1990年《哈佛商業(yè)評論》首次刊登美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德和哈默提出的“核心競爭力”的概念：就短期而言，公司產(chǎn)品的質(zhì)量和性能決定了公司的競爭力，但長期而言，起決定性作用的是造就和增強(qiáng)公司的核心競爭力。BINGO(HK)創(chuàng)始人之一Edmund對此有很強(qiáng)的共鳴，公司的成長史也讓他對設(shè)計行業(yè)核心競爭力的理解愈發(fā)深刻。

　　(接受采訪當(dāng)天，Edmund正在科技園開會)

　　Edmund自幼學(xué)習(xí)美術(shù)與設(shè)計，香港大學(xué)畢業(yè)后，22歲就創(chuàng)立了設(shè)計公司，然而，商業(yè)設(shè)計征途并不如想象中的一帆風(fēng)順。與合伙人成立BINGO(HK)后，由于公司初期名聲小， 同行中影響力弱，客戶源非常匱乏。讓Edmund印象最深的是第一次見婚紗客戶，客戶將報價單擲在桌面上，質(zhì)問：“沒有辦公場所，經(jīng)驗(yàn)不豐富， 我為什么要選擇你們公司?”這次閉門羹讓Edmund痛定思痛，最終給自己，也給所有客戶找到了答案。為什么選擇BINGO(HK)?因?yàn)锽INGO(HK)擁有其獨(dú)樹一幟的核心競爭力：拒絕平庸。 為解決辦公場所問題，Edmund從香港科技園爭取基金，親自參與辦公場所的設(shè)計、裝飾、布置，自那時起B(yǎng)INGO(HK)有了屬于自己的陣地，辦公室裝修風(fēng)格讓每位到訪的客戶耳目一新：“設(shè)計師的工作環(huán)境果然與眾不同”。拒絕平庸，BINGO(HK)在硬件設(shè)施上邁出了一大步。為打響品牌，爭取廣大客戶信任，BINGO(HK)廣納圈內(nèi)設(shè)計賢才，每位設(shè)計師在公司入職前，Edmund都會單獨(dú)進(jìn)行面談：“我們的宗旨是竭盡全力，把設(shè)計做到我們可以達(dá)到的極致，讓每位客戶從作品中看到孜孜以求、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)。把優(yōu)質(zhì)的成果交給客戶，不僅是設(shè)計師對客戶的承諾，也是對整個公司、對自己職業(yè)生涯的承諾。”

　　(Edmund在科技園的講座，與年輕人分享創(chuàng)業(yè)時心得)

　　Edmund對于一個好的設(shè)計作品有著自己的定位：公司既定的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)要比客戶提出的要求高，并且要站在客戶的角度思考，充分滿足其個性需求。鄭先生是BINGO(HK)的老客戶，據(jù)他介紹：“第一次和他們接觸業(yè)務(wù)時，我就不放心，要求全程參與設(shè)計，但設(shè)計師自始至終都非常有耐心，根據(jù)我的意思反復(fù)修改思路和方案，直到我滿意為止。”鄭先生坦言，BINGO(HK)讓自己嘆服的，不只是他們的產(chǎn)品質(zhì)量，還有他們的職業(yè)品質(zhì)，這支優(yōu)秀的團(tuán)隊注定會在這一領(lǐng)域更加閃耀。

　　如今，BINGO(HK)已經(jīng)成為位居香港前十的知名設(shè)計公司， 并于2017年成功打入大陸市場。其計劃3年內(nèi)發(fā)展為50人團(tuán)隊、營業(yè)額突破千萬。無論公司未來如何發(fā)展，拒絕平庸將是BINGO(HK)永遠(yuǎn)秉承的理念和持續(xù)打造的核心競爭力。