虹金所平臺(tái)自2016年5月9日上線以來,已經(jīng)穩(wěn)定發(fā)展兩年多,對(duì)于虹金所平臺(tái)的法人胡宏良先生而言,如何打造一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)也是平臺(tái)發(fā)展的重要工作之一,下面我們來了解一下虹金所法人胡宏良是如何打造虹金所平臺(tái)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì):

1.是否需要組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)?

沒有產(chǎn)品人員如何進(jìn)行競(jìng)品分析、產(chǎn)品優(yōu)化、UI設(shè)計(jì)等,這個(gè)問題看似實(shí)在是太基礎(chǔ)了。但是胡宏良不這么認(rèn)為,他認(rèn)為凡事都有兩面性,優(yōu)秀的產(chǎn)品人員固然珍貴但是也會(huì)給公司帶來極大的人力成本。就以上海為例,優(yōu)秀的產(chǎn)品人員月薪都要過萬(wàn)(加上行政、交金等至少需要一萬(wàn)五千元),所以也就意味著產(chǎn)品人員越多成本越大。所以胡宏良認(rèn)為是否需要組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)是需要根據(jù)公司發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境、財(cái)務(wù)狀況等因素相結(jié)合而定,并且現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的發(fā)展,基礎(chǔ)的云服務(wù)已經(jīng)很完善了,很多事情都可以通過外包服務(wù)公司來實(shí)現(xiàn)。

2.需要招聘何種產(chǎn)品人員?

技術(shù)能力:3-5年互金行業(yè)級(jí)別

性格特點(diǎn):踏實(shí)肯干,工作主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感

興趣愛好:熱愛游泳、健身等優(yōu)先

3.需要招聘多少名產(chǎn)品?

發(fā)展初期:1-2名

發(fā)展一年:2-3名

發(fā)展兩年:3-5名

4.招聘渠道?

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