(wù)企業(yè)中，不乏起點人才、方陣、華中新世紀、騰飛人力等實力雄厚的本土優(yōu)秀企業(yè)。通過持續(xù)打造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境，武漢近年來更吸引到一批世界知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐。

目前，萬寶盛華大中華、前程無憂、科銳國際、人瑞人才、上海外服等海內(nèi)外上市公司，以及中智、北京外企、銳仕方達、博爾捷、易才、匯思、紅海等一批中國人力資源服務(wù)百強機構(gòu)均在我市設(shè)立地區(qū)總部或分支機構(gòu)。

在全市上下奮力打造新時代英雄城市的當(dāng)下，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展受到更大期待、肩負更大使命。

去年，根據(jù)發(fā)展實際需要，武漢市制定并發(fā)布《加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案》，為行業(yè)發(fā)展繪藍圖、定方向、劃重點。根據(jù)方案，到2024年，從業(yè)人員數(shù)量達到3萬人。

規(guī)模不斷擴大的同時，質(zhì)量和水平更亟待進一步提升。到2024年，全市還將引進20家國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)，培育30家本土人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，力爭有3家左右我市領(lǐng)軍企業(yè)進入全國人力資源服務(wù)企業(yè)100強。

“2023年，全市要努力實現(xiàn)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大、服務(wù)能力不斷提升、市場環(huán)境更加優(yōu)化、發(fā)展水平再上臺階，人力資源服務(wù)業(yè)推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置的重要作用進一步發(fā)揮?！碑?dāng)前，按照既定目標(biāo)，市人社局等部門奮力作為、主動擔(dān)當(dāng)，全面推進各項工作。武漢市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，爭取到“十四五”末期，建成3家市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，形成全國有影響力的人力資源服務(wù)“武漢軍團”。